400万人が利用する会社訪問アプリ

  • インフラエンジニア

経験なくても大丈夫!研修システム完備!最短でインフラエンジニアを目指そう!

インフラエンジニア
中途

on 2023/10/16

228 views

0人がエントリー中

経験なくても大丈夫!研修システム完備!最短でインフラエンジニアを目指そう!

オンライン面談OK
神奈川
中途
神奈川
中途

Sugiyama Naoaki

6月22日生まれ、神奈川県横浜市出身。 9歳のときにテレビから流れてきたB'zの楽曲に衝撃を受けたことがきっかけで音楽にはまっていく。 中学時代に同級生とコピーバンドを結成しボーカルを担当、 高校時代にはオリジナル楽曲を作成しライブハウスで定期的に音楽活動をおこなうも、 将来性を考え、話し合いの末それぞれの道を選んでいくこととなり音楽活動を終了させる。 (後に...当時のバンドメンバーの1名は Lien株式会社の顧問税理士を担当している) 高校卒業後は友人と夜の世界へ飛び込むが3年で身体を壊し身を引くことになる。 その後は昼の世界で接客業や販売業、営業職、管理職を経て独立・起業を決意。 2019年6月にLienの前身となる個人事業を開業 2020年6月にLien株式会社を創業

Lien株式会社のメンバー

6月22日生まれ、神奈川県横浜市出身。 9歳のときにテレビから流れてきたB'zの楽曲に衝撃を受けたことがきっかけで音楽にはまっていく。 中学時代に同級生とコピーバンドを結成しボーカルを担当、 高校時代にはオリジナル楽曲を作成しライブハウスで定期的に音楽活動をおこなうも、 将来性を考え、話し合いの末それぞれの道を選んでいくこととなり音楽活動を終了させる。 (後に...当時のバンドメンバーの1名は Lien株式会社の顧問税理士を担当している) 高校卒業後は友人と夜の世界へ飛び込むが3年で身体を壊し身を引くことになる。 その後は昼の世界で接客業や販売業、営業職、管理職を経て独立・起業を決意。 ...

なにをやっているのか

私達は、技術課題を抱える企業に対し、システムエンジニアをはじめとしたヒューマンリソース及びその技術力を提供することで、課題解決を行なっています。 2019年6月(法人化前)にアウトソーシング事業を主軸に事業をスタート、同時にIT事業を立ち上げました。 コロナ禍の2020年6月に東京都台東区で法人登記、2022年6月に本店を神奈川県横浜市へ移転、 2023年1月からIT事業をITソリューション事業部とし本格的に始動させることに成功、現在はシステムエンジニアの積極採用と、次世代の若手エンジニアの育成に取り組んでいます。 ITソリューション事業部では、ほとんどの社員(9割)が経験ゼロ・知識ゼロの状態からスタートして、研修終了後にシステムエンジニアとして活躍しています。(2023年7月時点) ■ 事業内容 【ITソリューション事業】 弊社エンジニアが技術課題を抱える企業に常駐し、プロジェクトの推進、運営、課題解決などを行っています。 主にクラウド/ネットワーク/サーバーなどのインフラ設計〜構築・運用〜保守に特化したエンジニアが多く在籍しており、様々なプロジェクトで活躍しています。 【エンジニア教育・キャリア育成事業】 システムエンジニアの教育・育成に取り組んでいます。前職が営業職や販売職など、IT業界の経験が全くない方がほとんどのため、ゼロから学べる教育カリキュラムとなっています。修了後はシステムエンジニアとして、すぐに働ける環境をご用意しています。 【人材派遣事業・職業紹介事業】 coming soon( 派14-303511・14-ユ-302123 ) その他、創業当初よりアウトソーシング事業も継続して行っております。 【アウトソーシング事業】 主に実店舗でスマートフォンや通信回線を販売する企業に向け、販売や店舗運営に関する支援を行なっています。販売から店舗運営までこなせる通信業界のスペシャリストを常駐させ、企業の実績伸長に貢献しています。
本社の外観
MTGスペース
未経験から新たなキャリア選択を叶えた社員のHさん
ネイルがしたい!オシャレと仕事の両立のために新たなキャリア選択に成功したKさん

