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コーポレートエンジニア
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教育・福祉業界で社内DX推進・IT戦略を担うコーポレートエンジニアを募集

株式会社LITALICO

コーポレートエンジニア

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on 2024/05/17

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教育・福祉業界で社内DX推進・IT戦略を担うコーポレートエンジニアを募集

株式会社LITALICO

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東京

中途

東京

中途

執行役員CTO

Executive officer, VP of Engineering

コーポレート・スタッフ

市橋佑弥

大手通信会社にてメールサービス、IP電話サービスの開発や運用に従事。その後、通信系ベンチャーで複数のクラウドサービスの新規開発や運用を行う傍ら、NOC、データセンター、カスタマーサポートを統括。教育系ベンチャーでのIT事業エンジニア統括を経て、2017年にLITALICO に入社。現在は、情報システム部部長として、社内IT環境全般の革新と新規プロダクトの開発に取り組む。

【リンクアンドモチベーション×LITALICO】成長中の2社が語る、複数プロダクトを跨ぐデータ活用を実現するためのアーキテクチャとは #イベントレポート

市橋佑弥さんのストーリー

亀田哲矢

2012.4: employment of new graduates as Engineer at LITALICO Inc. 2012.4 - 2013.4: Launch new web service named famiyell (https://famiyell.net). 2013.7 - 2014.4: Launch new private school named Qremo (http://qremo.jp) . 2014.4 - 2014.07: Recruiting engineer and Development Education and Health Ap...

藤田雄一郎

2020年1月中途入社。インフラグループマネージャを経てITソリューショングループのマネージャとして、各事業部のIT施策の推進、基幹システムのマネジメント及びエンジニアの採用を担当。現在までに、リモートワーク環境整備、店舗サービスのオンライン化、分社、CTI導入、Webサイト運用改善＆セキュリティ対策、基幹システム監査＆内部統制、人事給与制度改革、顧客管理改善等を担当。 Web系サーバサイドエンジニア、ITコンサルを経て現職。 Webエンジニア時代には主に民法テレビ局のインターネット利用に関連したPJに多く関わり、データ放送の双方向トランザクション管理、視聴者会員管理・認証・課金システムや複数会員組織の統合、自前ブログシステム、自前CMS、メルマガ管理、動画管理、SNS管理などのシステムを担当した。テレビからインターネット、ガラケーからスマホの2軸の変化の流れの中に、東日本大震災をきっかけとしたSNSの普及も加わり、公共性とITを考えるきっかけとなった。 ITコンサル時代は、大手コンビニのEC業務改善及び新ECサービス導入、店舗内端末の基盤更改、大手家具店のECサイトのUX改善、大手アパレルのBIツール導入を担当。担当PJの規模が大きくなったことで、情報の正確さと分かりやすさ、品質の担保に強い意識を向けるきっかけとなった。身近な家庭に自閉症のお子さんがいらっしゃったことで、障害福祉におけるITについて、本人の可能性を広げる一方、家族や地域社会との親和性の低さ（この子にスマホやインターネットは大丈夫なのだろうか？といった不安感）に対し、課題を感じていた。現職では、コーポレートエンジニアリングという形で間接的に課題解決の一翼を担うことで、生きづらさを感じるご本人やその家族や友人が、将来を前向きに捉えられる社会の実現に貢献したいと考えている。

本多優加

石川県能美市生まれ、神戸大学法学部卒。 2009年、丸紅株式会社に入社。1年間のブラジル研修生を経てコーヒー豆の輸入営業を担当。 2014年、日本アイ・ビー・エム株式会社入社。ダイバーシティー推進を担当。 2018年、株式会社LITALICO入社。人材開発部で採用担当中。グローバルで生活の根幹を支える仕事をしたいと思い商社に入社するも、ブラジル帰国後に感じた社会への違和感からキャリアを模索。社会に規定されるのではなく、各自が自分らしい幸せを追求できる社会にしたいと考えていたところ、LITALICOの「障害は人ではなく、社会の側にある」というビジョンに出会い、強く共感。現在に至る。

市橋佑弥

執行役員CTO

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亀田哲矢

Executive officer, VP of Engineering

藤田雄一郎

本多優加

コーポレート・スタッフ

なにをやっているのか

LITALICOでは、「障害のない社会をつくる」をビジョンとして掲げています。障害は人ではなく、社会の側にある。社会にある障害をなくしていくことを通して多様な人が幸せになれる、「人」が中心の社会をつくる。そう考え、教育・障害福祉領域を中心に、多様な人たちの自分らしい「学び、働き、暮らし」を実現できる世界に向けて事業を展開しています。＜お子さまの成長を総合的にサポート＞お子さまに関する不安やお悩みの解消からお子さまの可能性を拡げる支援までをおこないお子さまの成長を支えます。・LITALICOジュニア（ソーシャルスキル＆学習教室）・LITALICOワンダー（IT×ものづくり教室）・LITALICOライフ　（ライフプランサポート）・LITALICO発達ナビ（発達障害ポータルサイト）＜障害のある方の働くをサポート＞就職を目指す障害者の就労支援・雇用支援を行う事業所やメディアサービスの運営を通して、障害のある方の働くを支えます。・LITALICOワークス（就労支援サービス）・LITALICO仕事ナビ（障害のある方の就職情報サイト）＜福祉施設・学校の運営業務や支援業務をサポート＞業務を効率化するためのプロダクトや、事業所運営からのナレッジをもとにした研修・教材などを通して、福祉施設運営の法人の皆さまや特別支援教育に携わる先生方の業務を支援します。・LITALICOキャリア（障害福祉で働く人の転職サービス）・LITALICO教育ソフト（特別支援教育に携わる教員向け支援サービス）・LITALICO発達ナビ・LITALICO仕事ナビ等の福祉・介護施設向けサービス（集客支援、業務効率化、運営支援ソフト、請求ソフト、研修支援サービス、ファクタリングサービス、解説・運営サポート　等）

