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マネーフォワードの採用担当と話しませんか。これからを一緒に創りませんか?

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on 2018/11/28

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マネーフォワードの採用担当と話しませんか。これからを一緒に創りませんか?

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井上 玲

2011年4月、株式会社オロへ新卒入社し、クラウド型ERPの新規営業およびマーケティングを担当後、2013年9月よりUIEvolution株式会社(現社名:Xevo合同会社)入社。営業と人事・採用に携わる。 2017年3月、株式会社マネーフォワード入社。リクルーターとしてソフトウェアエンジニアおよびUI/UXデザイナーを中心としたプロダクト系職種の中途採用を担当。 2019年12月からは100%子会社のマネーフォワードケッサイ株式会社へ組織担当人事として出向。全職種の人材採用及び人事評価運用、従業員リレーション、安全衛生等の組織人事業務に携わる。 2020年12月より、株式会社マネーフォワードへ帰任し人事企画部 副部長として、主に評価・報酬制度の設計・運用や、個別の組織課題解決に従事。 2021年5月より、株式会社カミナシの人事を担当。1人目のHRとして採用、制度設計、人事管理等全領域の立ち上げ・整備を実施。チーム化に伴うマネジメントも担う。現在は、プレイヤーとして制度設計・組織開発領域を担当。

西野 絵里香

株式会社マネーフォワードのメンバー

2011年4月、株式会社オロへ新卒入社し、クラウド型ERPの新規営業およびマーケティングを担当後、2013年9月よりUIEvolution株式会社(現社名:Xevo合同会社)入社。営業と人事・採用に携わる。 2017年3月、株式会社マネーフォワード入社。リクルーターとしてソフトウェアエンジニアおよびUI/UXデザイナーを中心としたプロダクト系職種の中途採用を担当。 2019年12月からは100%子会社のマネーフォワードケッサイ株式会社へ組織担当人事として出向。全職種の人材採用及び人事評価運用、従業員リレーション、安全衛生等の組織人事業務に携わる。 2020年12月より、株式会社マネーフォワー...

なにをやっているのか

「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人や法人の枠を越え、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。 これから社会はどう変わりゆくのか?人生の意味はどう変化するのか?その時お金の果たす役割とは?未来はいつだって、確実ではありません。 大切なのは、誰もが前を向いて踏み出していける世の中をつくること。そのためにすべきことをひとつずつ見つけ、 実現していくのが私たちの使命です。 私たちがフォーカスすることは個人のお金の悩みや不安、企業の経営を改善し、ユーザーに寄り添いながら日本の生産性を飛躍的に向上させること。結果、私たちのサービスが日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」として選ばれることを目指しています。 ・創業時から独自開発している家計簿アプリ「マネーフォワードME」は利用者数1500万を突破 ・SaaS×Fintech領域で国内最大級のユーザー基盤とプロダクトラインアップを提供 ・2017年に上場を果たし、2021年には東証一部へ、2022年4月には東証プライム市場へ市場変更。 このようにtoC/toB両領域にまたがった多様なプロダクト展開で、点ではなく面の力で加速度的に日本中のお金に関する課題の解決を促進しています。 ▼サービス一覧(※ここにご紹介しているのは一部です) ■MoneyForward HOME(個人向け)  ・『マネーフォワード ME』-お金の見える化アプリ  ・『MONEY PLUS』-読者のマネーリテラシーを向上するメディア ■MoneyForward Business(法人向けクラウドサービス) マネーフォワード クラウドは、バックオフィスに関する様々なデータを連携し、経理や人事労務における面倒な作業を効率化する事業者向けSaaS型サービスプラットフォーム。  ・『マネーフォワード クラウド会計』-法人決算をラクにするクラウド型会計ソフト  ・クラウドサービスのラインアップは、会計の他『人事管理』『確定申告』『請求書』『給与』『経費』『マイナンバー』『勤怠』『社会保険』『会社設立』『開業届』『契約書』『債務支払』『年末調整』と多岐に渡り、今現在も新しいサービスを続々開発中です。  BtoBサービス一覧(https://corp.moneyforward.com/service/business/) 採用公開資料(https://moneyforward.app.box.com/s/4w5oor5yw04vy4esctt0zbl29jzdap0t) ■MoneyForward X(法人向けコンサルティングサービス) クライアントの様々な課題と向き合い、マネーフォワードが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることで新たな便利や快適を叶えるサービスをともにつくりあげる集団です。 ■MoneyForward Finance(法人向け金融サービス) ・『マネーフォワード ケッサイ』 採用公開資料(https://bizforward.notion.site/bizforward/Biz-Forward-297b7b24d7c04272ae3fc9b7aea969f9)  ・『HIRAC FUND』 ___ いかがでしょうか。マネーフォワードには多様なプロダクトラインアップとキャリアパスが揃っています。 少しでもマネーフォワードのプロダクトやカルチャーに興味が湧いた方は マネーフォワード公式noteもご覧ください。 https://note.moneyforward.com/
お金の見える化アプリ
ビジネス向けクラウドサービス
社員の憩いの場、リフレッシュルーム。写真では伝わりにくいですが100名規模のイベントができるゆったりとしたスペースで社員が休憩したり談笑しています。
規模が大きくなってきても20代からマネージメント層を目指すメンバーも多く、プロダクトも多岐にわたるためさまざまなキャリアに挑戦できる環境が揃っています。
社内の至る所にミッション・ビジョン・バリューが刻まれています
執務室入ってすぐの勤怠エリアにもしっかり!

