急成長SaaS企業の経営を担い、事業の1から100を創るCOOを募集！

AnyReach株式会社

東京

中途

海外に出張あり

中島功之祐

代表取締役CEO

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山崎愛美

セールス

百瀬凌也

エンジニア

渡辺真梨奈

人事・バックオフィス

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・2018/4 ~ 2021/2 株式会社メルカリにプロダクトマネージャーとして新卒入社新規事業の立ち上げや、CRM・グロース担当としてメルカリ全体のGMV向上に貢献。またメルカリShopsの立ち上げに従事。・2022/2 ~ 2023/2 株式会社stand.fm にて音声アプリのプロダクトマネージャー。音声アプリのUI/UX改善やBizDev、グロース等に従事。・2021/10 ~ 現在 AnyReach株式会社を創業し、代表取締役CEO。 eギフト組み込みSaaSのAnyGiftの開発・提供

なにをやっているのか

リリースから3年で導入社数は700社を突破🎁

2025年は組織を倍以上に拡大していきます！

■AnyReachについて『世界的なオンラインのギフトプラットフォームを創る』というビジョンのもと、小売・EC向けのギフトSaaS 「AnyGift」、新郎新婦向けのカード型引き出物「AnyGift Wedding」、法人キャンペーン向けデジタルギフト事業「AnyCampaign」を開発・運営しています。 AnyGift : https://anygift.jp/ AnyGift Wedding : https://wedding.anygift.jp/ AnyCampaign：https://anycampaign.jp/ ■『AnyGift』とは？『AnyGift』は相手の住所を知らない相手にも気軽にギフトを贈ることができる仕組み。自社ECサイトにたった一行タグを埋め込むだけで簡単にeギフト施策を開始できる、eギフトSaaSです！リリースからわずか3年で、導入企業数は700社を突破し、今後はグローバル展開を見据えながら、世界中のeギフトやECにおける課題解決をしたいと考えています！ ■プロダクトの強み「eギフト機能」を簡単に自社ECサイトへ組み込めるようにするため、導入コストを下げる実装方法や、導入してから運用の手間がほぼ発生しないシンプルなUI/UXの確立。誰もがわかりやすいデザイン、圧倒的な使いやすさ、運用負担がかからない、すぐに効果が上がる。この4点が弊社プロダクトの強みです。メルカリ出身のプロダクトマネージャーを筆頭に、細部の細部にまで仕様をこだわり抜き、日々開発を進めています。 ■サービスの強み・ギフトを贈るハードルを下げる仕組みを提供することで「潜在的なギフト需要」を創出・ギフト受取者のデータをすべて蓄積しマーケティングに活用することが可能。受け取り者を購入者へ、ファンを増やすマーケティング施策が実施可能に！

なぜやるのか

世界中で使われるギフトのインフラを創ります🎁

20代を中心に若手メンバーが活躍中！

■世界的なオンラインのギフトプラットフォームを創る「世界中にある魅力的な商品を、誰かの手に届け、使ってもらいたいーー。」私たちは誰かに紹介されたり、プレゼントをされることで魅力的な商品に出会うことができます。そして実際に使ってみると、その商品の価値に気づき、リピートをする。ギフトとは、魅力的な商品を幸せな感情と共にお届けし、人々の生活をより豊かにしていくものだと考えています。 ■サービス立ち上げのきっかけ当社代表の中島は前職で株式会社メルカリに在籍し、プロダクトマネージャーとして活躍。メルカリアプリの企画運営とグロースに貢献している最中、競合・市場調査のため、他社のECサイトやD2Cのさまざまな商品を手に取る機会が増えました。ブランドだけ知っていたけど実際に使用したことのない商品から、はじめて存在を知る商品の数々。実際に手に取ってみると魅力的なものばかりで感動している一方で、届く前の段階で商品の魅力に気づくことの難しさを感じました。商品の価値が分かればファンとなり、その商品を買い続けるはず。だからこそ、ギフトは誰かに新しい発見と、人生を豊かにするきっかけが提供できるかもしれない。そんな思いからギフト体験に着目してサービス立ち上げを決意し『AnyGift』を開発しました。

どうやっているのか

2023年にシードで1.1億円の資金調達を実施

2025年4月からAnyMind Japanにグループイン

■新しい価値、未来を創る事業や組織を０から創るということは、会社の未来を変える大事な意思決定の連続で、これまで自分が人生でやってこなかったことばかりが直面してきます。それでも、仲間と共に日々試行錯誤をしながら、まだない事業、まだない未来を創り、事業を成長させていく。そんな未知の体験、新しい領域を切り開く楽しさや難しさにワクワクしながら、新たな価値を生み続けていきます。 ■働き方と働く環境社員15名とインターン・業務委託が25名ほどで運営中。IT業界・D2C出身者を中心に、一同仲良く働いています。年齢や経歴に関わらずフラットに議論し合える環境で、ざっくばらんなコミュニケーションも盛んです。学生インターンが活躍しており、長期インターンを経て、24新卒が3名、25新卒が2名入社しています。会社HP：https://anyreach.co.jp/ 採用情報：https://anyreach.notion.site/AnyReach-04e815b2f7c042fd8d4e05917d455040

こんなことやります

AnyReach株式会社のCOOとして、事業の1から100を創るビジネス・オペレーション全般をお任せしたいと思っています。【期待する役割について】 -ビジネスサイドからの経営力 - 個人でも自ら調査し、自ら価値を創る - CEOとの壁打ちや新規事業立案 - 採用 - 組織開発・評価制度設計 - 事業計画策定やKPI設計【動き方のイメージ】 - 組織における1人1人の能力を120%引き出す - 個人でも圧倒的な成果を出しつつ、組織としても成果を出せる - 不明な点は自ら調査し、自ら解決し、自ら価値につなげていくことが出来る - PL・BSの観点から経営への提言を行う - とにかくPMFを達成し、会社を成功に導く【期待するマインド】 - まだまだ少ない組織を、今後10人、100人と増えていっても自らが引っ張っていくんだというマインド - 誰よりも本気で業務を行い、誰よりも率先してボールを拾い、誰よりも楽しく働く。自らが周りの指針になるように。 - ときには、会社の危機的状況に陥ることもあるが、それを自らコミットして解決するんだという気概 - CEOやCXOと、ともに楽しみ、ともに苦しみ、ともに成長してくれる人【その他】 - 会社の発信を自らのSNSや周りの人々に拡散し、伝えていくことが出来ること - わからないこと・やったことがないことが多く発生する創業初期において自ら知識を吸収し、理解をし、実行に移せること - 他社のCTOやCXOとの交流を行い、客観的に自社を把握する【入社までのイメージ】 1. 何度もカジュアル面談しましょう 2.お茶とかランチも行きましょう！ 3. 興味あればぜひ副業や業務委託から！宜しくお願いします！

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