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コスメからSaaS、施設開発まで。ブランディング領域のコピーライター募集!

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on 2023/10/12

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コスメからSaaS、施設開発まで。ブランディング領域のコピーライター募集!

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田村 大輔

1982年生まれ。文京区出身。2004年よりコピーライター廣澤康正氏に師事。「ユニクロ」「ロッテリア」「ミズノ」等のブランディングに携わる。2012年より面白法人カヤック入社。コピーライター専属部署「コピー部」の立ち上げに参画。サービス立案・運営からキャンペーンまでを担当。2013年より「オレンジ・アンド・パートナーズ」入社。プランナー/プロデューサーとして、企業ブランディングや地域活性プロジェクトを担当。2015年PARK設立。

竹内 舞優

静岡県出身。ディレクターとして、デジタルまわりの施策設計やブランドサイトの制作進行、SNS運用を経験。 “どんな企画も言葉からはじまる”という気づきをきっかけに、コピーライターに転職しました。 休日はいつも友人とワイワイしています。イラスト、音楽、おいしいごはんが好きです。

株式会社パークのメンバー

1982年生まれ。文京区出身。2004年よりコピーライター廣澤康正氏に師事。「ユニクロ」「ロッテリア」「ミズノ」等のブランディングに携わる。2012年より面白法人カヤック入社。コピーライター専属部署「コピー部」の立ち上げに参画。サービス立案・運営からキャンペーンまでを担当。2013年より「オレンジ・アンド・パートナーズ」入社。プランナー/プロデューサーとして、企業ブランディングや地域活性プロジェクトを担当。2015年PARK設立。

なにをやっているのか

PARKは、ブランディングを軸にしたクリエイティブ・エージェンシーです。 クライアントワークとして、さまざまな企業やサービス・商品のブランディングを主要事業としながら、 社会に「愛」を増やす試みとして、自分たちのこだわりをブランド化する自社事業にも力を入れています。 ■クライアントワーク どんな企業にも、独自の魅力がある。 それらを見つけ、伸ばし、広げるブランディングワークを通じて、事業成長をサポートします。 ▪事業開発・コミュニケーション戦略立案 ▪ブランディングに関わるコピーライティング全般(ネーミング、スローガン、ミッションバリューなど) ▪ブランディングに関わるデザイン全般(CI/VI、パッケージ、グラフィックなど) 上記の地続きとなるブランドアクションやプロモーションの企画・制作。 さらに、報酬形態もレベニューシェアやエクイティ型(名付けて「クリエイティブ・インキュベーション」)など、長期視点での運命共同型形態にもチャレンジしています。 ▼実績 【コーポレート】 ・『toridori』 コーポレートブランディング  https://parkinc.jp/works/toridori ・『Brave group 』コーポレートブランディング  https://bravegroup.co.jp/ ・『ステラシード』 コーポレートブランディング  https://stellaseed.jp/ 【サービス】 ・タクシーサイネージメディア『GROWTH』 サービス立ち上げ+リブランディング  https://growth-tokyo.jp/ ・『Pococha』 CI/VI キービジュアル ブランディング  https://www.instagram.com/p/CuUKtG1ScoB/?igshid=MzRlODBiNWFlZA== ・『久原本家 折々の会』 ブランディング  https://www.kubara.jp/oriori/ 【プロダクト】 ※パッケージ、KV、販促物、webを担当 ・『8 THE THALASSO u』  https://eightthethalasso-u.jp/ ・『HONEYQUE』  https://honeyque.jp/ ・『DOT BUSTER × DOT FORCE』  https://dotbuster.jp/ 【まちづくり】 ・『下北線路街』  https://parkinc.jp/works/shimokita_senrogai ■オリジナルプロダクト 小さくても、熱量の高いブランドを。 世の中に愛をふやすための自社事業を展開していきます。 ▪メンズスキンケア『LOGIC』  https://logic.tokyo/ ▪「美味しい」をとことん追求するクラフトヤマメシ『MOUNTAIN GOURMET LAB. 』  https://mgl.quest/
LayerXのミッションや、2023年8月に実施されたリブランディングにおけるコンセプト策定やコピーライティングをお手伝いしました。
小田急線の東北沢〜世田谷代田の地下化に伴い新しく誕生した『下北線路街』。エリア全体のコンセプト/コミュニケーション戦略の立案から、ネーミング/ロゴ/スローガン/ポスター/WEBサイトなどのクリエイティブにいたるまで、全面的にお手伝いしました。
PARK8周年の時の写真(2023)
東京|表参道の駅前にオフィスがあります。
メンバーは10名。少数精鋭で風通しは抜群です。
PARK初の自社プロダクト「LOGIC」