なにをやっているのか

お金の見える化アプリ

ビジネス向けクラウドサービス

「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人や法人の枠を越え、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。 これから社会はどう変わりゆくのか?人生の意味はどう変化するのか?その時お金の果たす役割とは?未来はいつだって、確実ではありません。 大切なのは、誰もが前を向いて踏み出していける世の中をつくること。そのためにすべきことをひとつずつ見つけ、 実現していくのが私たちの使命です。 私たちがフォーカスすることは個人のお金の悩みや不安、企業の経営を改善し、ユーザーに寄り添いながら日本の生産性を飛躍的に向上させること。結果、私たちのサービスが日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」として選ばれることを目指しています。 ・創業時から独自開発している家計簿アプリ「マネーフォワードME」は利用者数1500万を突破 ・SaaS×Fintech領域で国内最大級のユーザー基盤とプロダクトラインアップを提供 ・2017年に上場を果たし、2021年には東証一部へ、2022年4月には東証プライム市場へ市場変更。 このようにtoC/toB両領域にまたがった多様なプロダクト展開で、点ではなく面の力で加速度的に日本中のお金に関する課題の解決を促進しています。 ▼サービス一覧(※ここにご紹介しているのは一部です) ■MoneyForward HOME(個人向け)  ・『マネーフォワード ME』-お金の見える化アプリ  ・『MONEY PLUS』-読者のマネーリテラシーを向上するメディア ■MoneyForward Business(法人向けクラウドサービス) マネーフォワード クラウドは、バックオフィスに関する様々なデータを連携し、経理や人事労務における面倒な作業を効率化する事業者向けSaaS型サービスプラットフォーム。  ・『マネーフォワード クラウド会計』-法人決算をラクにするクラウド型会計ソフト  ・クラウドサービスのラインアップは、会計の他『人事管理』『確定申告』『請求書』『給与』『経費』『マイナンバー』『勤怠』『社会保険』『会社設立』『開業届』『契約書』『債務支払』『年末調整』と多岐に渡り、今現在も新しいサービスを続々開発中です。  BtoBサービス一覧(https://corp.moneyforward.com/service/business/) 採用公開資料(https://moneyforward.app.box.com/s/4w5oor5yw04vy4esctt0zbl29jzdap0t) ■MoneyForward X(法人向けコンサルティングサービス) クライアントの様々な課題と向き合い、マネーフォワードが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることで新たな便利や快適を叶えるサービスをともにつくりあげる集団です。 ■MoneyForward Finance(法人向け金融サービス) ・『マネーフォワード ケッサイ』 採用公開資料(https://bizforward.notion.site/bizforward/Biz-Forward-297b7b24d7c04272ae3fc9b7aea969f9)  ・『HIRAC FUND』 ___ いかがでしょうか。マネーフォワードには多様なプロダクトラインアップとキャリアパスが揃っています。 少しでもマネーフォワードのプロダクトやカルチャーに興味が湧いた方は マネーフォワード公式noteもご覧ください。 https://note.moneyforward.com/

なぜやるのか

社内の至る所にミッション・ビジョン・バリューが刻まれています

執務室入ってすぐの勤怠エリアにもしっかり!

