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非常勤募集 | お子さまのできた!をつくる発達支援教室の指導員

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on 2024/10/01

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非常勤募集 | お子さまのできた!をつくる発達支援教室の指導員

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中道 学人

京都大学を卒業後、医療・介護分野に特化した人材サービス業界を経て、現在はLITALICO執行役員・LITALICOジュニア パーソナルコース事業部長として事業開発に取り組む。1児の父として子育てにも奮闘中。

菅江 悠花

LITALICOジュニア 学習教室事業部HRグループ 2019年4月株式会社LITALICOに新卒で入社。 指導員・教室長を経験し、2022年よりHRグループへ異動。 現在はエリア指導・採用にも携わっています。

小川 美緒

◆株式会社LITALICO  人事統括部人材開発グループ(新卒・中途採用担当) 2011年3月大学卒業後、ブライダル業界のエージェント業務に2年程度従事。 その後、2015年4月より株式会社リクルートキャリア(現:株式会社リクルート)にて、 中途領域のキャリアアドバイザーとして4年弱勤務。(大阪支社・東京本社を経験) 2019年1月より、株式会社LITALICOにジョイン。採用担当として採用活動に従事。 2021年8月からは個人向けキャリアコーチングを副業(業務委託契約)として開始。

先生もお子さまも、「自分らしく」いられる。LITALICOジュニアで働くやりがいとは?

小川 美緒さんのストーリー

株式会社LITALICOのメンバー

京都大学を卒業後、医療・介護分野に特化した人材サービス業界を経て、現在はLITALICO執行役員・LITALICOジュニア パーソナルコース事業部長として事業開発に取り組む。1児の父として子育てにも奮闘中。

なにをやっているのか

LITALICOでは、「障害のない社会をつくる」をビジョンとして掲げています。 障害は人ではなく、社会の側にある。 社会にある障害をなくしていくことを通して多様な人が 幸せになれる、「人」が中心の社会をつくる。 そう考え、教育・障害福祉領域を中心に、多様な人たちの自分らしい「学び、働き、暮らし」を実現できる世界に向けて事業を展開しています。 <お子さまの成長を総合的にサポート> お子さまに関する不安やお悩みの解消からお子さまの可能性を拡げる支援までをおこない お子さまの成長を支えます。 ・LITALICOジュニア(ソーシャルスキル&学習教室) ・LITALICOワンダー(IT×ものづくり教室) ・LITALICOライフ (ライフプランサポート) ・LITALICO発達ナビ(発達障害ポータルサイト) <障害のある方の働くをサポート> 就職を目指す障害者の就労支援・雇用支援を行う事業所や メディアサービスの運営を通して、障害のある方の働くを支えます。 ・LITALICOワークス(就労支援サービス) ・LITALICO仕事ナビ(障害のある方の就職情報サイト) <福祉施設・学校の運営業務や支援業務をサポート> 業務を効率化するためのプロダクトや、事業所運営からのナレッジをもとにした研修・教材などを通して、福祉施設運営の法人の皆さまや特別支援教育に携わる先生方の業務を支援します。 ・LITALICOキャリア(障害福祉で働く人の転職サービス) ・LITALICO教育ソフト(特別支援教育に携わる教員向け支援サービス) ・LITALICO発達ナビ・LITALICO仕事ナビ等の福祉・介護施設向けサービス (集客支援、業務効率化、運営支援ソフト、請求ソフト、研修支援サービス、ファクタリングサービス、解説・運営サポート 等)

なにをやっているのか

LITALICOでは、「障害のない社会をつくる」をビジョンとして掲げています。 障害は人ではなく、社会の側にある。 社会にある障害をなくしていくことを通して多様な人が 幸せになれる、「人」が中心の社会をつくる。 そう考え、教育・障害福祉領域を中心に、多様な人たちの自分らしい「学び、働き、暮らし」を実現できる世界に向けて事業を展開しています。 <お子さまの成長を総合的にサポート> お子さまに関する不安やお悩みの解消からお子さまの可能性を拡げる支援までをおこない お子さまの成長を支えます。 ・LITALICOジュニア(ソーシャルスキル&学習教室) ・LITALICOワンダー(IT×ものづくり教室) ・LITALICOライフ (ライフプランサポート) ・LITALICO発達ナビ(発達障害ポータルサイト) <障害のある方の働くをサポート> 就職を目指す障害者の就労支援・雇用支援を行う事業所や メディアサービスの運営を通して、障害のある方の働くを支えます。 ・LITALICOワークス(就労支援サービス) ・LITALICO仕事ナビ(障害のある方の就職情報サイト) <福祉施設・学校の運営業務や支援業務をサポート> 業務を効率化するためのプロダクトや、事業所運営からのナレッジをもとにした研修・教材などを通して、福祉施設運営の法人の皆さまや特別支援教育に携わる先生方の業務を支援します。 ・LITALICOキャリア(障害福祉で働く人の転職サービス) ・LITALICO教育ソフト(特別支援教育に携わる教員向け支援サービス) ・LITALICO発達ナビ・LITALICO仕事ナビ等の福祉・介護施設向けサービス (集客支援、業務効率化、運営支援ソフト、請求ソフト、研修支援サービス、ファクタリングサービス、解説・運営サポート 等)

