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コミュニティマネージャー
中途
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on 2025/04/17

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地域の活動人口を増やし、まちへの期待値を高める事業推進担当 /地域移住必須

株式会社FoundingBase

東京
中途

株式会社FoundingBaseのメンバー

一戸 現貴

地域デザイン本部_シティレコグニション部_スペースG_マネージャー

吉井 和之

地域デザイン本部・シティレコグニション部・部長

今村 恵那

京都府宮津拠点

木原 麻里

玉川大学教育学部を卒業後、人材系コンサルティング会社にてコンサルタントとして2年間勤務。その後、陸上自衛隊に入隊し第一普通科連隊に配属。2任期(4年間)満了後は企業の信用調査やコンプライアンスチェックを行うリサーチ会社に入社し、リサーチャーとして年間400社以上の信用調査業務に従事。2022年11月にFounding Baseに入社し、北海道網走郡美幌町にて関係人口・移住定住促進事業を行う。

なにをやっているのか

まちづくり会社として、『地域の豊かさをUPDATEする』ために集ったメンバーたち。年に1度のオフライン合宿をはじめ、日頃からオンラインでも積極的なコミュニケーション機会を創ることで全国各地の事例をナレッジとして集約。拠点横断、部門横断しながら各地での価値提供に活かしています。

地域にはまだ知られていない、活かされていない資源が多くあります。私たちは「地域資源の価値化」によりまちづくりを推進することで、たくさんの人に「地域」を届けます。

■「まちづくり会社」として 現在でも複数の事業を展開しておりますが、観光事業会社でも教育事業会社でもなく、自らを「まちづくり会社」と定義しています。 主(目的)をまちづくりとし、従(手段)を各事業と明確に主従を定めています。 既存事業にとらわれることなく、まちづくり会社として地域にとって必要な事業は社内に経験が無くてもチャレンジしていく。 FoundingBaseは、地域と共にある会社です。 ■まちづくり会社No.1に向けて MISSION実現に向けて、事業VISIONは、「地域の価値を共創し、地域という選択肢を提供する」と定めています。 FoundingBaseのまちづくりの方針は 地域資源の価値化 です。 すでにその地にある地域資源の魅力を高め、その魅力を価値と感じる方々に届けること。 価値づくりと情報流通によって初めて、地域に訪れる、地域と関わる、地域で暮らすという行動が選択肢になると考えています。 都会には都会の、地域には地域の魅力がそれぞれあります。 都会の情報は溢れているからこそ、地域での価値づくりと情報流通によって、「地域」という選択肢をたくさんの人に届けていきたいと考えています。 ■事業紹介 https://foundingbase.jp/service/ ▶シティプロモーション 「まちへの愛着を高め、まちをワンチームにする」 を事業MISSIONに、地域の情報設計・情報流通を担う。まちづくりへの興味関心度を独自指標で見える化し、地域のまちづくりに対する活動人口の増加につなげる取り組みを推進しています。 ▶スペース事業 「まちの課題を機会に変え、まちへの期待値を高める」 を事業MISSIONに、シェアオフィス・コワーキングスペースを運営しています。たんなる「場」の提供にとどまらず、利用者のまちに対するリクエスト(want)とやりたいこと・できること(give)を集約・マッチングすることでまちづくり活動に昇華させ、まちづくりへの期待感を醸成します。 教育事業 「ひとの成長を生み出し、地域の価値を高める」 を事業MISSIONに、各地で「自ら考え、行動し、未来を創るひと」が育つ、地域の教育システムを共創することを目的に取り組んでいます。 教育行政の在り方、公設塾の運営、高校魅力化支援など、活動は多岐にわたります。 ▶観光事業 「地域資源の魅力を高め、価値に感じる交流人口を増やす」 を事業MISSIONに、各地でその地を味わいつくせる観光体験を創造しています。 遊休地の利活用、不採算事業の経営改善を通して各地に賑わいをつくり、町内消費を促進することでまちづくり貢献。現在は、グランピング施設・温泉宿泊施設・キャンプ場の経営を行っています。 ▶地域産業支援事業 「生産者と共に、地域産業の持続的な豊かさを育てる」 を事業MISSIONに、道の駅の経営やふるさと納税をはじめとした生産者支援活動に取り組む。 地域産品の価値を高め、地域の人々が自信を持って届けられる状態を創るために、地産品を活用した商品開発やPR活動といった付加価値創出、販路開拓や販売促進による産品の流通最大化を図っています。 各地の事例はこちら:https://foundingbase.jp/case/

なぜやるのか

高知県東洋町で運営する「道の駅 東洋町」。生産者や地域産品を地域資源と捉え、地場産品の価値を高め、広める活動を通して運営受託前と比較して200%以上の売上成長を実現。

北海道美唄市で取り組むシティプロモーション事業の一例。行政、住民、おおくの人を巻き込みながらまちの価値を再定義し、まちのシンボルロゴを作成。現在は駅、バス、ゴミ袋など生活の至るところに刻印されている。

