女性向けサービスの企画・獲得営業募集/コンテンツ好きな方お待ちしています

株式会社viviON

コンテンツ獲得営業、企画営業

中途

13エントリー

on 2024/10/01

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女性向けサービスの企画・獲得営業募集/コンテンツ好きな方お待ちしています

2020年3月より、株式会社エイシスに転職をしました。コーポレート部人事・労務チームのマネージャーをしています。採用から制度設計、評価、労務やら業務フローの改善など、やるべきことがたくさんあって飽きません。 2019年3月より株式会社キャスターに転職し、人事のダイレクターとして労務を中心に採用や評価、人事制度等まで幅広く対応させていただいていました。 2018年5月より、グリー株式会社に帰任し、2018年7月よりポケラボ社に出向し人事業務をお手伝いしてました。（採用フローの改善だったり、制度企画等）その後、中途採用業務のプロジェクトマネジメントを任され、KPIと定めた月間の1次面接数をチームのみんなの頑張りで4倍に引き上げることができました。引き続き数値管理と全体業務の優先順位付け等に取り組んでいます。2019年2月1日をもって最終出社とし、2月末日にて退職致しました。グリー及び関係子会社の皆様には13年3ヶ月大変お世話になりました。 2017年11月より、2018年4月末まで株式会社3ミニッツにて人事・総務チームのMgrをしていました。日々が怒涛のように過ぎ去る中で、何とかバラバラだった業務を取りまとめ整理していく道筋をつけられたかなと思います。いろんな方々とじっくりお話しし、とても濃密な半年間でした。前向きで素敵な仲間たちがいました。 2017年10月末まで、2016年4月より、Fringe81株式会社にて採用チームを見ていました。Fringe81の前に採用を担当したのは、10年程前になります。当時のことを振り返り、時代を経ても変わらないマインドや姿勢を大切にしつつ、社外の求職者への情報のデリバリー方法(表現の仕方だけではなく、どこで表現するのかといったところまで)を日々模索しています。区切られた期限の中で、最大限のアウトプットを出し、組織変革するというチャレンジングなミッションを楽しみつつ、経営陣・マネジメント・メンバーといったFringe81で働くすべての方々から、日々学ばせていただきました。 ”自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ”という元リクルートの社長である江副浩正氏の言葉に、新卒時に触れて以来惚れこんでいます。(1stキャリアが元リクルートの役員だった方が立ち上げた会社という影響が大きかったのかなと思います。)

原孝幸

コーポレート・スタッフ

なにをやっているのか

「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」私たちは、クリエイターの皆様とユーザーの皆様の架け橋となり、日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、 viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。 2022年度のグループ総売上高は454億円を突破しました。ご利用ユーザー数1,208万人、お取り扱い作品数165万作品、お取引クリエイター・法人数は10.6万と皆様に支えられ、事業を拡大してきました。さらなる成長のために、電子コミックサービス「comipo」、クリエイター向けサービス「GENSEKI」、紙書籍出版レーベル「viviON THOTH」、VTuberプロダクション「あおぎり高校」など、新規サービスやコンテンツの企画・開発に積極的に取り組んでいます。

『Clock over ORQUESTA』(公式略称 #クロケスタ)のセカンドシーズンが開幕

ダークメルヘンなパズルアプリ『オズの原罪 -Sin of OZ-』を2024年3月にリリース

「おもしろければ、何でもあり！」をモットーとするVTuberプロダクション『あおぎり高校』を2023年4月より運営

オリジナルコミック制作に注力！聴いて楽しむマンガアプリ『comipo(コミポ)』も2024年1月にフルリニューアル

なにをやっているのか

『Clock over ORQUESTA』(公式略称 #クロケスタ)のセカンドシーズンが開幕

ダークメルヘンなパズルアプリ『オズの原罪 -Sin of OZ-』を2024年3月にリリース

なぜやるのか

「おもしろければ、何でもあり！」をモットーとするVTuberプロダクション『あおぎり高校』を2023年4月より運営

オリジナルコミック制作に注力！聴いて楽しむマンガアプリ『comipo(コミポ)』も2024年1月にフルリニューアル

創業から大切にしているのは、「オタクに喜ばれるサービスである」こと。自分の好きなものに真っ直ぐ向き合っている人が私たちのサービスユーザー。だからこそ私たちは、全力でその「熱」に応え続けていきたいと思っています。