なぜやるのか

「障害」とはなにか。 社会生活に大きな困難があるために「障害者」と括られている人がいますが、もし、肢体不自由の方が軽快に移動できるカッコイイ車イスがあったら、「移動する困難」はなくせるのではないか。もし、精神的に不安の強い方でも安心して働ける職場があたりまえにあったら、「働く困難」はなくせるのではないか。社会には多様な人がいます。社会の側に人々の多様な生き方を実現するサービスや技術があれば、障害はなくしていける。 障害は人ではなく、社会の側にある。 そのように考え、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開してまいりました。さらに2015年には、ネット事業を開始。発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」に加え、働くことに障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」をリリース。さらに、障害や特性がある方の自分らしい人生をサポートするサービスとして「LITALICOライフ」も事業化しました。

どうやっているのか

リアル事業所やプラットフォーム基盤の運営を通しみなさまの一生をサポートする事業・サービスを提供することで「障害のない社会」の実現を目指します。 <1>人生の各ステージに合った個別最適なサービスを提供します 誕生から就学、就職、生活、介護など人生におけるさまざまなライフステージにあわせ、一人ひとりにあった最適なサービスの提供を目指しております。 <2>リアル事業とオンライン事業が相互に連携しあうことで、提供価値の最大化を目指します リアル事業所での実践から得たナレッジをプラットフォーム事業を通し、福祉事業所全体へ普及し、プラットフォーム事業で得たデータを活かし、R&Dなどを通して、再びリアル事業所に活かしていくといった相互に連携しあうことで提供価値の最大化を目指しています。 <3>障害福祉分野とシナジーが高い周辺領域にも、段階的に事業を拡大します 2005年より障害福祉分野で事業をスタートしました。そこで培ってきた経験やノウハウを活かし、シナジーが期待できる周辺領域にも段階的に事業を拡大していきます。 https://litalico.co.jp/about/business/

こんなことやります

<教室の指導員として週1~のアルバイト/パート(非常勤)を募集!> LITALICOジュニアは、発達に凸凹のあるお子さまのソーシャルスキルトレーニング(会話・表現・理解)や、学習支援(漢字が書けない・九九が覚えられないなどの学習面での躓き)を行う発達支援に特化した教室です。 ご入社いただきましたら、研修を経て、支援の準備・実施・保護者さまとの面談など、授業にかかわる一連のお仕事を対応いただきます。 単に集団指導でお子さまを預けていただくだけではなく、ご家庭とともに成長・変化をしっかりとサポートできることがやりがいのお仕事です。 <ここがうれしい!> ・お子さまと関わるお仕事のご経験・知識を活かせます ・週2日からの非常勤募集となるため、本業がある方などダブルワークしながらの勤務も可能です。 ※社員希望の方はこちら→https://www.wantedly.com/projects/489799 ◆得られる経験・スキル ・お子さまの特性や課題を見つけるためのスキル ・対話・遊び・勉強などを通じてお子さまごとに必要な支援を考え、実行するスキル ・保護者さまとのカウンセリングスキル ◆以下いずれかのご経験がある方を募集しています ・お子様との教育的なかかわりのご経験:3年以上 ※教育的なかかわりの例:児童発達支援・放デイ・療育センター・特別支援学校/支援級・幼稚園教諭・小中高の教員・ピアノ・スイミング・ダンスなどの幼児教室の講師経験など ◆こんな働き方です ・週2~・1日6時間程度勤務可能な方(土日のいずれか1日+火曜~金曜のうち1日必須)  ※平日は19:00までの勤務をご依頼しております。 ・ダブルワーク/副業OK ・服装自由 少しでも興味をお持ちいただければ、エントリーをお待ちしています。 ご希望に応じて、個別面談や採用イベントなどご案内させていただきます!
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2005/12に設立

4,601人のメンバー

東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15/16/20F