東京
新卒
海外進出している
レバレジーズ株式会社（新卒採用）のメンバー
高校2年生の時の担任の先生がよく言っていた言葉です！
実際、私は天才ではないですし器用なタイプでは決してありません！
ただ努力は誰にでもできますし、そこは妥協したくないという気持ちは強いと思います！
社会人になってからも自己研鑽に励んだ結果、さまざまな機会をいただき、楽しく仕事をさせていただいております！
なにをやっているのか
◼︎国・業界をまたいで40以上の展開し、次代を創る企業へ
社会の課題を解決し関係者全員の幸福を追求し続けることをミッションに、IT・医療・介護・若年層を中心とした人材事業や、Webメディア事業、M&Aコンサルティング事業など、社会貢献を軸に様々な領域でこれまで40以上のサービスを展開。2005年に創業以来、黒字経営を継続し19期目の2023年度は年商1149億を突破しました。各分野のスペシャリストが集うオールインハウスの組織構成と、業界を絞らないポートフォリオ経営で、時代を代表するグローバル企業を目指します。
▼新卒採用サイトはこちらから▼
https://recruit.leverages.jp/recruit/graduates/
なぜやるのか
私たちは「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」を企業理念に掲げ、
IT・医療・介護・若年層を中心とした人材事業や、Webメディア事業、M&A事業、SaaS事業など、社会貢献を軸に様々な領域でこれまで約50以上のサービスを展開してきました。
誰かのため、世の中をよくするために働くことで社会から必要とされる企業であり続け、さらにそのニーズに答え続けることが企業と個人の成長につながると考えます。これこそが私達の企業理念のもととなる考えであり、事業を続ける意味です。
その為、レバレジーズでは年間いくつもの新規事業が立ち上がり、既存サービスも日々スピーディーに進化を遂げています。
今後はSaaSの領域を強化し、世界に通用するビジネスモデルを展開していく予定です。既存事業を拡大しながら、国内外の新領域の問題解決に挑戦していきます。
▼代表・岩槻からのメッセージ
https://recruit.leverages.jp/recruit/graduates/message.html
どうやっているのか
レバレジーズの組織体系は、事業開発におけるスペシャリストがすべて社内に在籍する“オールインハウス”です。
ディレクター・エンジニア・デザイナー・マーケター・データサイエンティスト・営業・事業企画など、プロフェッショナルが集結しており、事業造りにおいてはどこよりもスピーディで強い集団です。
また、専門性も高く、Google社との共同研究にて世界で初めての事例を発表（広告アトリビューション分析の分野）や世界では未発表の広告機能を先行導入していたり、世界39ヶ国で導入されているMA（マーケティングオートメーション）ツールを提供しているMarketo社より、Marketo championに選出されるなど、社外からも専門性に対する高い評価を受けています。
また、弊社では事業成長に加え、年間いくつも事業が生まれることで、新しいポジションも次々と生まれるため、若手メンバーが早期に抜擢され事業の中核を担うケースも多々あります。
そのため、自身の力で事業・会社を引っ張っていく経験をしたいという気持ちを持っている方にフィットする環境です。
今の組織文化を変えたり、新しい組織の基盤を作ったりしてもらえる人を求めている為、「自身の力で事業・会社を引っ張る」という気持ちを持っている方が、レバレジーズにフィットすると考えています。
こんなことやります
【業務内容】
以下いずれかの部署（もしくは新規事業）にて、セールス職及び企画職として配属されます。
入社後は、求職者に対するキャリアアドバイザー業務、企業に向けたリクルーティングアドバイザー業務を行い、将来的にはセールスでのコミュニケーションを主体としたピープルマネジメントや事業責任者を目指していただきます。
◎IT領域
◎医療介護領域
◎若年層領域
◎その他新規事業（海外事業、M&A事業、新規メディア事業等）
◎IT領域（レバテック）
エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。
◎医療介護領域（レバウェル）
看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。
具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。
◎若年層領域（ヒューマンキャピタル）
20代を中心としたフリーターや第二新卒のキャリアカウンセリングを行い、適正や希望に合わせた案件をご紹介いただきます。
◎その他新規事業
新卒紹介事業、海外事業、M&A事業、新規メディア事業等、立ち上げフェーズの部署での営業を担っていただきます。
【セールス職のキャリアパス事例】
・1年目で営業リーダーや支店立ち上げを経て、3年目でマネージャーへの昇進
・2年目で新規プロダクトの企画営業職へのキャリアチェンジ
・営業メンバーとして2〜3年経験し、エンジニア/マーケター/人事などへのキャリアチェンジ
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