「みんなの想いを集め、社会を良くするお金の流れをつくる」というパーパスを掲げ、様々な団体・個人の資金集めや寄付をしたい法人・団体の支援をしています。 || クラウドファンディングサービス「READYFOR」 主幹事業であるクラウドファンディングサービス「READYFOR」は、国内最大級のクラウドファンディングサービスとして、中学生から80代の方まで幅広い方々の夢への一歩をサポートしています。 || 「レディーフォー遺贈寄付サポート」 近年、終活への意識の高まりや、おひとり様世帯の増加などを背景に、遺贈寄付に対する意識・関心が高まっています。2020年7月には自筆証書遺言書保管制度が開始するなど、関連制度の整備も進んでいます。一方で、社会的な活動を行う団体の多くは、遺贈寄付の呼びかけ・受入に必要な人員・財源・知識が不足しており、遺贈寄付に関する取り組みを思うように進められていない現状があります。 そこで、遺贈寄付サポートでは、READYFOR社内に相続・遺言の専門家を含むチームを組成し、社会的な活動を行う団体と遺贈寄付検討者の方のマッチングの実施に加え、団体が抱える遺贈寄付受入に関する悩みに寄り添った包括的なサポートを行っています。 団体の資金調達手段の多様化・強化を推進することで、「想いの乗ったお金の流れ」を増やしていきます。 || 「READYFOR 継続寄付」 READYFORは、NPO・医療機関などの活動団体が継続的に寄付を募集し、支援者情報を管理することができる「READYFOR 継続寄付」を提供しています。 「READYFOR 継続寄付」は社会的活動団体が掲載料無料で、毎月の寄付金を集めることができる新サービスです。これまでのクラウドファンディングサービスREADYFOR同様、前後のサービスを含めて、安心してご利用いただける体制をご用意しました。 過去に実施したクラウドファンディングの支援者様にREADYFORのプラットフォーム上で継続寄付募集の声かけをすることができ、支援者様には登録済みの決済情報などをご利用いただくことができるので、気軽に継続寄付を始めてもらいやすくなります。また、支援者情報の管理がスムーズになる等、団体の継続的な寄付集めを促進する仕組みを構築しています。 その他、新しい事業の立ち上げも行っており、READYFORは一度きりの寄付集めから、トータルファンドレイジングを実現するサービスへと進化する第一歩を踏み出しています。

==================================================== 　ビジョン　「誰もがやりたいことを実現できる世の中をつくる」 　ミッション「想いの乗ったお金の流れを増やす」 ==================================================== この社会には、助けが必要な人々のために、持続可能な未来のために、活動を続ける方々がいます。しかし、ビジネスとして成り立つための制度やその見込みがある一部の場合を除いて、その活動を継続・拡大するために受け取れる支援は十分とは言えず、社会のためにと高いハードルを乗り越えようとするその個人の「善意」に依存しているのが現状です。 一方で、そういった活動を応援したくても「誰をどうやって応援したらいいかわからない」という人々も、たくさんいることを私たちは知っています。 だから私たちは、このミスマッチを解消し、両者の想いがしっかりとつながる「仕組み」を作ります。経済合理性の壁を越えて、様々な「願い」や「希望」をのせたお金が流れやすくなることで、それを受け取る活動から生まれる社会的インパクトの総量を大きくしていくことが私たちの使命です。 最前線で活動をする人も、働きながら支援をする人も、資産を未来の社会のために託す人も、すべての人々が安心して、自分なりのやり方で、今より一歩、好きなほうの未来へ近づけていく。そんな社会の先に、「誰もがやりたいことを実現できる世の中」があると信じています。

