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圧倒的成長環境でキャリアアップを目指したいエンジニアを募集!

日本の未来に貢献しよう!
中途

on 2024/09/11

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上野 栄輔

これまで沢山の業種を経験してきた中で、常にモットーとしてきた事は自分の行動を通じて相手を感動させる事です。 35歳にして人生ではじめてスタートアップ企業に就職する事で、インフラ、理念、体制が整っていない環境に触れ、これまでの点での経験が全て線で繋がり広がりを見せる事にやり甲斐となんとも言えない感動を覚えました。 私の武器は固定概念に囚われない発想力と巻き込む力、そこからのスピード感だと思っています。 日本を、世界を震撼させるイノベーションを出会った方々から発信できるように、そのきっかけが私の企画や発想、そして出会いであれるよう日々精進して参ります。

川名 廣季

1980年10月4日生まれ 東京都国立市に出生後、両親の離婚が原因で父方の姉夫婦の家(埼玉の東松山)で育つ。 松山中学校・川越西高校でテニスをガムシャラに頑張り、団体戦で関東3位を経験。 その後軟式テニスだとプロが無い事を悟り、アルバイトに熱中する。 高校をを卒業したあと、千葉県のガソリンスタンド会社に就職する。 その後2000年6月、先輩の誘いで当時設立1年半、売上1億円規模の株式会社ピーアップに入社。 19歳で入社し、通信業界でとにかくに働きまくり、2004年25歳で最年少役員に就任する。 28歳で常務取締役・34歳で取締役副社長に就任。 2015年からは新規事業開発に着手し、教育事業・人材事業・経営コンサル事業・フィットネス事業・ベーカリー事業などに関わる。 売上1億円の会社から売上約500億円規模の会社に成長する事を経験したあと、ふとNo2の自分の立場にリスクも責任も無い事を痛感。 2019年5月同社を退任し、100%子会社であった株式会社JoB-UPをMBOさせてもらいオーナー権を取得。 人材業界で新しい文化を作る事を決意し、挑戦する日々を送る。 趣味:ゴルフ・トライアスロン・子育て・ビジネスモデル研究・食巡り

株式会社ジョブアップのメンバー

これまで沢山の業種を経験してきた中で、常にモットーとしてきた事は自分の行動を通じて相手を感動させる事です。 35歳にして人生ではじめてスタートアップ企業に就職する事で、インフラ、理念、体制が整っていない環境に触れ、これまでの点での経験が全て線で繋がり広がりを見せる事にやり甲斐となんとも言えない感動を覚えました。 私の武器は固定概念に囚われない発想力と巻き込む力、そこからのスピード感だと思っています。 日本を、世界を震撼させるイノベーションを出会った方々から発信できるように、そのきっかけが私の企画や発想、そして出会いであれるよう日々精進して参ります。

