サーバーサイドエンジニア｜少数精鋭チームで、革新的なプロダクトを開発する

1. 中古住宅市場の活性化 新築住宅が続々と建設される一方、多くの中古物件は活用されないまま眠っています。既存の不動産業界のやり方は、人口減少が進む現代に対応しにくくなっているのです。 そんな社会を変えるべく、当社は以下2つのミッションを掲げています。 ------------------------------------------------------ 既存住宅に新しい価値を足し、 関わる全ての人の幸せをまもりつくりだす。 既存住宅に新しい価値を足し、 日本の風景を変えていく。 ------------------------------------------------------ 2. ストレスフリーな不動産売買を 現在の不動産売買は時間と手間がかかるため、「手続きが面倒くさい」「手数料が高い」といったネガティブなイメージが存在します。また、転勤による急な住み替え、離婚・相続などの様々な理由で、早期売却のニーズが高まっています。 当社は機械学習を駆使したスピーディーな価格査定と、直接買取モデルの実践により、これらの問題を解決していきます。

1. 多彩なメンバーと強い信頼関係 現在当社には20～40代のメンバーが30名ほど在籍しており、多様なキャリアを持つメンバーが働いています。エンジニアは現在5名で、サーバーサイドやフロントなどの垣根を超え、お互いに助け合いながら一丸となって開発を進めています。 また、当社はメンバー同士の信頼が厚く、すべての情報をオープンにする文化があるため、重要な情報が全てオープンになっています。そのため、入社初日から経営状況を知ることも可能です！ 2. 柔軟な組織づくり 当社はフレックス制を導入しており、リモートワークもOKです。互いを信頼しながら働ける環境を整えてきました。実際にエンジニアの一人は現在フルリモートで開発に携わっています。 また、週に1回代表とメンバーが1対1で、今後のキャリアや現在の悩みなどについて話し合う機会を設けており、メンバーの気持ちにとことん向き合う姿勢を大切にしています。 また、セミナー・スクール・書籍購入費も会社が負担し、スキルアップを応援しています。 3.すむたすの求めるエンジニア像 ・Why > What 本質的な思考を積み重ね、ユーザーに価値を届ける ・Be Honest. 責任感とチームへの貢献意識を持ち、相互に認め合う ・Be a Giver. 領域に縛られず知識を更新し続け、互いに高め合う ・Be a Chance Maker. チャンスは見出すものではなく、作り出すもの ・Enjoy Engineering！ 常に楽しむ心の余裕を失わず、Willから始めよう

《開発課題》 当社は、すむたす売却を中心に不動産売買領域において複数のプロダクトを展開しています。これまで1年に1回新規プロダクトをリリース、半年に1回既存プロダクトの大型のアップデートを実施。 「住まいの理想的な選択ができる社会に」というすむたすのミッションを達成するために、今後も新しいプロダクトを生み出し、既存プロダクトをさらに磨いていきたいと考えています。しかし、現在のチーム体制ではこれ以上の新規開発が難しい状況です。より早く、より大きな価値をユーザーに届けられる開発体制を作りたいと考えています。 【仕事内容】 主にRuby on Railsを用いたWebアプリケーションのサーバーサイド開発をお任せします。フロントエンド、機械学習、データ分析、グロースハック、エンジニア採用等の様々な領域にも携われます。 《具体的な業務内容》 ・不動産の価格査定サービス（To C）の開発 ・不動産のポータルサイト（To C）の開発 ・インフラ設計と開発 ・その他、業務効率化ツールの開発 《コーディングの割合は》 全員フルスタックエンジニアなのでそれぞれ異なりますが、サーバーサイド40-70％、フロント30-50%、 機械学習10-30%程度です。また、必要に応じてインフラ部分も触るので、アプリケーション部分のみならず、エンジニアリング全般の知識がつく環境です。 《フロントのデザイン部分の割合》 大幅なデザインやUIアップデートは専任メンバーが考えますが、軽微なものはエンジニアがそのまま対応しています。 《開発環境・特徴》 日本の不動産市場に革新的なプロダクトを開発するために、チーム作りをとても重要に考えており、スモールチームで素早くPDCAを回した開発をしています。 ・スクラムによるアジャイル開発（スプリントは2週間、JIRAを利用） ・チケットの工数見積はエンジニアが主導で行う ・チームの50％以上がリモート開発 ・相互コードレビューのカルチャーあり ・週1回のプロダクトオーナーとの1on1（エンジニア発信のプロダクト改善提案／チームやプロセスの改善提案／キャリア相談） ・月2回の技術顧問とのメンタリング ・月2～4回の有志の勉強会（輪読会やLT会等） 《チーム体制》 ・フルスタックエンジニア：1名 ・フロントエンドエンジニア：2名 ・プロダクトオーナー（取締役）：1名 《キャリアプラン》 担当領域以外への挑戦を積極的にサポートしており、経験領域に縛られず、幅広いキャリアを形成していくことが可能です。 <実例> ・サーバーサイドエンジニアが会社負担で講座を受講し、機械学習のモデルを設計 ・元iOSエンジニアが入社後半年でインフラ、サーバー、フロントの全領域のタスクを担当 ・エンジニアが採用についてキャッチアップし、エンジニアの採用戦略や採用要件を考案 《働き方》 残業は基本ありません。 残業した場合は他の日で相殺しており、遅い日でも20時頃には全員業務を終了しています。 プライベートも大切にできる環境です。 【技術】 言語：ruby/typescript/python フレームワーク：ruby-on-rails データベース：mysql/redis プロジェクト管理：github/jira 情報共有ツール：slack その他：circleci/amazon-elasticache/sidekiq/newrelic/amazon-web-services/kibela/metabase/rspec 【応募要件】 ▼ 必須スキル / 経験 ・開発経験3年以上（Ruby on Rails, Laravel等のMVCフレームワークを利用した開発経験） ・複数人でのチーム開発経験 ・バリューに共感できる方 ▼ 歓迎するスキル / 経験 ・Webサービスのフロントエンド開発の経験 ・JSフレークワーク（Vue.jsやReactなど）を用いた開発経験 ・アーキテクチャの設計経験 少しでもご興味のある方は、お気軽にご応募ください！