12月入社可能！急成長ベンチャーで士業・管理部門の改革に挑戦しませんか？

【オープンポジション】 面談/面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションをご提案させていただきます！ ▍下記に少しでも当てはまる方、きっとマッチすると思います。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▶︎50〜100名規模の発展途上のスタートアップで、事業拡大する景色を見たい。 ▶今の組織で、自分の裁量が少なく、将来に不安があるので何かを変えていきたい。 ▶平均年齢26歳の若い世代のメンバーと、切磋琢磨していきたい。 ▶未経験だが、ベンチャーや人材業界にチャンレジしてみたい！ ▶1~2年というスパンで、スピード感もってマネージャーや事業立ち上げなどの成長を経験したい。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▍募集背景 サイバーエージェント様から3億円の資金調達を実施し、1年間で3つの新規事業を立ち上げ、まさに今は事業拡大フェーズの真っ只中！ ヒュープロでは人材・事業への投資を第一と考えており、プレイヤーとしてはもちろん、ゆくゆくは事業マネージャーや新規事業立ち上げなど、様々なポストで活躍いただくメンバーを募集しています。 当社が運営する士業・管理部門特化の転職支援プラットフォーム「ヒュープロ」は急成長中のサービス。 業界外からも注目されており、若手から活躍できるエネルギッシュな環境が待っています！ どの職種でエントリーすればいいのか分からないという方や、 現在採用していないポジションにおいて専門知識やスキル・経験を活かせるとお考えの方は、 こちらの募集からエントリーください。 ▍候補ポジション （ご本人の希望と適正によって、初期配属を決定いたします） ■セールス事業部 士業管理部門における法人営業やキャリアアドバイザー、また採用コンサルティングなどを行う部署です。 ■マーケティング部 自社サービス「ヒュープロ」や、オウンドメディア「Hupro Magazine」の運用。 自社広告運用ポジションなど。 ■開発部 自社の新規サービス開発や、既存サイトの改修など。企画段階から入っていただき、グロースさせられるプロダクトを作っていただきます。 ■デザイナー クリエイティブチームとして、LP制作やUIUXデザイン、また自社の広告やグッズなどのデザインを作成いただきます。 ■コーポレート 人事や経理財務、労務など、経営を支える管理部門ポジションです。 ▍得られる環境 ■独自のフレームワークで、営業スキルから、思考力やマネジメントの型まで、自己成長を支援。 ■中途採用者のうち、業界未経験者88%・営業未経験者75%、経験問わず活躍。 ■入社1年以内に約25％のメンバーがポジションアップorジョブチェンジをし、新たな環境で挑戦するメンバー多数。（例：入社約1年で営業マネージャー抜擢など） ■年2回の評価タイミングで、自身の成果・成長が評価に反映（平均で19％の昇給率） ▍外部リリース ■世界的経済誌『Forbes』で「アジアを代表する30歳以下の起業家30選」に代表の山本玲奈が選出されました https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000021938.html ■サイバーエージェントからシリーズBで3億円の資金調達https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000021938.html ■プロバスケチーム「サンロッカーズ渋谷」のオフィシャルトップパートナーになりました https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000021938.html ▍ヒュープロのこれまでとこれから ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 2015年11月　株式会社ヒュープロ創業 2016年11月　シードラウンドの資金調達を実施 2016年12月　ヒュープロアシスタント提供開（士業事務所のアルバイトマッチングサイト） 2018年4月　ヒュープロ（士業部門の人材紹介事業）提供開始 2018年4月　プレシリーズAラウンドの資金調達を実施 2020年4月　シリーズAラウンドの資金調達を実施 2022年1月　管理部門の人材紹介事業スタート 2022年5月　「Hupro Magazine」を媒体とした企業ブランディングのメディア事業スタート 2022年8月　シリーズBラウンドの資金調達を実施 2023年2月　採用コンサルティング事業スタート 2023年6月　FINANCE CAREER FORUMという自社イベント開催 2023年7月　Bリーグ”サンロッカーズ渋谷”とオフィシャルトップパートナー契約 2023年9月　新たな柱となるダイレクトリクルーティングのプロダクト開発が本格始動