なにをやっているのか

株式会社JoB-upではJOB(仕事)を軸に、人々や企業様に対し、様々な分野の事業に日々挑戦しております。 一つの固定概念にとらわれずに、いい仲間を増やしながら、社会に貢献できるようなビジネスを今後も行なってまいります。 ・JoB-upコーポレートサイト  https://job-up.work/ 【JOB-UPの取り組む3つの軸】 ①HR connect(人と人を繋ぐ事業) 求職者の就職・転職のサポートや企業への人材紹介、訪問介護など、HRを通じて人と人とを繋ぐ取り組みを行なっています。 ■主な取り組み ・HR Agency(人材紹介) ・HR BPO(業務委託派遣) ・HR CARE(介護) ■主なサービス ・YORISOI CAREER 第二新卒や若手に特化した就職・転職サービス。 キャリアの相談から入社後のフォローまで、求職者に寄り添ったサポートをします。 ▼YORISOI CAREERサービスページ https://yorisoi-career.com/ ・JOBハイクラス ミドル・ハイクラス層に特化した転職サービス。 求職者一人ひとりに合わせたキャリアアップのサポートをします。 ▼JOBハイクラスサービスページ https://job-highclass.com/ ------------------------------------------- ②HR support(企業の採用支援) HR分野における業務の効率化や採用力の向上に目指し、様々なソリューションを提案します。 ■主な取り組み ・Recruit Agency(採用代行) ・Personnel Diagnosis(人事診断) ・Recruit Tours ■HR supportの主なサービス ・JOB-LINK 採用活動における企業説明や入社手続きなどをDX化して動画にすることで、採用活動にかかる工数の削減や内定率・辞退率の改善を実現します。 ▼JOB-LINKサービスページ https://job-link.work/ ・プロハンティング 人材スカウトに特化したプロが貴社の採用状況や方針、目標値に向けてプランのご提案からペルソナ設計、スカウト配信を経て入社前後のフォローアップまで対応します。 ▼プロハンティングサービスページ https://pro-hunting.jp/ ------------------------------------------- ③MOBILE 総合デジタルショップを展開し、スマートフォンの販売を中心に、通信料金の見直し、データ復旧、便利な使い方診断、関連アクセサリの販売などを行なっています。 ■主な取り組み ・携帯電話/スマートフォン/周辺機器の販売 ・新規契約・機種変更の手続き ・インターネット申し込み手続き ・点検及び、修理受付 ・設定代行 ・料金のお支払い/相談 ------------------------------------------- 【メディアサイトの運営】 ■キャリアコンサルタントオンライン 全国のキャリアコンサルタントを目指す方やキャリアコンサルタントとしてさらに成長したい方のために企業のご紹介やキャリアアップのサポート、動画や記事などのメディアを通じて人材業界の知識やノウハウを発信しています。 ▼キャリアコンサルタントオンライン https://careerconsultant-online.com/ ■お悩み相談メディア おなやみチョイス 人にはなかなか聞けないお困り解決サイト お悩みチョイスの運営をしております。 仕事から行政まで、しれっと解決したい悩みを解決できるように日々コンテンツの拡充をはかっています。 ▼おなやみチョイス https://shigotosoudan.work
北千住店です!来年2月には松戸にも…!
常に新しい企画やサービスを考えて事業に挑戦します!
2月の新店舗開店も決まり、チーム一丸となって成長中です!
私たちは全ての企業様・全ての人々に無限の可能性を提供します。

なにをやっているのか

北千住店です!来年2月には松戸にも…!

常に新しい企画やサービスを考えて事業に挑戦します!

株式会社JoB-upではJOB(仕事)を軸に、人々や企業様に対し、様々な分野の事業に日々挑戦しております。 一つの固定概念にとらわれずに、いい仲間を増やしながら、社会に貢献できるようなビジネスを今後も行なってまいります。 ・JoB-upコーポレートサイト  https://job-up.work/ 【JOB-UPの取り組む3つの軸】 ①HR connect(人と人を繋ぐ事業) 求職者の就職・転職のサポートや企業への人材紹介、訪問介護など、HRを通じて人と人とを繋ぐ取り組みを行なっています。 ■主な取り組み ・HR Agency(人材紹介) ・HR BPO(業務委託派遣) ・HR CARE(介護) ■主なサービス ・YORISOI CAREER 第二新卒や若手に特化した就職・転職サービス。 キャリアの相談から入社後のフォローまで、求職者に寄り添ったサポートをします。 ▼YORISOI CAREERサービスページ https://yorisoi-career.com/ ・JOBハイクラス ミドル・ハイクラス層に特化した転職サービス。 求職者一人ひとりに合わせたキャリアアップのサポートをします。 ▼JOBハイクラスサービスページ https://job-highclass.com/ ------------------------------------------- ②HR support(企業の採用支援) HR分野における業務の効率化や採用力の向上に目指し、様々なソリューションを提案します。 ■主な取り組み ・Recruit Agency(採用代行) ・Personnel Diagnosis(人事診断) ・Recruit Tours ■HR supportの主なサービス ・JOB-LINK 採用活動における企業説明や入社手続きなどをDX化して動画にすることで、採用活動にかかる工数の削減や内定率・辞退率の改善を実現します。 ▼JOB-LINKサービスページ https://job-link.work/ ・プロハンティング 人材スカウトに特化したプロが貴社の採用状況や方針、目標値に向けてプランのご提案からペルソナ設計、スカウト配信を経て入社前後のフォローアップまで対応します。 ▼プロハンティングサービスページ https://pro-hunting.jp/ ------------------------------------------- ③MOBILE 総合デジタルショップを展開し、スマートフォンの販売を中心に、通信料金の見直し、データ復旧、便利な使い方診断、関連アクセサリの販売などを行なっています。 ■主な取り組み ・携帯電話/スマートフォン/周辺機器の販売 ・新規契約・機種変更の手続き ・インターネット申し込み手続き ・点検及び、修理受付 ・設定代行 ・料金のお支払い/相談 ------------------------------------------- 【メディアサイトの運営】 ■キャリアコンサルタントオンライン 全国のキャリアコンサルタントを目指す方やキャリアコンサルタントとしてさらに成長したい方のために企業のご紹介やキャリアアップのサポート、動画や記事などのメディアを通じて人材業界の知識やノウハウを発信しています。 ▼キャリアコンサルタントオンライン https://careerconsultant-online.com/ ■お悩み相談メディア おなやみチョイス 人にはなかなか聞けないお困り解決サイト お悩みチョイスの運営をしております。 仕事から行政まで、しれっと解決したい悩みを解決できるように日々コンテンツの拡充をはかっています。 ▼おなやみチョイス https://shigotosoudan.work