なにをやっているのか

本社の外観

MTGスペース

私達は、技術課題を抱える企業に対し、システムエンジニアをはじめとしたヒューマンリソース及びその技術力を提供することで、課題解決を行なっています。 2019年6月(法人化前)にアウトソーシング事業を主軸に事業をスタート、同時にIT事業を立ち上げました。 コロナ禍の2020年6月に東京都台東区で法人登記、2022年6月に本店を神奈川県横浜市へ移転、 2023年1月からIT事業をITソリューション事業部とし本格的に始動させることに成功、現在はシステムエンジニアの積極採用と、次世代の若手エンジニアの育成に取り組んでいます。 ITソリューション事業部では、ほとんどの社員(9割)が経験ゼロ・知識ゼロの状態からスタートして、研修終了後にシステムエンジニアとして活躍しています。(2023年7月時点) ■ 事業内容 【ITソリューション事業】 弊社エンジニアが技術課題を抱える企業に常駐し、プロジェクトの推進、運営、課題解決などを行っています。 主にクラウド/ネットワーク/サーバーなどのインフラ設計〜構築・運用〜保守に特化したエンジニアが多く在籍しており、様々なプロジェクトで活躍しています。 【エンジニア教育・キャリア育成事業】 システムエンジニアの教育・育成に取り組んでいます。前職が営業職や販売職など、IT業界の経験が全くない方がほとんどのため、ゼロから学べる教育カリキュラムとなっています。修了後はシステムエンジニアとして、すぐに働ける環境をご用意しています。 【人材派遣事業・職業紹介事業】 coming soon( 派14-303511・14-ユ-302123 ) その他、創業当初よりアウトソーシング事業も継続して行っております。 【アウトソーシング事業】 主に実店舗でスマートフォンや通信回線を販売する企業に向け、販売や店舗運営に関する支援を行なっています。販売から店舗運営までこなせる通信業界のスペシャリストを常駐させ、企業の実績伸長に貢献しています。

なぜやるのか

Management Principle - 企業理念 - < 誰かの人生選択のきっかけを作れる企業であれ > 人は生まれた時代、生まれた場所、生まれた環境 etc... さまざまです。 小さな子供から成長し大人になっていくなかで 時代、地域、環境で選択していく道もさまざまです。 ITへの興味、技術の向上は 成長していく中でどれだけに触れてこれたのか。 生活の一部であることが当たり前だったのか。 苦手意識を持つことなく興味を持てる環境にいたのか。 etc... 環境に大きく左右されてしまうことが多く、 気がついたときには人生の選択肢に入れることができないと諦めている方が非常に多い印象です。 企業理念にもありますように 私達は、選択肢に入れることができなかった方と繋がっていきたいと思っています。 その方々にきっかけを作れる企業でありたい、 IT業界への挑戦という目標を持って、一心不乱に突き進んでいただきたいと思っています。 私達にしかできない社会貢献、 諦めていた環境へ橋を掛けることができる企業へ、 誰かの人生選択のきっかけを与えられ喜ばれる集団としてこれからもあり続けていきます! ■ 私達の考え方 Lienのコンセプトは「人と人との繋がりを大切に」することです。 社員達や信頼できるクライアントと支え合うことで成長を続けてこれています。 私達にとって、関係する全ての人々との繋がりこそが一番の財産だと考えています。 ■ 私達が目指す「互恵関係」 私達は同業者を「競合」ではなく「共存」と捉えた方が、お互いに得るものが大きいと考えます。 相互利益、三方良し、弊社に関わるすべてのクライアントとWin-Winの関係を成り立たせ、 長期的なビジネスパートナーとして相乗効果を発揮できるような環境の構築を目指しています。 私達の価値観に賛同してくれる社員や仲間が集まり、互いに助け合い、 適正な利益を享受し合う関係を構築しながら、 私達を取り巻く社会に貢献していきたいと考えています。 ■ 私達の事業について データベースを運用するためのシステム構築、設計、管理や、システムインフラストラクチャの設計、構築、運用、システム運用に関連するコンサルティング業務等の全般を受託しています。 私達が請け負う業務の大半は、専門知識 / スキルと精度の高い業務遂行能力が求められるため、 クライアントで賄えない技術を私達が提供し、企業の抱える課題解決を行います。 Lienにシステムエンジニア希望で入社されましたら、 新卒、中途入社の社員、現状の個人スキルにあった育成プログラムで 組織で活躍できるようマネジメントしていきますので安心してください。 他社のプロジェクトに貢献することで技術者のスキルアップや評価に繋がります。

