GMOサイバーセキュリティ byイエラエ株式会社は2011年12月に設立された、脆弱性診断やペネトレーションテストを提供する企業です。脆弱性診断用のツール開発も行っています。 脆弱性診断は主にWebサイトやスマホアプリ、自動車などを対象に疑似攻撃をし、脆弱性の確認や修正箇所のアドバイスをするサービスです。これまでに取引した会社は約600社にも及びます。クライアントは株式会社サイバーエージェントや株式会社ミクシィなど東証一部上場のIT企業が中心で、近年は金融業界からの案件も増加しています。 ・会社概要 - コーポレートサイト https://gmo-cybersecurity.com/ 高度なスキルを有するセキュリティエンジニアによるシステムだけに頼らない手動診断・ぺネトレーションテスト実施。精度の高い診断結果が、国内のナショナルクライアントや大手セキュリティベンダから評価され、脆弱性診断業務に関するご依頼をいただいています。

セキュリティ業界のひずみを「技術力」で改善したい、という思いのもと、世界レベルのスキルが本当に高い人を集め、高品質のセキュリティ診断を提供できる企業として日々研鑽を重ねています。 診断業務以外にも、自社プロダクト開発に積極的に取り組んでおり、自動化や人工知能等の到来を見据えながら、次世代の技術を活用したセキュリティ診断オートメーションツールの開発を行っています。

当社代表の牧田自身が、ソフトバンクやサイバーエージェントなどのセキュリティチームの立ち上げを経験した現役のセキュリティエンジニアです。 IT普及に伴う情報漏えいの危険性・意識の高まりからニーズは増加していますが、世の中にセキュリティエンジニアの数が少なく、より精度の高いサービスを提供したいと2011年に創業しました。 当社のメンバーには、在宅勤務のセキュリティエンジニアを含め、診断技術をとことん追求したいという技術者肌の20～30代メンバーが揃っています。 【主なメンバー紹介】 ・国内最大手EC出身のセキュリティエンジニア。11月オープンの北海道札幌ラボの立ち上げメンバー ・経産省主催の「CTFチャレンジジャパン」や、世界最大のハッキングイベント「DEFCON CTF」にも参戦するセキュリティエンジニア 就労環境にこだわりをもっており、リモート勤務を推奨するなど、良く休み、良く働く、メリハリある勤務を推奨しています。残業時間も10時間ほど、業界に珍しくホワイトな企業体制を整えています。

2025年新卒採用でセキュリティエンジニア職を募集します！ 今までは技術レベルの高い方に絞った中途採用を中心に行ってきましたが、蓄積してきたノウハウをまとめた育成プログラムによって若手を一人前のセキュリティエンジニアに育てる環境が整いましたので、4期生となる新卒採用を今年も実施します。 ありがたいことにサイバーセキュリティ業界内では知名度は高いのですが、残念ながら学生の皆様にはまだ弊社のことを知らない方がほとんどだと思います。 ・サイバーセキュリティ業界って？ ・脆弱性診断？ハッキングってどんなことするの？ ・セキュリティエンジニアって開発エンジニアやインフラエンジニアと何が違うの？ ・どんな人が活躍してる？ ・キャリアパスは？ ・教育制度は？ など、まずは弊社のことを知っていただきたく、新卒向けの説明会から実施させていただきます。 （既に弊社をご存知で選考希望の方のご応募も大歓迎です。） 理系・文系は不問。 GMOサイバーセキュリティ byイエラエ株式会社を知りたいという方は、ぜひ説明会へご参加ください。 ■会社説明会 ▼直近日程 2024年6月10日（月）18時～19時 以降の日程につきましては別途調整中 ※中途ポテンシャル採用のMeet Up　別開催 ▼アジェンダ ・会社説明 ・「STEAM人材採用/ジョブNo.1人財採用/地域No.1採用」の説明（参照：https://www.gmo.jp/710program/） ・募集要項 ・エントリー方法＆選考スケジュール ■研修イメージ 入社後3カ月間は、座学とハンズオンによる技術研修を実施します。 IT関連技術から診断技術まで実践的な研修から業務に必要なことを修得いただきます。 4ヶ月目以降は、実際の現場でのOJTをはさみながら、知識、技術の定着をさせつつ、高度な診断技術も習得します。その後正規式に現場配属となります。 ■働く環境 世界一働きやすい環境を目指すため、ベンチャー企業ながら様々な制度を取り入れております。 ・フルリモート ・フルフレックス ・機器導入補助 ・オンライン懇親会補助 ・CTF参加補助 ・勉強会補助 ・研修代年間1補助 ・確定拠出年金 ・リモートワーク手当 少しでも興味が湧いた方、一度お話だけでも聞きにきませんか？ たくさんのご応募お待ちしております！！！