400万人が利用する会社訪問アプリ
芳川 卓司
自分の将来を考えたとき「人の役に立てるような仕事をする」、幼い頃に薬剤師さんに親切に対応されたことが嬉しかったたことを思い出し、そんな温かな対応出来る人になろうと思い薬剤師を目指す。 薬剤師になった後、大手の調剤薬局で働き、在宅医療に関わりたくて小規模薬局に転職。在宅医療に関わりながら会社を成長させていく中で、自分が描く理想の薬局の姿が明確に。自分が描く未来の薬局像に近づくため33歳で起業。 なかった道も強い意志をもって行動し続けることで道はかならず出来ると信じています。
くるーずの由来
葛原 利樹
メディカルクルーズに入社したのは、代表の芳川と一緒に人生の豊かさを感じる会社を創りたいと考えたため。 会社に求めるのではなく、理念やビジョンに沿って自分達の価値観も合わせて会社を創り上げていく。 仕事と人生を分けるのではなくて、人生の中に仕事があり人としての成長が喜びになると考えています。
理念体系ができた日
大橋 美代子
人と会話を楽しむ事や接客する事が好きで 以前はshopの店員やオペレーターの仕事もしていました。 くるーず薬局ではお薬の配達をしながら、患者様やご家族、施設のスタッフの方とコミュニケーションを取りながら、安心していただけるようにサポートや契約業務もしています。 患者様のお役に立てる喜び、感謝していただける喜びを感じながら日々、前進の毎日です。
丸山 航騎
前職では、新支社立ち上げのスタッフとして入社し、最終的には、取引先や税理士、経済産業省など外部とのやり取りやシステムの導入、業務の改善、新入社員の教育など多岐にわたる業務を行っており、メディカルクルーズでは、そんな経験を活かして更に幅広く活躍出来るかもと思い入社しました。 会社の行動指針の中で特に僕が好きな指針が、「変化を楽しみ常にプラス思考を」「視点をずらして一歩踏み出す」というものがあるのですが、業務のやり方に疑問点を持った時、そのままにするのではなく、何故このやり方を継続して行っているのか、どうしたら効率的に行えるか、どうしたら誰でも使いやすく伝わりやすいものになるか、など色々考えたことに挑戦させてくれる社風が僕に合っているなと思います。
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