【誰もが簡単にスマホアプリを作れる世の中に。】 「Mobile Tech for All」をミッションに、アプリ開発・運用・分析をノーコードで提供するアプリプラットフォーム「Yappli」（ https://yapp.li/ ）を提供しています。 Yappliの導入実績は700社を超え、店舗やEコマースなどのマーケティング支援から、社内や取引先とのコミュニケーションをモバイルで刷新する社内DX（デジタルトランスフォーメーション）、バックオフィスや学校法人の支援まで、幅広い業界の課題解決に活用されています。 2020年12月にはグロース市場へ上場し、アプリのダウンロード数も累計2億を突破しました。今後もアプリ開発のノウハウを持たない事業会社にとって無くてならないプラットフォームを目指し、事業・組織ともに成長を続けていきます。 導入事例：https://yapp.li/voice.html インフォグラフィック：https://yapp.li/anniv/2020/

【アプリのテクノロジーを全ての企業へ開放し、世の中のスマホ革命の一躍を担う】 過去10年において、アプリが人々の生活を変えました。 次の10年は、アプリを利用する企業の裾野がさらに広がり、ビジネスやマーケティングのあり方を次々に刷新していきます。 AIやAR、IoTなどの最新技術がアプリに組み込まれて、さらなる革新的なサービスが生まれ、世界を変えていくでしょう。 「Yappli」は世界中のあらゆる企業や産業のモバイルシフトを支える存在として、アプリエンジニアを自社に所有しない企業が、Yappliを使えば簡単にアプリのテクノロジーにアクセスでき、 自社に革新を与えることができるプラットフォームになりたいと考えています。

▼コミュニケーション / オフィス環境 ・毎週月曜には全社横断の全体定例を実施しています。部署を超えて意見交換が活発におこなわれています。 ・登壇経験豊富な社員も多く、刺激や学びが多い環境です。 ・経営陣にも気軽に話しかけられる雰囲気です。 ・社内には過去、DroidKaigiなどにも出店されているAlpha Betti Cafeが併設されています。 ▼制度 プライベート端末や書籍購入、国内カンファレンス／イベントの参加費補助など より社員が業務に集中し、長く安心して働けるように福利厚生を充実させています。 また、他部署間の交流も大切にしており、シャッフルランチや部活動制度などの補助も積極的に行なっています。 ▼#times_yappli 株式会社ヤプリの「なか」を伝える公式noteです。 ヤプリではたらくメンバーやカルチャーにフォーカスした内容をお伝えします。 https://note.com/times_yappli ▼Tech Blog 開発本部のメンバーを中心に、Yappliの技術や改善施策、採用への取り組み、雑談など発信しているブログです。 https://tech.yappli.io/

■ミッション 人財、組織、働き方など社会課題となっている分野に関して、新サービス「Yappli UNITE」を提案し市場を開拓していく仕事です。 「アプリ」は、多くの方々がスマートフォンを肌身離さず持ち歩いている現代において、適切なタイミングでユーザーへ必要な情報を届けることができるツールです。そのアプリを通じて、多くの企業の組織・従業員の繋がりを生み出し、組織の生産性向上を支援していただきます。 ■業務内容 自社アプリで組織エンゲージメントを強化することを目的とした新サービス「Yappli UNITE」を用い、フィールドセールスとして顧客の組織課題の解決に向けてソリューション提案をしていただきます。 「Yappli UNITE」は2023年8月にリリースされたサービスであるため、プロジェクトメンバーと会話しながら、販売戦略から製品強化（or 製品開発）などサービスグロースに向けて様々なアクションを推進いただきます。 ・インサイドセールスにて取得したアポイントに対し、課題抽出からソリューションのご提案 ・他部門（マーケティング、CS、開発など）と連携し、「Yappli UNITE」をグロースさせるための販売戦略設計から実行 および 製品強化 ・クライアントとのリレーション構築 および クロージング活動 ・クライアントの世界観に沿ったアプリを提供するため、社内のカスタマーサクセス部門との連携（制作案件の依頼、調整、進捗管理等） ■この仕事の魅力 ・近年、業界業界問わず注目を集めている「組織エンゲージメント」というテーマに対する知見・経験を得ることができる ・リリースされたばかりの新サービスであるため、販売戦略の設計から実際のアプローチまで手触り感を持ってサービスのグロースに向けたアクションができる ・「Yappli」はプラットフォームとして多様なことが実現できるサービスであるため、単に「商品を販売する」というスタイルではなく、ソリューション営業（or コンサルティング？）として課題解決に向き合うことができる ・未開拓の市場に対し、社歴に関わらずフラットな状態で営業として挑戦できる ■応募条件 【必須要件】 ・HRtech領域（主にタレントマネジメント領域）における新規開拓営業のご経験 【歓迎要件】 ・マネジメント陣と連携し、チーム単位での戦略立案・実行 ・チーム単位でのKPI管理経験（商談創出数、案件化率、案件創出数、受注創出数） ・Webマーケティング関連の業務経験 ・インターネット広告業界、SP業界、Webメディアでの業務経験 ■求める人物像 ・ヤプリのミッションに共感できる方 ・個人だけではなくチームドリブンで成果を創出できる方 ・困難なチャレンジに対して燃えるタイプの方 ・目標達成に向けたプランニング、シナリオ設計が好きな方 ・仕組み化やデータ分析が好きな方