私たちは 「地域の豊かさをUPDATEする」 をMISSIONに掲げる地域共創ベンチャー企業です。 2014年の創業以来、地域に根ざして活動を続けてきました。 地域にはたくさんの魅力があることを、私たち自身が誰よりも強く感じています。 まだ知られていない、活かされていない地域の可能性を活力とし、日本の豊かさをUPDATEすること。 これこそが、私たちの使命です。

どうやっているのか

自分自身の生き方と真摯に向き合う仲間たちと共に歩んでいます。

普段は各地方拠点に分かれて活動しているからこそ、全員が集う合宿を定期開催し、未来についてじっくり語り合う機会を大切にしています。

私たちが大事にしている行動指針をご紹介します。 ーーーーーーーーーーー ●真っ当に、誠実に 地域や会社、属する多くのコミュニティ。 私たちは大小様々な社会の一員として、 多くの人たちと関わりをもって生活しています。 臆せず、怯まず、阿ることなく、 すべてのヒト、すべてのコトに 正しく、真摯に向き合い行動していきます。 ●アウトプットファースト 協働・共創において何よりも重要な共通認識。 アウトプットのみが相互理解を深め、 共通認識をとる唯一の手段だと考えます。 思っていても通じない、考えていても伝わらない。 話す、書く、行動する、反応する、 あらゆる手段でアウトプットすることを最優先にします。 ●やり切る工夫と遊び心 仕事は成長機会。 「できない」を「できる」に、 「できる」を「よりできる」に、 仕事を通して自身やチーム、社会をUpdateする。 自身とチームの未来を想像し、 工夫と遊びゴコロを忘れずに仕事を愉しみます。 ーーーーーーーーーーー 全員が同じ場所に集うビジネスではない分、組織づくりの難易度は非常に高いと思っています。 そこで、MISSION、VISION、行動指針を言語化し、全員で共通認識を持ちました。 私たちは、まちが抱える課題を地域と共に価値に変え、 「知らないまち」を「気になるまち」にしていき、 自らの意志で訪れる・関わる・暮らす人を増やし続ける。 持続可能な地域経済の基盤を作る「まちづくり会社」として地域社会に貢献します。 === 会社紹介:https://foundingbase.jp/about/ 事業紹介:https://foundingbase.jp/service/ Instagram:https://www.instagram.com/foundingbase_official/ Facebook:https://www.facebook.com/foundingbase X(Twitter):@FoundingBase

こんなことやります

今回あなたにお任せしたいのは、スペースを活用した地域の活動人口創出の創出。 地域に入り込んで、様々な人と関係を作っていくことでコンテンツを生み出し、 地域と関わる人を増やす取り組みを行なっていただきます! ▼具体的な業務内容 ・地域の自治体や事業者、地域の方と連携したコンテンツづくり ・コワーキングスペース、シェアオフィスに関わる運営全般業務 ・イベントやツアーの企画運営 ・法人向け営業活動 ・地域に移住してくる方へ空き家の紹介や移住相談 ・情報(SNSや媒体など)を使ったまちの発信 など ※拠点によって、業務内容は異なります。 ▼やりがい・魅力 ・まちの中で事業を立ち上げから経験できるため、自分が作り手になってどうまちに接続しているか、まちの未来を作っている実感が生まれやすい ・地域の方々と協力し、訪れたくなる場所づくりのための施策を自ら考え実際に形にすることが可能。 ・スペース運営を通して、イベントやコンテンツを自由に発想し、企画から実行まで携わることができる 活動事例(京都府宮津市) https://foundingbase.jp/case/case-miyazu_space/ <必須スキル> 地域の方と丁寧なコミュニケーションができる 日々の実績をもとにこつこつと業務改善できる方 <歓迎スキル> サービス業界や小売業界での経験のある方(店長経験があれば尚可) 広報、PR、集客経験のある方 地域の方とコミュニケーションをとることが好きな方 場の運営の経験のある方 <こんな人はぜひ一度お話ししましょう!> ・まちづくりに本気で取り組んでみたい ・コミュニティづくりに興味がある ・社会課題の解決のために事業を創れるようになりたい ・地域・教育・観光・農業といったキーワードにピンとくるものがある ・せっかく働くなら本当に社会にとって価値のある仕事がしたい ・将来、コミュニティを通じたカフェや宿泊施設を運営したいと思っている 少しでも興味を持っていただいたけるようでしたら、まずはざっくばらんにお話しできればと思います! ご応募お待ちしています!
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    メンバーの性格タイプ

    一戸 現貴さんの性格タイプは「コマンダー」
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    一戸 現貴地域デザイン本部_シティレコグニション部_スペースG_マネージャー
    木原 麻里さんの性格タイプは「イグザミナー」
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    木原 麻里

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    会社の注目のストーリー

    北海道様似町「ホテルアポイ山荘」の運営を開始しました

    多胡 友規
    観光事業部 部長

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    株式会社FoundingBase
    http://foundingbase.jp

    2014/02に設立

    155人のメンバー

    東京都世田谷区代沢2丁目25ー7 下北沢ヒルズ1

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