なにをやっているのか

なぜやるのか

「障害」とはなにか。社会生活に大きな困難があるために「障害者」と括られている人がいますが、もし、肢体不自由の方が軽快に移動できるカッコイイ車イスがあったら、「移動する困難」はなくせるのではないか。もし、精神的に不安の強い方でも安心して働ける職場があたりまえにあったら、「働く困難」はなくせるのではないか。社会には多様な人がいます。社会の側に人々の多様な生き方を実現するサービスや技術があれば、障害はなくしていける。障害は人ではなく、社会の側にある。そのように考え、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開してまいりました。さらに2015年には、ネット事業を開始。発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」に加え、働くことに障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」をリリース。さらに、障害や特性がある方の自分らしい人生をサポートするサービスとして「LITALICOライフ」も事業化しました。

どうやっているのか

リアル事業所やプラットフォーム基盤の運営を通しみなさまの一生をサポートする事業・サービスを提供することで「障害のない社会」の実現を目指します。＜1＞人生の各ステージに合った個別最適なサービスを提供します誕生から就学、就職、生活、介護など人生におけるさまざまなライフステージにあわせ、一人ひとりにあった最適なサービスの提供を目指しております。＜2＞リアル事業とオンライン事業が相互に連携しあうことで、提供価値の最大化を目指しますリアル事業所での実践から得たナレッジをプラットフォーム事業を通し、福祉事業所全体へ普及し、プラットフォーム事業で得たデータを活かし、R&Dなどを通して、再びリアル事業所に活かしていくといった相互に連携しあうことで提供価値の最大化を目指しています。＜3＞障害福祉分野とシナジーが高い周辺領域にも、段階的に事業を拡大します 2005年より障害福祉分野で事業をスタートしました。そこで培ってきた経験やノウハウを活かし、シナジーが期待できる周辺領域にも段階的に事業を拡大していきます。 https://litalico.co.jp/about/business/

こんなことやります

＃募集背景 LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる200拠点以上を自社で運営し、近年はそこで培った多くの知見とデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることにも力を入れています。さらなる成長を目指し、テクノロジー領域へも注力しており、新規事業立ち上げ・システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった周辺領域への進出など多くの重要プロジェクトも予定しています。 # お任せする具体的な仕事内容１）コーポレート部門における人事・経理・採用管理システム、CRM等営業支援システムの導入などのDX推進２）店舗サービスの対人支援事業部における顧客管理、請求管理システムなどの構築と保守運用（課題抽出など上流からコーディング/開発まで含みます）既存Saas製品を導入する場合（比較検討～設計～導入～運用定着まで一貫して対応）や、ゼロベースでスクラッチ開発する場合もあります。いずれの場合もー事業部と綿密に連携し、課題を特定・分析し、ー業務そのものを再設計したり、フローを可視化し、ー課題解決に最適なシステムを導入または構築し（要件定義の上流からコーディングまで自前で行うケースもあります）ーその後の保守・運用までを一貫して行っており、ご自身の強み・ご経験に併せてこれら工程に関わっていただきます。社内インフラ整備、社員からの問い合わせ対応（ITサポート）は別部署があり、当ポジションでは行いません。創業から19年。毎年新規事業が立ち上がり、各部署でのDX化も進行中のため、カバーする案件の範囲・領域は多岐にわたります。エンジニアリングの力で事業を強くする、社員の生産性を高めることに興味があり、チャレンジしたい方をお待ちしています。【必須経験】 1)エンジニアとしてシステム開発した経験　3年以上（要件定義～設計～実装/コーディング/運用保守までの一貫したご経験） 2)現状分析から課題を特定し、解決のための戦略立案、実行まで行ったご経験(一部の経験がある、もしくはサポートを受けながら補助的に進めたことがある) 3)非エンジニア含む多様なステークホルダーとの折衝・コミュニケーション力【歓迎要件】・SaaS製品の比較検討、設計、導入、運用定着を主導し安定運用まで推進した経験・業務設計、運用設計、システム設定を通じて広い意味でのエンジニアリングが出来る方・品質を重視し、テスト、状態監視に対する意識が高い方・コストを意識し、効果的な投資をする意識が高い方・全体を俯瞰して本質を捉え、様々な選択肢を検討できる方・システムの規模を問わず、全行程を経験し、システムのライフサイクルを把握している方

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