私たちのミッションは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」です。 「お金」は、人生においてツールでしかありません。 しかし「お金」とは、自身と家族の身を守るため、また夢を実現するために必要不可欠な存在でもあります。 私たちは「お金と前向きに向き合い、可能性を広げることができる」サービスを提供することにより、個人/法人の枠を越えてユーザーの人生を飛躍的に豊かにすることで、より良い社会創りに貢献していきます。

どうやっているのか

社員の憩いの場、リフレッシュルーム。写真では伝わりにくいですが100名規模のイベントができるゆったりとしたスペースで社員が休憩したり談笑しています。

規模が大きくなってきても20代からマネージメント層を目指すメンバーも多く、プロダクトも多岐にわたるためさまざまなキャリアに挑戦できる環境が揃っています。

マネーフォワード社員は社会に約束する行動指針「Vision」への強い共感を元に多様な活動をしています。 下記の価値観を持ちながら、本気でそれを実現したいという想いを持っています。 ■User Focus  私たちは、いかなる制約があったとしても、常にユーザーを見つめ続け、  本質的な課題を理解し、ユーザーの期待や想像を超えた価値を提供します。 ■Tech & Design  私たちは、テクノロジーとデザインこそが、世界を大きく変えることができると信じています。  テクノロジーとデザインの力を最大限に生かし、ユーザーに新しい価値を届け、社会を前に進めていきます。 ■Fairness  私たちは、ユーザー、社員、株主、社会などのすべてのステークホルダーに対して  フェアであること、オープンであることを誓います。 Visionの実現には、まだまだ仲間が必要です。 マネーフォワードのメンバーは、自分たちの仕事を通してより良い社会を創っていくという素晴らしい仕事ができていることに誇りを持っています。User Focusでいいサービスを創り届けていくことはとても意義を感じます。 会社の成長に伴い、やれることはどんどん増えています。活躍の場は無数にあります!ぜひ、私たちと一緒に社会を一歩前へ進める仕事をしましょう。

こんなことやります

2017年9月29日に東証マザーズ上場を果たし、さらなるダイナミックな成長とイノベーションを目指すマネーフォワードで、未来を創る仲間を集める新卒採用担当を募集します。 新卒採用業務が主軸にはなりますが、ご志向に応じて他人事業務にもチャレンジいただくことも可能です。 今回は、当社に興味を持っていただけた方にできる限り多くお会いし、じっくりお話したいと思い、少人数の座談会形式での実施を考えております。参加いただく方にとって、当社の理解を深めていただくだけでなく、他の参加者からも気付きを得られるような機会にできればと思います。 一定数のエントリーがある度に、日程調整の上で複数の方とお会いする調整をさせていただきます。まずはカジュアルな場でお話させてください。 下記ブログをご覧いただいた上で、マネーフォワードの人事、採用グループを一緒につくっていきたいと思われた方は、ぜひエントリーをお待ちしております。 # 人事部の紹介 https://goo.gl/9cGKQf # 採用グループの紹介 https://goo.gl/SYttiV # 採用における取組みの紹介 https://goo.gl/RQisCS ■業務内容  - 事業課題の解決と組織創りを実現する、最高の仲間を集めるための施策立案と実行  - 新卒採用活動におけるあらゆる企画・運用   ・マネーフォワードに共感・共鳴する学生とのタッチポイントの創出   ・採用基準、選考手法の策定   ・人材エージェント、求人広告媒体会社との折衝   ・候補者進捗管理   ・学校訪問   ・採用サイトや各種媒体の企画、運営   ・採用イベントや勉強会、インターンシップの企画、運営   ・学生との面談・面接   ・採用広報   ・内定者フォロー 等  ※上記以外の業務もご経験とご志向性に応じて、積極的にお任せしていきます。 ■必須要件  - ベンチャー企業における人事業務に対する高い意欲 ■歓迎要件  - テクノロジーに対する強い興味  - 事業会社における新卒採用業務経験(エンジニア採用経験のある方歓迎)  - 人材業界での法人営業経験 ■求める人物像  - マネーフォワードのMission Vision Valueに共感していただける方  - 自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方  - 常に感謝と理解と尊敬を持って人と接することができる方  - どんなに多くの採用をするにしても、一人一人のキャリア・人生と向き合う意識を持てる方  - 「今まで」にとらわれることなく、常に「今」のベストを考えられる方  - 事業の本質的な課題に向き合う難しさを楽しめる方
33人がこの募集を応援しています

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+21

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2012/05に設立

1,871人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 海外進出している/

東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F