▍Widsleyについて 株式会社Widsley（ウィズリー）は、「テクノロジーによって人類を前進させる」をMissionに掲げ、世界中の人々や組織の技術におけるインフラとなるべく、SaaS事業とSSI事業を行っております。SaaSという”システム”と自社エンジニアを育成し、クライアント様の開発支援を行うという”人材”の両面から社会にとってなくてはならない企業になるとともに、異なるキャッシュフローを持つ2つの事業を展開することで着実で持続可能な成長を目指しています。 ▍事業内容 ・SaaS事業：コミュニケーションSaaSの開発提供 これまでブラックボックス化していたビジネス上のボイスコミュニケーションデータを集約し、分析することで、営業活動の最適化を目指しております。 現在は携帯回線と連動可能なインサイドセールスに特化した国内で唯一の*CTI『Comdesk Lead』を展開しており、電話営業を効率化することでコストの削減と売上を最大化することを支援しています。今後はWebMeetingやオフラインでのボイスデータも集約していくプロダクトビジョンを掲げています。 さらにこれまで蓄積されている約１億件のボイスデータや、今後集約されるWebMeetingやオフラインでのボイスデータをもとに、営業活動が可能なAIの開発などビジネスコミュニケーションのあり方に大きな変革をもたらす可能性を秘めたプロダクトであると考えています。 ・SaaS Integration（SSI）事業：未経験からエンジニアを育成→開発支援 2030年までに約80万人のエンジニアが不足すると言われています。この問題を解決するために、システムの受託開発からスタートし最終的にはSaaSプロダクトを開発した経験を活かして未経験からエンジニアを育成し、エンジニア不足で困っている企業様の開発を支援をしております。 Comdesk Lead についてもっと詳しく知りたい方は以下のサービス紹介をCheck!! ・サービス内容動画 　https://www.youtube.com/watch?v=G0dBtVjhRJY ・サービスサイト 　https://comdesk.com](https://comdesk.com/ ・導入事例 　https://comdesk.com/case/case1

▍Mission 『テクノロジーによって人類を前進させる。』 代表の高橋は父がプログラマーだった影響もあり幼い頃からテクノロジーに触れて育ってきました。GUIの登場に始まり、Windowsの熱狂、そして2000年代のApple の”Think Different”キャンペーンに心を動かされ、高橋は起業を決意しました。そのキャンペーンに出てきた「They push the human race forward」という一文がMissionのもとになっています。人類を前進させることには命をかける価値があると。ビル・ゲイツやスティーブ・ジョブズのように世界にインパクトを与え「人生一度きり、命を燃やして生きよう」。それが座右の銘です。 ▍Widsleyの現在地 現在のWidsleyはありたい姿を実現する" 道のりの途中 "です。 3年前には離職率が大幅に上がり、メンバーが大きく入れ替わったこともありました。失敗から学び、新たに組織づくりを進め、事業拡大をしていく中で20名弱だった組織も現在では約80名にまで拡大しています。 そして社会にインパクトを残すためには自動車産業のようなもっと大きな産業を興す必要があると考えています。それを実現するためには莫大な資金やデータ、優秀な人材が必要となってきます。現在はそれらを集めている最中であり、Widsleyは今 " 企業力を高めるフェーズ "にあるといえます 危機を乗り越えたことでより強くなり、急速に成長することができているWidsleyに興味を持たれた方からのご応募お待ちしております！

