女性社員活躍中、男性幹部社員も積極募集、4/4で女性管理職です

経営幹部募集、CPA-Consultingは開業３期を終了して、年商2.4億円程度の会計事務所グループです。 主として経理アウトソーシングを中心に業務を実施しており、職員20名、委託等の外部リソース20名で運営しております。 MeetUPやWantedlyのストーリーなどで積極的に露出もしております。 9月30日開催予定のMeetUP https://www.wantedly.com/projects/1455992 今回の募集や経営幹部として、当社の事業拡大を担っていただける部長～マネージャークラスを予定しており、希望があれば役員への登用も検討します。 BPO事業部の事業部長として、マネージャー４名を統括する業務をイメージしており、5人目のマネージャーとして、BPO業務の管理運営を担っていただける方も募集しております。 他のマネージャー陣は以下のイメージです。 取締役、BPOマネージャー　コンサルティング部　アカウンティングサービス主管　35歳女性 入社3年 ※CPA-Consultingの創業メンバーです！ （CPA-Consultingの前職） ① 紳士服販売等接客業を経験しています。 ② 中小建築会社向けの経営コンサルを経験しています。 ③ カスタマーセンターでのオペレーター業を経験しています。 （CPA-Consultingでの実績） ① BPOの進め方は、業務ヒアリングなど構築から携わり、業務一覧、工程表、マニュアルを早期に作成し、受嘱業務の非属人化、見える化をしています。ディーラー会社では、経理担当不在の新規ブランドの店舗立ち上げより携わり、ブランドメーカーへの報告までしていました。 ② 不動産業上場会社の子会社では出納、資金繰り管理、月次決算、親会社へのDIVA報告までしていました。 ③ 船舶製造会社の子会社の助成金申請根拠資料の確認業務、月次決算構築、運用をしています。 （経理業務の標準化・効率化での寄与） ① クライアントとの週次MTGを実施し、進捗や課題、スケジュールの共有をしていました。 ② 日次で業務進捗報告をし、全受嘱業務のマニュアルを1か月半で納品しました。 ③ ﾏﾆｭｱﾙの更新を週次で実施、指摘事項の共有をしています。 BPOマネージャー　BPO_C-Group主管　32歳女性　入社２年 （CPA-Consultingの前職） ① "マンション管理会社にて経理。 30件ほどの管理組合経理と、新規管理物件立上のための規約分析・データ作成の他、請求書発行管理等" ② コールセンターでの機器操作案内 ③ 保険会社にて営業及びチームマネジメント （CPA-Consultingでの実績） ① M&Aで取得した建築会社の日次・月次経理処理及び連結PKG作成 ② ホテルチェーンの承認業務・売上確認・月次処理・連結精算表・CFの作成・固定資産業務 ③ 中小企業へのFreee導入 （経理業務の標準化・効率化での寄与） ① 建築会社の処理項目について業務一覧を作成、月次処理タイミングの整理と、台帳から仕訳を作成するフローの調整 ② ホテルチェーンにて、売上関係書類の整備に際し処理手順を明確化しマニュアル化。 ③ ホテルチェーンにて、事業所ごとに違う仕訳ルールや、承認ルール・生産システムへの入力ルールの統一 BPOマネージャー　BPO_S-Group主管　33歳女性　入社1年 ※子会社の代表取締役社長でもあり、株式を３５％保有しています （CPA-Consultingの前職） ① 単体決算業務(上場・非上場) ② BPR（業務改善） ③ 電子帳簿保存法・インボイス導入支援 （CPA-Consultingでの実績） ① 不動産会社の単体決算業務(NASDAQ上場) ② IPO準備企業の連結決算業務 ③ 電子帳簿保存法・インボイス導入支援 （経理業務の標準化・効率化での寄与） ① 経費精算業務のBPO導入 ② 電子帳簿保存法導入（自社・他社どちらも有）インボイス導入支援（他社のみ） ③ 不動産クラウドファンディング部門における業務設計やルールの取りまとめ また、営業支援、採用リーダーとして35歳女性が管理職として直近で加入しています。 人事部長の転職もあり、男性管理職比率も低下していますので、ご応募をお待ちしております。