なぜやるのか

私たちは全ての企業様・全ての人々に無限の可能性を提供します。

今後訪れるであろう日本の少子高齢化やAIによる業務効率化、 訪日外国人の増加に伴う外国人需要など日本には今後様々は経済変化が訪れます。 私達は全ての人達には無限の可能性があると考えており、 日々起こっている就職ミスマッチや主婦・高齢者の方達の就職難・就職不安・外国人の方々の日本で起こっている様々な問題を解決したいと考えております。 その一環として行なっている未経験エンジニア特別プログラムは経験者でも未経験の方でもエンジニアの現場を経験しながら成長できる環境を用意しており、多くの方々に利用頂いております。 私達だから出来ることを真剣に考え、全ての人々を豊かにできれば幸いです。 また、多くの企業様が人不足に悩み、模索しているこの状況の解決や企業様の管理部門の手伝いなど、社会にとってなくてはならない存在になる為に日々精進しています。

どうやっているのか

2月の新店舗開店も決まり、チーム一丸となって成長中です!

チームは10名前後ですが、人材業界経験10年以上のプロキャリアコンサルタントから人事経験者、サービス業経験者など様々な方が働いております。 年齢も20代〜30代 フルタイム勤務・土日出勤と各自都合に合わせて働いています。 私達はとにかく企業様や人々がどうしたら満足してくれるかを考え、業務を行いながら成長していく会社です。 充実の研修や将来の展望などワクワクドキドキがたまらないジョブアップで是非一緒に働きましょう! ◆若者人材を再活性化  仕事で悩んでいる若者に対し、真剣に仕事の相談を受けながら今後の進路を導きます。 今の境遇もしっかり理解した上で最善の働き方の提案も行なっています。 例 ・全く未経験の20代若者をしっかり研修してエンジニアへ ・上京間もない方と相談し、寮付きの採用先へ紹介 ・少し仕事に疲れていた方へ負担の無い仕事の紹介 ・面接や仕事の探し方がわからない方達への研修サービス ◆高齢者再活性化支援 まだまだ元気な50代、60代の方々を雇用し、JoBupしかできない仕事を受託。業務委託で受けながら改善やルートを行う仕事をして頂いております。 日本の少子高齢化に少しでも貢献できるような企業を目指します。 ◆中小企業様人事組織サポート事業 中小企業様に対し、人事総合サポート業を行います。 そこまで人事メンバーを揃えられない企業様や他の事に注力したい企業様に対し、人事部門の総合サポート致します。 また、人事周りから組織体制まで様々な部分のサポートも可能です。

こんなことやります

◆誰もが創発できる社会の実現を!◆ ★求む!SEの金のタマゴ★ システムエンジニアを志している方必見! 昨今エンジニアスクールが大変人気ですね! スクール卒業後、実務未経験で入社できず モヤモヤしていませんか? 夢の実現を目指すあなたに会いたい! 熱い気持ちをもった皆さんをお待ちしています! ==================== 【仕事内容】 ◆サーバーエンジニア ・仮想環境での設定構築  ・保守、改修、バージョンアップ ◆インフラエンジニア ・ネットワーク構築  ・IPアドレス設定  ・つなぎこみ  ・LAN配線の設定 ◆アプリエンジニア ・新製品テスト  ・バグだし  ・キッティング ◆カスタマーサポート ・コールセンター補助  ・遠隔PCサポート 【使用言語一覧】 ◆開発領域 Java、C、C#、C++ ◆WEBブラウザ HTML、CSS、JavaScript、PHP ◆インフラ領域 VMware、ActiveDirectory、Linux ==================== ご興味をお持ちいただけましたら 「話をききたい」よりご応募ください! まずは一度お話ししましょう!
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2017/07に設立

50人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都足立区千住2−51 丸岡ビル1F