|| 組織 アルバイトやインターンのメンバー含めると180名を超える組織となりました。 人数やチーム数が増加する中でも、スピーディな意思決定や他チームの状況把握を継続していけるよう、「オープンなコミュニケーション」「積極的な情報共有」を大切にし、組織運営をしています。 || 育成・人事評価 社内では「グレード制」を運用しています。グレードは必ずしも組織図や役職と紐付ける訳ではなく、全員がより高いグレードを目指してもらうよう、育成プランを組んでいます。 全員に隔週で1on1を実施し、日頃の業務のみならず中長期でのキャリア形成においてもサポートできるよう努めています || 働き方 READYFORでは2020年2月からいち早く全社リモートワークを導入しました。また「リモート手当」を支給することで、リモート環境の整備を会社としても補助をしています。スピード導入に至るまで裏側を担当者が語りました。READYFORメンバーの「やりたいこと」を実現できるように奔走してくれる、頼れるコーポレートメンバーがいるのもREADYFORの強みです。 || 産休・育休制度 READYFORの平均年齢は30歳半ば。産休や育休に入ったり、復帰して子育てしながら活躍したりするメンバーも増えてきました。最近では男性メンバーも育休に入るなど、積極的な制度活用が進んでいます。Slackで「子どもの成長と癒しを共有する」チャンネルや「ベビー用品融通し合う」チャンネルなど、部署を超えて子育てメンバーが共通の話題で盛り上がる場面も多く見られます。

|| ミッション 当社は2011年に業界に先駆けてスタートしたクラウドファンディングサービスを初め、遺贈寄付事業、基金事業など「思いの乗った新しいお金の流れを生み出す」ためのサービスを複数展開しております。 文化、福祉、教育、スポーツ、医療など、社会にとって必要な活動をしているものの、経済合理性のもとではお金が集まりにくい団体が私たちのクライアントです。 今回のポジションは、「資金調達し、活動を継続・拡大させたい」という団体に対し「資金調達後の団体のあるべき姿」の上流から課題設定をし、クラウドファンディングを基軸とした資金調達プロジェクトのコンサルティング、マーケティング、広報戦略の立案と伴走を行います。 || 業務内容 クライアントの課題設定からクラウドファンディングのプロジェクトの成功まで伴走、その後の継続的な資金調達の戦略立案までをリードしていただくポジションとなります。 ・クライアントの事業成長に資する戦略の立案と実行プランの策定・提案 ・クラウドファンディングプロジェクトの企画・提案 ・ターゲットや訴求方法の整理 ・プロジェクトの進行管理 ・プロジェクトのデータ分析 ・メンバーの育成 || 主なクライアント ・認定NPO法人 ・博物館や寺社仏閣など文化施設 ・J1サッカークラブ ・国立大学 ・ソーシャルスタートアップ　など || 配属チーム ・ファンドレイジングキュレーター部 　※ファンドレイジングとは、主に非営利団体の資金調達のことです 　※キュレーターとは、クライアントの伴走支援をする職種の当社呼称です ・現メンバー：部長1名、ラインリーダー3名、メンバー4名、サポート1名 || 必須スキル ・広告代理店、コンサル、PR、マーケティングなどのBtoB企業で顧客に対するソリューション提案を行なったご経験（3年以上） ・数ヶ月単位のプロジェクトの進行業務を行なったご経験 ・複数人のチームでプロジェクトを推進したご経験 ||歓迎スキル ・クライアントの事業開発や事業成長の戦略立案スキル ・クライアントのブランディング、プロモーションの戦略立案スキル ・半年以上の長期的なプロジェクトにおけるマネジメント（進行管理）スキル ・単一の手法に留まらない複数施策の展開スキル ||案件事例 ・国立科学博物館：https://readyfor.jp/projects/kahaku2023cf ・日比谷音楽祭：https://readyfor.jp/projects/HMF2023 ・NPO法人キッズドア：https://readyfor.jp/projects/kidsdoor_2023 ・北海道コンサドーレ札幌：https://readyfor.jp/projects/consadole2022-2023 ||参考記事 メンバーインタビュー「想いと戦略で社会を照らす。広告業界出身者が見つけた、自分を解放できる場所」：https://blog.readyfor.jp/n/n56639d07d60f メンバーインタビュー「文化を保護し、社会を変えるクラウドファンディング。」：https://re-design-media.jp/voyager/1077 「『共感』でお金を集める時代は終わった？ 2020年代のクラウドファンディング論」：https://blog.readyfor.jp/n/na728fe32d84f 「二度目の資金調達。「資本主義では解決できない新たなお金の流れをつくる。」私たちが“無謀な挑戦”の先に描く未来」：https://blog.readyfor.jp/n/n3475550410cc