どうやっているのか

未経験から新たなキャリア選択を叶えた社員のHさん

ネイルがしたい!オシャレと仕事の両立のために新たなキャリア選択に成功したKさん

■ Lienの教育システム 私達は独自の教育カリキュラムにより、優れた人財を育成し続けています。 入社後、3ヶ月 ~ 1年間の教育期間を設けており、入社時の個人スキルにあった育成プログラムで無理のないステップアップを目指します。( 新卒、中途入社、微経験者、未経験者 etc... ) < ゼロから技術を学べる研修カリキュラム > ・経験や知識が全くない方を前提としたカリキュラムから始めるため、ITの基礎から学べます。 ・実際の現場業務を想定した研修内容になっているので、気がつけばITリテラシーが身ついています。 ・知識だけの研修ではなく、技術者としての業務への取り組み方、立ち回り方も同時に学べます。 ・講師は業界歴の長いベテランの現役技術者。つまづいたら理解できるまで教えていきます。 ・技術だけではなく、ビジネスマナーや働くにあたっての心構えなども学んでいただきます。 ■ 働く環境 私達の本社オフィスは神奈川県横浜市です。 本社勤務の場合はリモート(週1出社)が基本ですが、所属事業部ごとに環境は変わります。 ( ITソリューション事業部の場合 ... 本社オフィス、客先、リモート のいずれか ) < 適正な労働環境 > ・年2回の役員面談を設けています。適正な給与や労働条件を設定できるように努めています。 ・< 後輩教育 >を重要指標と定め評価しています。研修終了後も成長できる環境を備えています。 ・社員間、経営層との距離を縮める組織づくりとして、社内に無駄な役職や階級は作らずに風通しの良い組織づくりを心がけています。 ・業務に関する問題点や不安点のオンライン面談、ストレスチェックを定期的に行っており、過度な残業やハラスメントなどを防止するように努めています。 ■ メンバーについて 2023年7月現在、35名のメンバーが在籍しています。(パートナー会社雇用含む) ITソリューション事業部20名、アウトソーシング事業部12名、営業統括本部2名、役員1名です。 年代は20代から50代までとさまざまですが全く世代を感じさせないぐらい楽しく気兼ねなくコミュニケーションを取っています。 プライベートでも社員同士でバーベキューやコンサート、イベントやゴルフ etc... 楽しそうでなによりです。 また、結婚しているの社員、お子様がいる社員も多いのでパパトーク、ママトークで盛り上がっています。( ちなみに...Lienの男性育休取得率100%です!社長が推奨していますから...! )

こんなことやります

◆ 募集内容 ◆ 当社のIT事業に携わるエンジニアを募集します。 経験者は大歓迎ですが、未経験の方、経験の浅い方も大歓迎です。 入社後は、当社の研修カリキュラムに沿って学習していただきます。 同時に、事務やセールスなどの業務を体験しながら、必要となるビジネスマナーやビジネススキルを身に付けてください。 クオリティが高い、実績のある教育体制を整えています。 個人スキルにあった育成プログラムで無理のないステップアップを目指しますので、 安心して挑戦できる環境をご用意しております 。 ◆ 必要な経験・スキル ◆ ・経歴・経験不問 ◆ 求める人材 ◆ ・ 素直な方 / 繋がりを大切にできる方 ・ 向上心の高い方 / 根気強い方 ・ 学習意欲のある方 ・ 目標を実現したい方 ・ 新しい人生の選択肢を見つけたい方 ◆ 当社の特色 ◆ 独自の教育カリキュラムにより、優れた技術者への< 成長への架け橋 >を体感できることが当社の魅力です。 また、技術だけではなく、ビジネスマナーや働くにあたっての心構え、セールスの基本なども学んでいただくことができます。 向上心をもった素直なあなたこそ、組織の将来をつくるためのキーパーソン的な存在になります。 今までの自分がこれからの自分をつくります。 過去の経験があるからこそ乗り越ていけるのが人生です。 今までの自分より成長したい(変わりたい)。誇れる自分になりたい。誰かに必要とされる人財になりたい。 素直さと自分の過去を認められる強さがある方は、これからたくさんの経験ができるはずです。 私達と一緒に新しい人生の選択肢を探しにいきましょう。
1人がこの募集を応援しています

1人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2020/06に設立

30人のメンバー

神奈川県横浜市港北区新横浜 3 - 7 - 18 日総第18ビル 7階