当社はDXを活用した戦略コンサルティングから開発・運用までを提供する、ITのスペシャリスト集団です！ ITサービスを企画から開発、運用までフルカバーで提供するビジネスモデルが好評で、創業以来順調に業績を伸ばし、現段階で社員数は約300名、売上は直近2年間で毎年平均150% の成長を遂げています。 …………………………………… クライアントの業界は 医療、金融、不動産、IoT、教育、エンターテイメントなど多岐に渡る為、特定の企業に依存せず、様々な技術を用いた開発を経験出来ます。 < 開発事例 > マンションオンライン販売「sumune for LIVIO」 　：https://www.arsaga.jp/works/sumune-for-livio/ 施設利用者向け情報配信アプリ「My Sunshine City」 　：https://www.arsaga.jp/work/my-sunshine-city/ 多言語対応ヘルスケアサービス「WELL ROOM」 　：https://www.arsaga.jp/work/well-room/ 中小企業の経営相談と専門家を派遣できるサービス「中小企業119」 　：https://www.arsaga.jp/work/chusho119/ オンライン対戦ゲーム「ソーセージレジェンド2」 　：https://www.arsaga.jp/work/sausagelegend2 結婚式専用ライブ配信アプリ「WeddingLive」 　：https://www.arsaga.jp/work/weddinglive/ オンラインクレーンゲーム「Liftる」 　：https://www.arsaga.jp/work/liftle/ など他多数（詳細：https://www.arsaga.jp/works/） …………………………………… < 特徴・強み > ■ 開発工程に必要な体制を全て自社内に保持 社内で完結できることで、スピード感を持って開発ができる・要件定義からテスト工程・運用まで携われるため、素早いスキルアップが臨めるなどの強みがあります！ ■ クライアントとの直取引だから０から開発 下請け企業とは違い、クライアントとの直取引をしているので、新規サービスや新規システムの開発の際、システム設計から携われます。

アルサーガが掲げる最大のテーマは「ITのスペシャリスト集団づくり」。 日本のITは、すでに中国に2年も遅れているそうで、私たちはこの現実を危惧しています。一流企業であっても、その多くはIT技術を駆使できていないままなのです。 この原因の１つには、日本のIT人材の育成が、ITの発展スピードに追い付いていないことがあげられます。 当社は全ての開発工程を社内で行うため、一般的なSIerとは違い、実装工程だけでなく開発に関わる前後の工程についても必然的に知ることができ、チャレンジ・成長することができます。 例えば、未経験で入社したYさんは、入社半年から人材系システムの基本設計・詳細設計を任され、1年後には不動産系の新規案件に要件定義フェーズから参画。案件の立ち上げ、設計、リリース、運用までを一貫して経験しました。 その過程において、ロボットのようにただ指示を受けて動くだけではなく、必要とされる人となるためにはどうしたらいいかを考え、苦悩することこそが、アルサーガが掲げる「人をつくる」という経営理念です。 アルサーガでは、一人一人の実践・工夫・技術向上こそが、ものづくりにおける“最高品質を最速で”につながると考えており、この経験ができる環境だからこそ、他社で得られる1年分の成長も、アルサーガでは3ヶ月で習得することが可能です。 繰り返しになりますが、IT人材を育成し、日本のITを牽引していくスペシャリスト集団を作ることが私たちの最大のテーマです。 あなたもぜひ、これまで学んだ技術をアルサーガで発揮し、アルサーガの一員として、まだ日本に眠る潜在的な価値をIT技術の力で生み出し、世の中に提供しませんか。

私たちは、エンジニアファーストの精神で一人ひとりが成長できる環境をこの先もずっと作っていきます。 ■ スキルアップ・成長支援 ・必要書籍購入補助 ・社内転職制度 　入社してからポジションを変更することが可能 　例えば… 　①サーバーサイドエンジニア　→ 　PM 　②サーバーサイドエンジニア　→ 　インフラエンジニア 　③QAエンジニア　　　　　　 → 　フロントエンドエンジニア　など ・大手企業を中心としたクライアントだから、大規模な案件に関わることができる！ ・新規開発が中心のため、裁量を持ってサービス設計に携われる！ ■ 評価制度 評価基準：アルサーガグレード（独自評価指標）に沿って、能力に応じた給与反映 タイミング：査定年4回（1・4・7・10月） 評価方法：3ヶ月ごとに上長と面談を行い、個人の能力を判断。査定内容を部門長以上が共有し、最終確定することで透明性・公平性のある評価を実現。 【アルサーガで働く魅力】 自宅でもオフィスでも集中できるように、以下のような制度を用意しています！ 厳しく縛り付ける規則はないので、ご自身の裁量を目一杯発揮してください。 ・フレックスタイム制（コアタイムあり） ・リモートワークOK ・副業OK（一部条件あり） ・社宅 / 家賃補助制度（渋谷に住むと、家賃補助制度が受けられます！） ・希望PC支給、モニター希望台数手配 ・必要書籍購入制度 ・フリードリンク、バーカウンター、コーヒーマシン ・服装・髪型・ネイル自由 ・勉強会制度（豊富な勉強会 / 社内LTイベント「TOT」開催） ・渋谷駅直結、見晴らしの良い15階 ・ラッキー７制度（通常の有給＋入社後半年の間に使用できる有給が７日分） ・１時間単位で有給ＯＫ ・ストックオプション制度（未上場時のみ） ・友達紹介制度 ・女性に特化した健康診断あり ・休憩スペース（テレビやゲームも楽しめます）