なにをやっているのか

LayerXのミッションや、2023年8月に実施されたリブランディングにおけるコンセプト策定やコピーライティングをお手伝いしました。

小田急線の東北沢〜世田谷代田の地下化に伴い新しく誕生した『下北線路街』。エリア全体のコンセプト/コミュニケーション戦略の立案から、ネーミング/ロゴ/スローガン/ポスター/WEBサイトなどのクリエイティブにいたるまで、全面的にお手伝いしました。

PARKは、ブランディングを軸にしたクリエイティブ・エージェンシーです。 クライアントワークとして、さまざまな企業やサービス・商品のブランディングを主要事業としながら、 社会に「愛」を増やす試みとして、自分たちのこだわりをブランド化する自社事業にも力を入れています。 ■クライアントワーク どんな企業にも、独自の魅力がある。 それらを見つけ、伸ばし、広げるブランディングワークを通じて、事業成長をサポートします。 ▪事業開発・コミュニケーション戦略立案 ▪ブランディングに関わるコピーライティング全般(ネーミング、スローガン、ミッションバリューなど) ▪ブランディングに関わるデザイン全般(CI/VI、パッケージ、グラフィックなど) 上記の地続きとなるブランドアクションやプロモーションの企画・制作。 さらに、報酬形態もレベニューシェアやエクイティ型(名付けて「クリエイティブ・インキュベーション」)など、長期視点での運命共同型形態にもチャレンジしています。 ▼実績 【コーポレート】 ・『toridori』 コーポレートブランディング  https://parkinc.jp/works/toridori ・『Brave group 』コーポレートブランディング  https://bravegroup.co.jp/ ・『ステラシード』 コーポレートブランディング  https://stellaseed.jp/ 【サービス】 ・タクシーサイネージメディア『GROWTH』 サービス立ち上げ+リブランディング  https://growth-tokyo.jp/ ・『Pococha』 CI/VI キービジュアル ブランディング  https://www.instagram.com/p/CuUKtG1ScoB/?igshid=MzRlODBiNWFlZA== ・『久原本家 折々の会』 ブランディング  https://www.kubara.jp/oriori/ 【プロダクト】 ※パッケージ、KV、販促物、webを担当 ・『8 THE THALASSO u』  https://eightthethalasso-u.jp/ ・『HONEYQUE』  https://honeyque.jp/ ・『DOT BUSTER × DOT FORCE』  https://dotbuster.jp/ 【まちづくり】 ・『下北線路街』  https://parkinc.jp/works/shimokita_senrogai ■オリジナルプロダクト 小さくても、熱量の高いブランドを。 世の中に愛をふやすための自社事業を展開していきます。 ▪メンズスキンケア『LOGIC』  https://logic.tokyo/ ▪「美味しい」をとことん追求するクラフトヤマメシ『MOUNTAIN GOURMET LAB. 』  https://mgl.quest/

なぜやるのか

メンバーは10名。少数精鋭で風通しは抜群です。

PARK初の自社プロダクト「LOGIC」

我々のメイン事業はブランディングですが、 その特長は「想い」からスタートすること。 マーケティングや競合分析はもちろん大事ですが、 そのブランドが本当に愛される存在になるためには、 「こういう価値を世の中に届けたい」「こんな世界をつくりたい」 といった「想い」がきちんと言語化され、 伝わることがなによりも大切ではないかと考えています。 ブランドづくりは、一朝一夕にはいかない。 なかなか成果に直結しないときも、もちろんある。 それでも、「想い」があれば、 会社も社員もブランドも一貫性をもって走り続けられます。 そして、そんな様子は必ずお客様にも伝わり、伝播していきます。 そのフィードバックがブランドを形作るメンバーひとりひとりに さらなる誇りと愛を生み、またそれが世の中に伝わり、 ブランドへの愛が生まれていく…。 そんな愛のループをもっともっとつくっていければ、 と考え続けている会社です。

どうやっているのか

PARK8周年の時の写真(2023)

