◆GuidableのMission：『日本経済を、もっと多国籍に。』 日本経済を動かす一員として、この国の発展をともに支える在留外国人が、 国籍を理由に不便を感じる場面をなくしたい。 ガイダブルはそんな想いを原動力に、 外国人の仕事や暮らしをサポートする事業を展開しています。 あらゆる外国人が生き生きと働き、当たり前の幸せを享受できる。 そんな社会を実現することは、 労働人口の減少をはじめとするこの国の課題に大きなインパクトを与え、 日本経済を成長させることにも、つながっていくはず。 テクノロジーをつうじて日本人と外国人の間にある 国籍の壁をひとつずつ取り払い、 日本の可能性を、外国人とともに広げていく。 それが、私たちの使命です。 ◆サービス内容 現在は、VISIONである「外国人採用を当たり前に」の達成に向け、メインサービスである「Guidable Jobs」に力を入れ、在留外国人と日本企業のマッチングに尽力しています。 　◉Guidable Jobs（https://jobs.guidable.co/） 　在留外国人ユーザー数：248,510人 　求人掲載企業数：3,105社　（2024年9月時点） 　 高いIT技術と外国人採用に関する豊富な知識を元に、外国人の方の日本での就職への支援と、外国人採用に挑戦したい日本企業に対する手厚いサポートを提供しています。その利便性と安心感から、多くのユーザー、企業様に選ばれています。 メインサービスのGuidable jobsの他にも、在日外国人に関する様々なサービスを展開しています。 ■Guidable Jobs ハケン（https://jobs.guidable.co/lp/agent） 派遣会社が求人掲載で外国人求職者を集客できる求人プラットフォーム ■Guidable Japan（https://guidable.co/） 日本に住む外国人向けに生活ノウハウなどを提供しているメディア

ーきっかけは弊社代表である田邉の「外国人と日本人の境界線をなくしたい」という思いー ソフトバンクに新卒で入社した田邉は、自らの成長のためにボーダレスハウスへと移り住みます。そこで日本にやってきたばかりの外国人と生活を共にしました。多くの外国人が訪れ、極めて人気の高い国として有名な日本ですが、在留外国人と2年以上の月日を過ごす中で田邉が気が付いたことは「日本という国は外国人にとって暮らしやすい国ではない」という事実でした。田邉はこの問題を解決する為に、ソフトバンクを離れ起業します。それがGuidable株式会社の始まりです。 ーそして「在留外国人と日本企業が抱える課題の解決」へー 2023年に外国人労働者数は200万人を突破し増え続ける一方で、彼らが生活するのに欠かせない仕事は限定的なうえ、採用後も苦労の傾向にあります。また、日本社会は少子高齢化が進み、2050年には現在の40%の生産年齢人口へと減少が予測されており、圧倒的な人手不足は無視できない社会課題となっています。これを解決するサービスとして、Guidable Jobsを開発し、外国人×日本企業×Guidableの「win-win-win」な関係を実現させています。

◆ 私たちの職場環境について Guidableは積極性＆実行力のあるメンバーが多くおり、オフィス内は常にとても賑やかな雰囲気です。現在、社員とインターンを合わせて150人の組織です。平均年齢27歳の社員と約70名のインターン生がおり、経歴・年齢関係なく評価される環境となっています。 また、「仕事も遊びも全力で。」をモットーにフットサル、ヨガ、ボードゲーム、ゴルフ、ピクニック、ジムなどの社内イベントを充実させています。お互いを理解すること、それがより良いサービスの創造に繋がることを願っています。

◎職務内容 3年後のIPOに向け、さらなるサービス価値を日本社会に提供させていくための重要なミッションを遂行しているのがGuidableの新規事業部です。 スピーディーな効果検証が求められるため、社長とともに、下記のような構想段階にある新規事業を立ち上げることが求められます。 ・求人サービスに止まらないHR事業 ・17万人の在留外国人のデータベースを活用した、リサーチ・PRといったマーケティング事業 社内でも最もチャレンジ精神の求められるポジションですので、業務内容はセールスからマーケティングまで多岐にわたります。 このポジションには次のような魅力があると考えています。 ・ベンチャーの創業社長とともに仕事を進めることで経営者の行動、思考を側で学べる ・個人の描く戦略や戦術で顧客に価値を提供できる裁量権と責任が与えられる ・顧客対峙力というセールス基本スキルに加え、顧客課題発見力、企画力、プロジェクトマネジメント力など、セールスの枠に捉われないビジネススキルを習得することが可能 実際に、新規事業部配属の社員では、最初は社長と2人から事業の立ち上げを始め、5ヶ月でインターン含めて30人以上の規模のチームを率いてビジネスを推進するまで成長させた例があります。 ◎応募資格（必須） ・法人営業経験3年以上 ・顧客の課題に向き合える方 ・学習意欲が高く、必要な情報は主体的に取得するために行動力 ・5名以上のチームマネジメント経験 ◎応募資格（歓迎） ・分野を問わず高い営業実績を出してこられた方 ・新しい価値を創っていきたいと思っている方 ・人材領域での営業経験 ・属人的なやり方ではなく仕組み化してPDCAを回されてきたご経験 ・業務フロー設計・構築を行ったご経験 ◎求める人物像 ✔️ Guidableのミッションに共感し、一緒にIPOに向かう意欲のある方 ✔️ ロジカルに物事を捉えて業務遂行ができる方 ✔️ 相手目線でのコミュニケーションがお得意の方 ✔️ 「なぜそれを行ったのか」を自分の言葉で説明できる方 ✔️ 好奇心旺盛で新しいことをインプットすることに抵抗のない方 ✔️ 数字や顧客ニーズなどのファクトを自ら取りに行き、整理して自分の言葉で説明できる方 ◎勤務地 東京都新宿区西新宿六丁目15番1号 セントラルパークタワー・ラ・トゥール新宿708