▍Value Widsleyでは以下のValueが共通言語となっており、Valueに共感したメンバーが集まっています！ １．Maximize 人生は一度しかない。命を燃やして生きよう。 せっかくこの世に生まれ落ちたなら、全力で生きよう。人生を最大化しよう。仕事とはその為の手段でなければならない。 ２．Change things 何をどのように変えるかの行動をしよう。 批評家ではなく革新者であり続けよう。人類と世界はどうあるべきで我々には何ができるだろうか。そのために我々はどう進化していくべきだろうか。 ３．be Professional 自分を超えて挑戦し続けよう。 成果に対して自分の誇りを賭けて成し遂げよう。失敗は過程である。圧倒的な当事者意識を持ったプロフェッショナルとして成長し続けよう。 代表の高橋とインサイドセールスの井家の対談記事にWidsleyらしさが詰まっているのでCheck‼ ・【会社紹介】Widsleyってどんな会社なの？‐ 社長の本音・社員の本音を知る ‐ "https://www.wantedly.com/companies/widsley/post_articles/868023" ▍働く環境 1. 出社 Widsleyはエンジニアを含めて原則出社で働いている、IT企業では珍し体制となっています！！ より密にコミュニケーションを取りやすくするとともに、偶発的なコミュニケーションによるシナジーを期待しています。また日々顔を合わせることで人間関係も深めることができます！ 出社してもらっているからこそ、オフィスの内装にこだわったり、ランチ代の補助やコーヒーが飲み放題になっていたりします！ 2.フレックス Widsleyではフレックスタイム制を導入しています。10〜15時をコアタイムとしており重要なmtgは原則その時間に行われます。月の所定労働時間を満たせば問題ないため、予定に合わせて柔軟に働くことができます。 その他の環境に関してはカジュアル面談のときにご質問ください！

人事に挑戦したい長期インターン生を募集いたします！ ※業務経験・インターン経験・学歴は問いません！ ▍インターン概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社サービス(Comdesk)の販促を行うマーケティング活動をお任せします！ 幅広い業務内容を用意しておりますので、マーケターとしての必須スキルや経験を積むことができます！ ⚫︎採用媒体の運用 　- 応募者との日程調整などDMのやり取り 　- 採用媒体の運用ノウハウ構築 ⚫︎人事制度企画 　- 社内のエンゲージメントを最大化するための企画・実行 ⚫︎評価制度設計 　- 社内の評価制度の企画・設計とその後の運用の定着 ⚫︎その他 　- チームMTG 　- 他事業部との連携・協業 などなど... まずは、簡単な業務から実践していただき、理解が深まってきたら別業務へと移っていただきます！ 幅広い業務に関われるのもベンチャーならではの魅力です！ ▍このインターンの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・きっちり人事の基礎を固めるところから始めるので、どこの企業に行っても引けを取らない点 ・人材分析スキル、情報収集の思考法・ノウハウが身につく点 ・適した人材を採用する時の思考法が身につく点 ・企画の考え方、企画を自分で形にする経験を得られる点 ・急成長ベンチャーの雰囲気や業務経験が味わえる点 現代において、デジタルマーケティング領域の中心ともいえる広告運用や分析業務などに携われるため、 周りとの経験の差を広げていけるのもこのインターンの魅力です！ 先輩や同期と同じ目標に向かって走れる環境が整っているので、長期インターンシップの経験がない方でも安心してご参加ください！ ▍社内イベント・交流 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新年会 / 忘年会 ・総会 ・社員旅行 ・チーム飲み会 など今までやってきたイベントはその年によって様々！ どこに行きたいか、何をしたいかも年齢関係なく、メンバー間で話し合って決めていくようなフラットな社風でもあります！ 今度はこんなこともやってみたいです！といった提案をしてくれる方も大歓迎です！ もちろんインターン生も参加OKです！ ▍入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは先輩社員と一緒に業務の流れを掴んでいただきます！ 入社後2-3週間は実践を交えた研修を実施します。 リモート制度はなく出社いただいて業務に取り組んでもらうので、 未経験・初心者の方でも直属のマネージャーや先輩インターン生が丁寧に直接サポートしますのでご安心ください！ 研修終了後に、上記の業務内容をお任せしていきます！ ▍歓迎スキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・企業目線での採用を知って就活で活かしたい方 ・新しいものやトレンドに敏感な方 ・人事や採用に興味がある方 会社としてはまだまだ未完成なところが多く、 日々メンバー同士で会社を大きくするためにどうすればよいかをインターン生を含めて全員で考えている組織なので、 当事者意識を持って小さな会社から大きな会社へと成長させたいという想いをもった方と一緒に働くことができれば嬉しいです！ ▍最後に　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 Widsleyでは20~30代の若手を中心に業界未経験から活躍しているメンバーが多く在籍しています。 やる気がある方であれば、実力をつけ何事にも挑戦できる環境がWidsleyにはあります！ こんな魅力溢れるWidsleyのメンバーとして、一緒に働いてみませんか？ Widsleyの一員として、先輩社員があなたの成長をサポートします！ 下記の「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーお待ちしております！"