東京|表参道の駅前にオフィスがあります。

■基本的にはクライアント直取引き それぞれの企業のもつ本質的な課題や、未来に対する想いと対峙するためにも、クライアントとの直取引を重視(現状は案件の9割程度)。経営層やプロジェクトリーダーとの密度の濃い対話を積み重ねながらプロジェクトに伴走します。 ■長期的なプロジェクト形態が多数 ロゴマーク開発や理念開発などスポットのアウトプットもありますが、そこから別プロジェクトへのお声がけにつながったりと、長期にわたってのリレーションシップを構築。アウトプットそのものからクライアントと設計するような全体プロデュース案件も増えています。 ■クライアントワークと自社事業の両輪 みずから事業を立ち上げることで、よりクライアントの課題発見や解決アプローチの視野が広がり、さらにそれが自社事業の成長にも寄与していく。そんな循環を生み出すことを目指しながら、双方に取り組んでいます。

こんなことやります

パークのコピーライターは、 パークのブランディングにおける入り口であり、要です。 クリエイティブ力はもちろん、 経営者と対峙するのに必要な経営の知識や、 さまざまな事業領域への深い理解が必要なため、 正直、難易度が非常に高い仕事です。 仕事のイメージができるよう、少し具体的にご紹介します。 ■クライアントについて 最も多いのは、スタートアップです。 VTuber、ブロックチェーン、金融といった最新のテクノロジー系から、 社会課題に向き合う、アート、DX、プラットフォーム、 スタートアップ企業を支えるVCなど、 未来の原石となるさまざまな事業ドメインと向き合います。 さらに、 まちづくりや、老舗の食品ブランドなど、 身近な生活に深く関わる領域のブランディングも継続的にお手伝いしています。 ■仕事の流れ 4つのフェーズに分けて、ご説明します。 ①ヒアリング ------------------ 長く使っていただく言葉を紡ぎ出すために、 「いきなりクリエイティブに着手しない」ということを大事にしており、 プロジェクトはまず、入念なヒアリングから始まります。 経営陣や社員の方はもちろん、取引先企業やユーザーなどへも話を伺い、 主観/客観両方の目線で会社やサービスについて理解を深めます。 このフェーズでは、 経営者の方の熱い想いや、様々な構想にワクワクしたり、 経営課題に一緒に向き合ったり、 「社員の方は実はこう考えていた」などの新しい発見があったりと、 その会社やサービスへの理解と想い入れが一層高まります。 ②ミッション/バリューの開発(サービスの場合はスローガン) ------------------ パークのブランディングにおいてもっと重要となる、 会社やサービスの核となる言葉づくりを行います。 ヒアリングを通して導き出した、あらゆる可能性を吟味し、方向性を確定したら、 何年も使い続けられる耐久性のある言葉に磨き上げていきます。 広告領域では、いかに振り向いてもらえるか、話題になるか、という目線で言葉が生み出されますが、 ブランディング領域では、会社やサービスの未来を背負って長く使い続けられるか、が大きな違いだと考えています。 ミッション/バリューの「開発完了」ははじまりです。 その言葉がちゃんと社内やユーザーに浸透し、効果を発揮し、 ボロボロになるまで使い果たしてもらえたなら、 コピーライター冥利に尽きるというものです。 ③社名/サービス名 ------------------ 企業やサービスがリブランディングを行う際、 事業ドメインの変化などにより、ロゴマークの変更や、 社名やサービス名から再考するケースもたびたびあります。 ネーミング開発は、 基本的には②のミッション/スローガンを起点に行います。 ④その他 ------------------ 必要に応じて、 プレスリリースの監修や、カルチャーデック、サービスのコンセプトブックなど、 ブランディングの延長で可能な限りのお手伝いを行います。 ■必須要件 コピーライターの実務経験3年以上 (編集・ライター系のご経験は除きます※) ※補足 核となる1つ言葉を紡ぎ出すスキルと、 読者を楽しませたり、理解促進を目的とするライティングスキルは大きく異なるため、 ブランディングや広告領域における「キャッチコピー」開発の実務経験を重要視します。 ■歓迎要件 ・ビジネスや経営などの知識 ・経営層と協業してプロジェクトを進めたご経験 ・ブランディング戦略/コミュニケーション戦略の立案経験 ・スタートアップ企業での就業経験、もしくはスタートアップ企業のクライアントを担当したご経験 ■ご入社後と将来 最初は、代表兼コピーライターの田村と並走することとなると思いますが、 実力次第では、パークの大看板として、プロジェクトを任せていきたいと考えています。 ■最後に 瞬発力よりも泥臭さが求められる仕事ですが、 経営課題に一緒に向き合うことで、クライアントからの信頼がもっとも得られる職種でもあります。 ブランディング領域でのクリエイティブ力を磨きたい方、 ぜひご応募お待ちしております!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2015/01に設立

    10人のメンバー

    東京都港区北青山3-10-6 第二秋月ビル4F