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廣野 裕之
エンジニアからキャリアをスタートし、広告代理店/事業責任者/CMOを経て株式会社Wonderlaboを設立しました！ 面白くないものを面白く、ワクワクを科学していくことが好きです！！
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【代表ブログ】ワクワクする仕事ってなんだろう
廣野 裕之さんのストーリー
一海 隆太郎
株式会社Wonderlaboに創業からジョイン。 職業訓練で使用するEラーニングシステムを開発しています。
大野 陽平
教育関連事業やTVのWebメディア記事ディレクションに携わっています！広告運用やWeb/コピーライティング、PR、オンライン・オフラインのイベントなどが得意領域です。
見市 萌美
人事採用・人材紹介派遣CA・キャリアコンサルタントとして、10年弱「キャリア」にまつわる領域でお仕事をしてきました。はじめは「就活」というキャリアスタートを支援したいと思い立ったところから、キャリアコンサルタントの国家資格を取得。結婚に伴う転居、出産、育児経験など、自身のライフイベントも経験したことで、誰もが「今を生きる、未来に進む力になりたい」と前向きに自分の人生を良い意味でわがままに、心地よく生きるための支援をしたいという想いを胸に、現在は株式会社Wonderlaboにて、人事担当、職業訓練校でのキャリアコンサルティング（就職支援）の運営を担当しています。/国家資格キャリアコンサルタント
株式会社Wonderlaboのメンバー
エンジニアからキャリアをスタートし、広告代理店/事業責任者/CMOを経て株式会社Wonderlaboを設立しました！
面白くないものを面白く、ワクワクを科学していくことが好きです！！
なにをやっているのか
【Wonder】
驚異、驚嘆、驚き、驚嘆すべきもの、(自然界などの)奇観、奇跡、驚くべきこと
【Labo】
ラボ。研究所、研究室、実験室、ラボラトリー
通常エモーショナルな感情を示す「Wonder」と
世の出来事を科学しロジカルな結論と進む先を示す「Labo」の間には壁があり、
その壁を越えていくことが私たちの使命です。
不可能や不思議を一歩ずつ理解し分析していくための意志を
「ワクワクを科学する」という言葉に込めました。
驚異や奇跡…説明・分析不可なものを科学する場所として。
私たちWonder Laboは存在しています。
なにをやっているのか
【Wonder】
驚異、驚嘆、驚き、驚嘆すべきもの、(自然界などの)奇観、奇跡、驚くべきこと
【Labo】
ラボ。研究所、研究室、実験室、ラボラトリー
通常エモーショナルな感情を示す「Wonder」と
世の出来事を科学しロジカルな結論と進む先を示す「Labo」の間には壁があり、
その壁を越えていくことが私たちの使命です。
不可能や不思議を一歩ずつ理解し分析していくための意志を
「ワクワクを科学する」という言葉に込めました。
驚異や奇跡…説明・分析不可なものを科学する場所として。
私たちWonder Laboは存在しています。
なぜやるのか
成果が出る。売上が上がる、お客様が増える。仲間が増える。
そこにある、“ワクワク”する瞬間。
そんなお客様が欲しかった可能性を実現する。
そのために出来ることは何でもやる。
お客様に伝えるべきことは伝える。
でも、お客様の“ワクワクを再現すること”に繋がらないことはしない、
やらない、ずらさない。仕事に向き合う魂は売らない。
そんなお客様と社会の“ワクワク”のために結果・価値にこだわります。
どうやっているのか
【事業内容】
1.教育事業（マーケティング/エンジニア/デザイン）
職業訓練校の運営、学校等での教育研修事業
2.マーケティング・コンサルティング
3.スポーツブランディング
4.M&A
5.システム構築
【働き方・風土】
フレックスやリモートワークといったライフスタイルにあった働き方を柔軟に取り入れています。時間と場所の制限に縛られることなく、効率的に働ける環境作りを目指しています。
社内MTGは1週間に1回のオフラインのMTG、それ以外の日は部署ごと、チームごとの30分のショートMTGがメインです。
自由かつ成果主義的を軸としてはあるものの、困ったときには助け合えるチーム力のある会社です。
こんなことやります
広告代理店などマーケティングに関わる仕事をしてきていた方の中で、
粗利や本質的ではない提案をしてきた方がいらっしゃると思っております。
そういったことがなく、事業を伸ばすことにフォーカスして、
クライアントのためにならないことはやらないという前提に立ち、
クライアントの粗利最大化のためにコミットできる方を募集しております。
やっていただくことは、クライアントの事業成長のためにできることをなんでもやるポジションになっております。
24人がこの募集を応援しています
メンバーの性格タイプ
会社の注目のストーリー
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インターン｜圧倒的成長ならWL！裁量を持って事業推進に取り組みませんか？
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熊本｜事務｜新規拠点立ち上げメンバー募集！オンラインスクール運営
24人がこの募集を応援しています
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話を聞きに行くステップ
- 応募する｢話を聞きに行きたい｣から応募
- 会社からの返信を待つ
- 話す日程を決める
- 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報
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