●事業領域の拡大と顧客サービスの拡充へ！ ティーケーピーは企業向けの空間シェアリングビジネスの先駆けとして2005年に創業しました。 懇親会や宿泊研修、オンライン配信などの付加価値をつけユーザーにシェアリングしています。 遊休資産の活用を軸に、全国主要都市を中心に240施設に拡大中。 現在、共に事業を盛り上げていただける仲間を積極的に探しています。 ●主な事業 フレキシブルスペース：https://www.tkp.jp/business/ep_kaigishitsu.html →時間貸しはもちろん、1ヶ月からご利用可能なワークスペースとしてもご利用可能です。 イベントプロデュース：https://www.tkp.jp/business/ep_event.html →ハイブリッド型のバーチャル株主総会など配信サービスをご提供 ホテル・宿泊研修：https://www.tkp.jp/business/ep_resort.html →ビジネスホテルやリゾート研修施設、温泉旅館を運営中。宿泊研修にもご利用いただいております。 料飲・バンケット：https://www.tkp.jp/business/ep_food.html →会議室利用に合わせた各種懇親会やケータリング BPO：https://www.tkp.jp/business/ep_callcenter.html →コールセンターや事務局代行・採用代行サービス

【メインの貸し会議室事業に関して】 「不動産オーナー」 自分たちの企業の中で使っていないスペースがあるけど、その部分を誰かに使ってもらいたい。 「使用する企業様」 イベントやセミナーの場所を探しているけど、どこかに良い場所ないかな。イベント用に必要な箱を、買うまではいかないが、一時的に必要な分だけ借りたい。 そんな風に思っている不動産オーナーとお客様がうまくマッチングすれば、両方が喜ぶのではないか。そんな誰もが喜ぶ新しいマーケットを創出するために、私たちは活動しています。今後は、貸会議室の最高級クラスであるガーデンシティシリーズの設備・サービスを 更に広げるとともに、貸会議室事業から派生する多様なニーズに対応するべく、レンタル事業、料飲・レストラン運営事業、ホテル＆リゾート事業など、多岐にわたる分野と有機的に結び、不動産オーナーとお客様にとって、より付加価値の高いサービスを実現するために日々取り組んでいます。

●TKPの由来 TKPの社名は元来、創業者である河野貴輝のイニシャル “Takateru Kawano Partners”に由来していますが、 会社の成長に伴い進化しています。 Takateru Kawano Partners Tokyo Kashi Place Total Knowledge Pathfinder Team Kakumei with Passion Total Kukan Produce

貸会議室業界のリーディングカンパニーである当社において、情報システム部門の責任者を募集いたします。 ・情報システムの統括 　└IT部門に関する全体戦略の立案・運営、新しい技術の導入や既存システムの最適化など ・ITガバナンスの策定・管理 　└ITのポリシーとプロセスの設定、効率性とセキュリティの強化、コンプライアンスやリスク管理の推進など ・部門全体の統制：部門の人員配置、予算策定、パフォーマンス評価 ・ITインフラの管理・運営 　└社内のネットワーク、サーバー、PC、Microsoft 365等のシステムの安定運用やトラブルシューティングなど ・SaaS製品の選定・導入 　└SaaS製品の選択、設計、導入、運用の主導、製品の選定、システム設計、導入計画の立案、運用管理など ■希望要件：以下のいずれか5年以上のご経験 ・ITガバナンスの知識 　└ITガバナンスを理解し適用できる能力、コンプライアンス＆リスク管理を推進する能力など ・マネジメントの経験 　└部門の運営と人員管理の経験、人員配置、予算策定、パフォーマンス評価など ・ITインフラの管理経験 　└ネットワーク、サーバーなどの管理と運用の経験、システムの安定運用やトラブルシューティングなど ・SaaS製品の導入・運用の経験 　└SaaS製品の選択、導入、運用の経験、製品の選定、システム設計、導入計画の立案、運用管理なと ・ITプロジェクトの管理経験 　└ITプロジェクトの計画、実行、監視の経験、プロジェクトのスケジューリング、リソース管理、進捗管理など ■歓迎要件 ・情報セキュリティの理解 　└情報セキュリティの基本的な知識と理解、セキュリティポリシーの策定やセキュリティ対策の実施など ・Microsoft 365の管理経験 　└Microsoft 365の管理と運用の経験、ユーザー管理、セキュリティ設定、トラブルシューティングなど ・DX推進の経験 　└デジタル変革の推進経験、新技術の導入や業務プロセスの改善など ・ベンダーとの交渉経験 　└ベンダーとの交渉と契約の経験、契約交渉、契約管理、ベンダー評価など ・社内関連部門との協力経験 　└社内の他部門との連携と協働の経験、他部門とのコミュニケーション、協働プロジェクトの推進など ◾️求める人物像 1．チームワークを尊重する人：チームの一員として協力し、共同で目標を達成できる人 2．柔軟な思考を持つ人：変化に対応し、新しいアイデアや解決策を提供できる人 3．プロジェクトを主導できる人：プロジェクトを計画し、実行し、成功に導く能力を持つ人 4．新しい技術に対応できる人：新しい技術やトレンドを学び、適応できる人 5．コミュニケーション能力の高い人：明確にコミュニケーションを行い、他の人と効果的に協力できる人