0〜100まで携われる！上流～運用まで、全ての実務経験を積みたい若手募集

自社内開発100％の当社で、システムエンジニアへと成長したい新メンバーを募集！ 「自分が作ったものは、一体どこに活用されているんだろう？」「開発の全体に関われるように成長したい」 まだ経験は浅いけれど、上流～運用まで全てに携わるエンジニアへとキャリアアップを目指す方、一度お話しませんか？ ▍お仕事の内容と今後のキャリア みな様の経験やキャリアに合わせますが、まずは以下のようなプロジェクトに参画いただきます。 〜プロジェクト例〜 ・川の氾濫をGIS（地理情報システム）で開示するサービス ・道路の保全 / 点検システム ・アンケートシステム / 会員管理システム　　　など ▍キャリアステップの特徴 当社はエンジニア10名ほどの少数精鋭の組織のため、キャリアアップは早いのが特徴的。 「同じ部分にばっかり関わっているなあ」などのことはありません。 既存メンバーでいうと、2年目になれば比較的に小規模のプロジェクトを回せるようになっています。個人差はあると思いますが、4年目になると、「〜の機能を作りましょう」「〜を作る方向性でいいですか？」などお客様のニーズに合わせて提案しながら、開発の0〜100まで携わります。 もちろん最初は大変だと思いますので、リーダーからのサポートを活用しながらステップアップできる体制を取っています。 ▍必須のスキルやご経験 ・基本的なビジネススキル ・プログラミングをされたご経験のある方 ▍あったら活かせる！ ・PHP / C# / java の言語での業務経験がある方 ・AWS ・Azureの構築 ▍このポジションの魅力 ＊サポートは近くでみっちりと 社内での開発になると同時に、リーダーが出社しているので、近くで密にサポートを受けられる環境です。 私たちが関わる大規模なプロジェクトを担ってきた経験豊富なリーダーと一緒に、少しずつ仕事の流れを学ぶことができます。 ＊評価制度を活用して成長を見える化＆成果として還元 メンバーが気持ちよく働けるよう、人事評価制度に基づいて昇給する体制となっております。メンバー→リーダー→マネージャーという流れで、それぞれどういった要素があるかを明文化しています。 ＊全体像がみえる開発ができるエンジニア 一部分の関数を作るのではなく、設計から導入までトータルに関わります。テストやプログラムだけでなく、より幅広い開発環境でスキルを伸ばしたい方には合っていると思います。 ここまで読んでいただきありがとうございます！「話を聞きに行きたい」ボタンよりご応募お待ちしています！