“本物のグロースハック”が提供できる会社は、日本には存在しない。
SEOの改善など、グロースハックのほんの一部だけを切り出して提供し、
“本物”を謳う会社が世の中にはたくさんある。
それは仕方のないことかもしれない。
本物のグロースハックはそれだけ困難だから。
それでも私たちEXIDEAは”本物”にこだわりたい。
「日本で唯一、本物のグロースハックが提供できる会社になること」
それが私たちの目標だ。
・今の仕事でSEOを改善し続けた先に何があるのか分からなくなった
・利益とか目の前の成果よりも、社会に価値のある仕事かどうかを優先したい
・自分の専門分野をとことん研究し、のめり込みたい
そんなあなたに、EXIDEAは最高の仕事を提供できる。
■なぜ本物のグロースハックが実現しないか
まず本物のグロースハックは難しい。
グロースハックとは、ユーザーを起点に
マーケティングとサービス開発のPDCAを両輪で回し、
本当の価値をユーザーに届けること。
そのためにはマーケのための分析的思考、
サービス開発のためのデザイン思考、
提案のためのコンサル思考など
文化も性質も異なるスキルをひとつの会社の中で
合わせ持たなければならない。
加えて、本物のグロースハックは儲からない。
マーケティング領域の一つを切り出してパッケージ商品にした方が、
よほど分かりやすくて売れるからだ。
■EXIDEAがグロースハックを目指す理由
一見利益になりづらくても、
EXIDEAはグロースハックを目指さずにはいられない。
グロースハックがないと、本当に価値のあるサービスが
人々に知られず埋もれたままになってしまう。
それは社会にとって大きな損失だ。
それに実現できたほうが絶対に面白い。
だからEXIDEAは、同じ方向を向いてくれる
自分の専門に狂った人材を各領域で集めている。
今回募集しているのはグローバルで通用する
WEBメディアを運用できる人材だ。
一緒に働く仲間も、何かに狂った人ばかり。
<仲間の例>
〇エグゼクティブ層
・経営コンサルファームからジョインし新規事業立上を経て取締役副社長に就任
(
https://www.wantedly.com/companies/exidea/post_articles/487845)
・インターン時代から圧倒的成果を出し新卒3年目で執行役員に就任
(
https://www.wantedly.com/companies/exidea/post_articles/545908)
〇マネージャー・メンバー層
・EXIDEAの哲学に惹かれ、業界未経験で入社。
1年半後にメディア編集長に抜擢されたメンバー
・未経験入社1年で通信メディアの責任者に抜擢。
「毎日が文化祭の前日の熱気」と語るメンバー
EXIDEAの哲学になにか少しでも感じるものがあった方は、
ご応募いただけたら嬉しい。