ギブリーは「Give＆Give（※）」の精神と「テクノロジー」で時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供するITベンチャー企業です。 「日本をデジタル大国として再生する」をミッションとし、 ビジネス課題の解決を通じて、真の豊かさの社会実装を目指しています。 グローバルな開発組織と事業創造力を強みに、３事業11サービスを多角展開。 日本を代表する大手企業や先端テックカンパニーの課題解決を、 AI・データ活用によって多面的に支援しています。 ■（※）Give＆Giveとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業当初から、自分が受け取る以上に、常に他人に与え続け、そのために自分を高め続ける精神を最も大切なDNAとしています。 ■3つの事業部門 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ①HRTech部門： デジタル人材の採用・育成支援「Track」 「テクノロジースキルを経営資源に」をミッションに、デジタル人材の「採用・育成」を支援するHRプラットフォーム。 ②MarketingDX部門：AI×マーケティングDX支援「DECA」 「データ利活用をあらゆる組織と」をミッションに、あらゆる組織の「飛躍的な事業成長」を支援するマーケティングDX支援サービス ③Operation DX部門：AI×業務改革支援「MANA｜法人GAI」 「組織の意思決定力と実行力を高めるオペレーションを」をミッションに組織の「生産性向上」を支援するAIによる社内DX推進サービス

▍Mission 「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる」 ▍存在意義 私たちギブリーは、Give＆Giveの精神とテクノロジーで 時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供し、 素晴らしい未来への実現に向かって、人の成長、会社の成長、社会の成長を 手助けする企業になるべく社会に貢献します。

▍現職社員による口コミでは 「休日がとりやすい」 が3位に 2023年に、現職社員を対象として働きやすさに関するアンケートを実施した結果です。 こちらのサイトにその際の口コミを掲載しております。 詳細>>　https://www.shain-voice.com/corporate/111 ▍今制度があるかないか以上に「言いやすいか」を重視 リモートワークや育休・産休などの基本的な制度に加えて、 社員からの要望に柔軟に応えてボトムアップで制度化 されたものもあります。 詳細>>　https://note.com/givery_saiyo/n/n2f604fd5cbbe ▍若手が活躍する組織 全社平均年齢約32歳。年齢にかかわらず若くから専門性を高め活躍する社員が多く在籍しています。 ▍「人に投資する」評価・人事制度 ①Q評価 年４回の評価および昇給・昇格機会を基本とすることで、柔軟でスピーディな一人ひとりの市場価値の向上にあった評価を実現しています。 ②Gグレード（等級制度） Valueを実現するITプロフェッショナルを輩出することを目的とした独自の等級制度を運用しています。 ③3つの評価 成果、Principle（行動指針）、スキルの3つの評価基準で評価します。 ④Stay Goldインセンティブ 四半期評価制度において一定水準以上の成果が認められた方を対象として、グレード・職種に関係なく年４回のインセンティブを支給いたします。 ⑤Giveコイン ギブリーでは、従業員同士がお互いで報酬を贈り合うことができるピアボーナス「Giveコイン」を導入しています。 営業から開発まで、若手からスペシャリストまで、多様的なメンバーが働くからこそ、仕事を共にする仲間、自身に関わるすべての人々に対して、尊敬と感謝、相手の役に立とうとする気持ちを持つことを大切にしています。 ▍キャリアモデル ・中途入社から人事部を経て、労務担当へ。入社1年で半期MVP受賞。 ・新卒入社から管理部に配属、領域に捉われずに社内改善を行い、入社1年で半期MVP受賞。 ▍少数精鋭 、 コミュニケーションがとりやすいチーム 管理部では、毎日朝礼時に自身の生活で起こったこと感じたことを共有し、互いに必要な情報を交換するなど、コミュニケーションがとりやすいチームづくりを行っています。 ▍AIを活用する人材を目指せる環境 「全社員AI人材」を掲げ、最先端の技術や情報を手に入れる場を用意しています。 （例） ●AI活用環境：全社員無料で自社で提供するChatGPT活用プラットフォーム「法人GAI」を利用できます。 ●ChatGPTニュースチャンネル：全社員参加のSlackチャンネルで、ギブリーのパートナーである東京大学名誉教授竹内先生にもご参加いただき情報をキャッチアップしています。 ●社内プログラミング部：弊社のテクノロジー人材育成プラットフォームTrack Trainingを活用し放題で、プロンプトエンジニアリングを学べるコースも受講可能です。

ギブリーは、 時価総額1000億円・上場を見据え、経理事務の増員 を行ないます。 変化が激しい環境において、 少数で安定したシェアードサービスや先回りした本社機能を提供することで、経営の意思決定・会社の成長・事業の拡大に貢献する ことがミッションです。 事業、組織ともに急速に拡大をする中で、 幅広い経理業務を経験し、 将来的にはリーダーとして組織をけん引する役割 を担っていただけることを期待します。 【業務内容】 - 請求書の発行業務 - 各事業部からの請求書の回収、管理 - 仕訳、伝票処理に関する業務 - 月次決算、年次決算業務の補助 - 現金、および預金の管理 - 経費精算処理 ※使用する会計ソフトは「マネーフォワード クラウド会計」です 幅広い経理業務を経験し、 将来的にはリーダーとして組織をけん引する役割 を担っていただけることを期待します。 【応募要件】 《必須（Must）》 ・経理または経理事務経験（基本的な仕訳/入出金/会計ソフト入力等） ・基本的なPCスキル（Excel/Word/PowerPointの通常操作） ・基本的なITリテラシー 《歓迎（Want）》 ・経理業務（年次決算、月次決算含む）の経験3年以上 ・簿記2級程度以上の知識 ・管理部門全般の経験者 （また、外国籍の社員も多数在籍するため、英語に抵抗がない方も積極的に募集をしております。） 《人物像（Personality）》 ・バックオフィス・事務業務に広く挑戦してキャリアアップしたいご思考をお持ちの方 ・責任感が高く、業務に専念できる方 ・物事に誠実に向き合い、柔軟に対応できる方 ・ギブリーのビジョンや事業の方向性、新たな取り組みに共感できる方 ・周りの人とうまく協働できる方 ・サポート業務がお好きな方 ・先回りをしてプロアクティブなお仕事ができる方 【各種URL】 コーポレートサイト：https://givery.co.jp/ リクルートサイト：https://givery.co.jp/recruit/ 公式LINEでは最新情報を配信中！： https://liff.line.me/1660964311-87QlbZn3/49070f65a2164475b12c3b2bcca5ed0f ぜひ「話を聞きに行きたい」からご応募お待ちしています！