どうやっているのか

■福利厚生社員のみなさまが、生産性高く働いていただく環境を整えるため今後も福利厚生の改善や新規導入など積極的に取り組んで参ります。以下は一例となります。＜特徴的なもの＞・残業手当：1分単位で支給。定時前に出勤した場合も対象です。・副業可：同人活動などオタク活動の時間に活用している社員も多く在籍しています。・リモートワーク可：チーム方針に応じ、週3以上の出社orフルリモートを選択いただけます。・アフター6：会社が費用負担し、社員同士の交流を促進するための福利厚生になります。（利用条件あり）※緊急事態宣言中は利用停止いたします。・社内自販機を低価格で利用可・簡易社食（お惣菜を安く社内にて購入可）・書籍購入・セミナー参加の支援：上長決裁のもと利用いただけます。・分煙キャビン設置・ウォーターサーバー設置・育児のための時差勤務制度・健康診断オプション選択可能＜その他一般的なもの＞・通勤交通費：日額、月額上限あり・各種社会保険完備・団体生命保険加入・選択制確定拠出年金：正社員のみ対象

こんなことやります

■採用背景弊社が運営する「DLsite」は二次元ダウンロードサイトとして国内最大級を誇ります。 viviONグループは、毎年順調に売上高や企業規模を成長させてきていますが、中でも急成長をしている女性向け作品を取扱う「がるまに」専任の営業担当者を募集いたします。女性向けサービスの市場規模が高まる中、自社サービスである「がるまに」も急成長を迎えています。女性向け作品のECサイトとして「買うならがるまに」と認知度をさらにアップし、売上を最大化させるために一緒に挑戦していきましょうマンガやアニメなど二次元コンテンツがお好きな方は、好きを活かすことができるお仕事内容です！また、二次元には詳しくないけれど、新規サービスを考えたり、よりよくするための営業が得意な方も大活躍いただけるお仕事内容です。得意を活かして、自社のサービスを一緒に盛り上げましょう。 ■仕事内容主な仕事内容はコンテンツ獲得営業です。新規クリエイター様、既存クリエイター様どちらに対してもアプローチをかけていただきます。クリエイター様に寄り添い「がるまに」ならではを提案できるよう、施策や企画の立案にも取り組んでいただきますので、営業の枠にとらわれず幅広く対応いただくことが可能です。 ■業務詳細・新規獲得営業　TL作品、BL作品を取扱うクリエイター様へのスカウト営業を行います。　スカウトの方法は、各種SNSやメールを利用します。　また、リアルイベントがある場合は、イベント会場での営業も行います。・コンサルタント活動　既存クリエイター様に対し提案営業を行います　1人1人のクリエイター様にあった提案営業を行い、ヒット作品を作り出していきましょう　流行ジャンルを取り入れた企画の提供などを行うため、二次元やマンガが好きな力を発揮することが可能です。・企画や施策の立案　市場調査や、売上の分析結果をもとに企画や施策の立案を行います。　チーム全体で思考しますが、ご自身の経験や考えを反映させることが可能です。業務に慣れてきたら、個人サークル様に限らず企業サークル様に対しての営業活動や協業企業連携なども行っていただき、業界全体を盛り上げるための活動もお任せします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■こんな方お待ちしています・出版社や電子書籍書店にて作家様に対する編集経験がある方　本ポジションでもクリエイター様に対し、人気作品に繋げるため、表紙デザインの提案や作品編集を行うことがあります。そのため培ったご経験や知識を活かすことが可能です。・電子書籍書店での営業経験がある方　取次会社や出版社への営業活動を行い、作品獲得や企画提案を行っていた経験を活かすことが可能です。女性向け業界や電子書籍業界の市場を把握されている方は入社後即戦力としてご活躍間違いなし。・コンテンツプロバイダ(コンテンツホルダー)としてのご経験がある方　「がるまに」は自社のプラットフォームでサービス提供をしていますので、コンテンツプロバイダとしての独自の商品・サービスを提供、運営したご経験は何かしらに生かすことが可能です

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