◆高齢社会に適した情報インフラの構築で、社会課題の解消と豊かな社会の実現へ 「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で40以上のサービスを開発・運営し、19期連続で増収増益を達成。海外でも18の国・地域で事業を展開中です。 その中で、介護事業者向けVertical SaaS「カイポケ」は既に導入社数は全国40,000事業所以上、マーケットインから10年で売上約80億円を突破しており、SaaS領域の中で高い成長率を実現しています。

高齢者人口の増加に伴い介護ニーズも増加し、介護の現場は慢性的に人材が不足しています。また、介護の現場では「介護のケア業務」以外の仕事もあり現場に大きな負担がかかっています。 アナログなプロセスが残る介護業務をテクノロジーの力で効率化することによって介護事業の経営改善とクオリティ向上を実現することをめざしています。

◆日々の記録・国保連請求・労務まわりをトータルサポートできるソフトを提供 カイポケは請求書・領収書を自動作成し、利用者請求管理まで対応が可能で、事務作業を大幅に削減することできます。 また、請求ソフトだけでなく、従業員の勤怠管理・給与振り込み・事業所のHP作成など、事業所の運営にあたって必要なツールを提供しています。 更に利用料金の入金結果も自動反映されるためカイポケ上から状況を確認することができ、未払い・遅延・紛失のリスクを減らすことができます。 ◆少数精鋭チームが多く、大きな裁量で働ける エンジニアは、ベンチャー・メガベンチャーなどの成長企業から入社される方も多く、優秀な社員と共に成長できる環境が整っています。 また、1チームあたりの人数は4～6名程度としていることが多く、スピード感を持ち、裁量をフルに活用して自分の仕事領域をどんどん広げていける特徴があります。「こういうことがしたい」とビジョンをしっかり持ち、自ら役割を広げようという方には多くのチャンスが渡される風土です。 【キャリア入社したメンバーの事例】 ◎メガベンチャーで事業立ち上げからマネージャーまで経験を経てエス・エム・エスのEMへ ◎事業会社でモバイルアプリのテックリードを経て一部技術キャッチアップをしながら、エス・エム・エスのフロントエンドテックリードとして活躍 ◎大手事業会社でフロントエンドリードを経験し、エス・エム・エスのフロントエンドチームにジョイン ◆エンジニア採用情報 https://careers.bm-sms.co.jp/engineer ◆エンジニアテックブログ https://tech.bm-sms.co.jp/

■募集背景 ユーザーの声を聞きながらアジャイルに開発を進めるためには、さらにエンジニア組織の人数増加や開発生産性の向上を図る必要があり、ビジネスの視点を持って技術に落とし込めるエンジニアを募集している次第です。 ■業務内容 介護事業者向けVertical SaaS「カイポケ」のフロントエンド開発に携わっていただきます。 主に、既存機能の追加開発やリファクタリング等を行うチームと、今ある機能をベースに共有機能の開発を横断で行うチームに分かれており、後者への配属を想定しています。 ・カイポケのサービスを支えるフロントエンドを中心とした開発・運用 ・ユーザーや事業の要望・特性からサービス要件に合わせたフロントエンドの技術選定や設計 ・パフォーマンスのモニタリングと問題になりそうな箇所の早期解決 ・フロントエンドの開発スピード最大化のための技術方針の牽引・推進 ・開発環境の整備 【要件】 ◆Must ・WEBサービスのフロントエンドの開発経験3年以上 ・TypeScript, HTML, CSS, JavaScript等を使ったSPA開発経験 ・ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス（コーディング、コードレビュー、SCM、CI/CD、等）を活用した実務経験 ・インターネットサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の基礎知識 ◆Want ・企画をビジネスサイドの人やプロダクトマネージャと一緒に考えながらサービス開発をした経験 ・ソフトウェア開発リード経験 ・ドメインに基づく設計の経験 ・バックエンドの経験(BFF構成での開発経験) ・パフォーマンスをモニタリングして最適化した経験 ◆マッチする志向性 ・テックリード、アーキテクトとして自身の技術を磨き続けながら事業貢献したい方 ・ラインマネージャーになりがちなキャリアではなく、自由度が高い環境の中で開発の最前線に立ってサービス開発をしていきたい方 ※今後のキャリアの志向性次第では、EMへのキャリアパスもございます。 ・One team でユーザー志向のサービス開発を志向している方 ・自身の技術を用いて、社会に価値を提供したい方 ・実現したい技術基盤や開発のやり方、技術組織のあり方へ思いがある方 ◆プロダクト開発組織の特徴／モットー ・複数の事業を立ち上げ続ける会社のため、優秀な人材がいることを重視し、待遇でそれに報いたいと制度設計されています ・数年前から内製の開発組織を立ち上げており、形式的で無駄な報告やコミュニケーションが極めて少ない組織です ・メガベンチャー出身のリードエンジニア、OSSコミッター、大規模サイトのフルスタックエンジニアなど、魅力的な技術者が多く在籍しています ・一方で、優秀な個人であることも大切ですが、チームでより大きな成果を出すことを大事にしています ■開発環境 言語：TypeScript - FW： React, Next.js, - インフラ：AWS,Docker (Ansible, Datadog /New Relic, Mackerel, Fluentd) - その他：JIRA,GitHub, notion, Slack, esa.io, miro etc... ■補足 ・フロントエンドは複数のアプリで統一したユーザー体験を提供するため、共通コンポーネントとページ固有のコンポーネントの分割を行っています。 ・また、TypeScript と GraphQL を採用して型を活かしたフロントエンド開発ができるようにしています。 ・フロントエンドの言語はTypeScriptで、Next.js + Reactを採用していて、UI Framework は Chakra UI、その他React Hook Form 、ZodやJest、Storybookなどを採用しています。 【その他環境】 ・フレックスタイム制(コアタイム12:00～16:00) ※働き方は原則リモートですが、出社日を合わせて対面でのコミュニケーションを取ることもできるハイブリッドな環境です。 ・技術書籍購入制度有り(Slackでメンションをすると自宅へ本が届きます) ・好きなキーボード・マウス等のポインティングデバイス購入制度有り ・カンファレンス・勉強会の参加費・旅費・宿泊費全額負担 ・OSS活動奨励(個人のプロダクトとして公開可能) ・社内勉強会