【募集ポジション】Androidエンジニア 【雇用形態】正社員 👉選考突破のコツはこちら！ https://www.wantedly.com/companies/arsaga/post_articles/317892 仕事内容 ▼概要 スマートフォンアプリの開発担当として、まずはKotlinを用いたコーディングからご担当いただきます。 当社ではiOS・Androidの領域を専門的に扱うチームとしてモバイルチームを置いています。 各開発案件におけるモバイル体験の向上をリードしています。 案件ごとに7～15名ほどのチームを組んで開発を推進する体制をとっています。 そのため、所属が違うフロントエンドエンジニアやデザイナー、 サーバーサイドエンジニア、PM等の色んなポジションの方々と協働で 開発を進めて働ける環境なので、切磋琢磨し合いながらスキルを伸ばしていけます。 SES出身や制作会社出身の方も多数入社しており、早期にご活躍いただける体制が整備されています。 自社内開発100%の環境で、エンジニアとしての成長を一緒に目指しませんか？ ▼具体的な業務内容 ・コーディング ・案件定例会議の参加 ・アプリチーム定例会議の参加 【開発環境】 ・IDE：AndroidStudio ・開発言語：Kotlin, Groovy, XML ・ツール：Github, CircleCI, Figma, Firebase 【どういう人たちと働くのか？】 案件ごとにチームを組んで、ディレクターやエンジニア、デザイナー、QAなど、ほぼ全部署のメンバーとやり取りをしながら開発を進めていきます。 基本的には1人で1案件をご担当いただきます。 【1案件の実施期間】 平均で3ヶ月～6ヶ月程度で新規開発を行い、継続して保守運用を行います。 【応募資格】 ◎未経験から応募の際は、可能であればポートフォリオのご登録・ご提示をお願いします。 ・Kotlinで書いたAndroidアプリのポートフォリオをお持ちの方 ・okhttp/retrofitの使用経験 ・マテリアルデザインの知識 ・MVVMの理解 ・Kotlin Coroutineの理解 【歓迎する人材】 ・コミュニケーションを取りながらチーム開発をされたご経験 ・クリーンアーキテクチャやFluxの理解 ・RealmやSQLiteを用いたネイティブアプリ向けDB設計経験 ・Android Kotlinでの実務経験 ・リアクティブプログラミングへの理解 ・Firebase/Firestoreの経験 【求める人物像】 ・当社のMVVに共感いただける方 ・新しいことにチャレンジする意欲の高い方 ・新しい技術習得への強い熱意をお持ちの方 ・目標達成に向けて能動的に行動できる方 ・新しいことにチャレンジし、さらに成長したいと思っている方 ＼なるべく多くの方とお会いしたいと思っています！／ 上記要件を全て満たしていなくても、エンジニアとして本気で活躍していきたい！ という意欲のある方であればご応募大歓迎◎ 【アプリDivision マネージャー 吉田よりメッセージ】 アルサーガでは「バグを否定しない」という文化があり、自ら挑戦していくことを称賛している環境です。 受け身にならずに能動的に動いていける方を求めています。また、受託開発である事やフルリモートで働いている方も多くいるので個の力だけでは無く、率先してコミュニケーションを取り協力して作業していくことも重要になります。 自分の力で考え実行に移していけるような行動力がある方は是非ご応募ください。 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイム11:00～17:00、実働8時間/休憩1時間） 【勤務地】 東京都渋谷区道玄坂1-12-1　渋谷マークシティウエスト15階 ※渋谷駅直結！ ！引越し支援キャンペーン実施中！ 東京・埼玉・千葉・神奈川以外の居住地から引越しをされる場合は、引越し代を負担いたします！ 上限あり ※東京・埼玉・千葉・神奈川への引越しに限る 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、ラッキー７days制度（入社後半年の間に使用できる有給が７日分）、年末年始休暇、有給休暇（1時間単位で取得可能！）、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