成城大学文芸学部卒業後、平成20年4月にCWS Brains株式会社に入社。 管理部総務課に配属され契約書管理から給与計算まで幅広い業務をに従事。 平成22年7月に株式会社キーエンスに入社、営業事務として勤務をする。 部署の全員で目指した目標を達成する喜びや効率良く仕事を進める方法、電話応対のスキル、お客様へ付加価値を与えることの大切さなど様々なことを学ぶ。 平成26年10月にリコーリース株式会社に入社。 今までの経験を活かし、営業の時間創出のための業務改善などを積極的に行い、効率化を達成。 平成29年7月オンラインアシスタントのサービスを行っている株式会社キャスターへ転職。 ヒューマンリソース部にて勤怠管理や社労士とのやり取り、人事面談など幅広く業務を行う。 平成30年8月、Activ8株式会社に入社。キャスターで培った経験を活かし人事労務業務を行うとともにオフィス移転などの総務業務、営業アシスタントなどにも従事。 令和3年3月現職入社。コーポレート本部にて総務労務を中心にバックオフィス全般の業務に従事。

【経歴】 KIRINZ ライブ配信事業部2課部長 -マネジメントチーム統括 -5つのプラットフォームでライブ配信事業を推進 -300名以上のライバーをマネジメント 1998年3月生まれの25歳。福岡県久留米市出身。 東工大卒。15年間体育会サッカー部。 2018/12 大学3年：ネオキャリアのBP職として内定をもらう。 2019/02 大学3年：ネオキャリアでインターンとして営業を開始。 2020/02 大学4年：StockForceに業務委託としてジョイン。 2020/04 社会人1年目：ネオキャリア社員兼StockForce業務委託として社会人スタート。 2020/10 社会人1年目：ネオキャリアを退職。StockForceにて採用人事に抜擢。 2021/01 社会人1年目：StockForceの社員となる。 2021/06 社会人2年目：StockForceマネジメント統括に抜擢。 2023/08 社会人4年目：KIRINZとStockForceがM&A。 営業では主にインサイドセールスを担当して、学生集客、人材紹介、広告代理店、サービス導入などを行う。 新卒でネオキャリアに入社してからは新規事業の立ち上げに参加し、インサイドセールスやCS(Customer Support)対応、サイトやアプリのUI/UXの確認・改善など営業からマーケティングまでを行い、”人との関わり方”や”人それぞれバックグラウンドの違いによる受け取り方の違い”を学ぶ。 ネオキャリアでの学びはStockForceでも活かすことができ、さらにStockForceではより人と関わる仕事かつ風通しの良い環境で役員から直々にフィードバックを得られる点から、StockForceにフルコミットしたほうが自分の収入も能力も格段に上がると感じ、入社2か月目でネオキャリアをやめることを決意。 その後StockForceでは採用人事にも抜擢され、インターン・中途の採用と採用後の教育を実施。 またマネジメントチームにおけるKPI管理・仕組みづくりが評価され、採用人事からマネジメントチーム統括へと抜擢される。 マネジメント統括として抜擢された初月からStockForceを17LIVE内1位の事務所にまで持っていき、現在も1位をキープ中。また抜擢前後半年間の売上は1.5倍以上アップさせ、事業のスケールにも大きく貢献。 その後社長と半年以上の1on1を経て、人事評価制度を完成させ運用。 会社が事業・組織両軸で展開していく中で、よりスピード感を持ってスケールさせていきたいという社長の意志によりKIRINZとM&Aをし、現在に至る。