▍ネクストリードの存在意義 私たちは、企業が抱える課題を的確に捉え、「本質的」なニーズにアプローチする IT コンサルティング会社です。単に IT ツールを導入するのではなく、一社一社の「根本にある課題」さらには「会社が目指す方向性」まで、すべてを包括的に分析し、アプローチします。 そこでキーポイントになることはなにか？ IT ツールという手段のみに目を向けるのではなく、時代・人・働き方・組織の文化...など、企業ごとで異なる課題や目的を引き出した上で、最適解となるソリューションを導くこと。 すなわち私たちは、組織の根本的な課題解決を叶える「並走型パートナー」なのです。 徹底的なコンサルティングで、各企業に合った IT ソリューションをお届けしています。 ▼ 本質的ニーズを掴んだ後のソリューションも多種多様 例 ・ぴったりの DX ツールを見つけて導入までサポート ・世の中にないサービスは開発 ・活用するツールは合っていても有効活用できていない場合、業務に合わせた UI に変更 ・デジタルよりも働き方改革など、別の側面に課題があれば推進活動を行う このように、ソリューションの大小や内容に囚われることなく、明確な目的を持ってアプローチしてこそ、組織の生産性向上やイノベーション促進に繋がります。 ▍実行の段階は 4 ステップ！ ■ 本質を知る → 急所を見つける → 計画する → 実行する 一般的な企業では、 4 ステップ目の実行から参画する場合も多いですが、私たちは必ず本質を知ることを徹底しています。 ▍今後の展望 2016 年に創業した当社は、まだまだこれから変革していくフェーズ。業界や企業規模を問わず幅広いプロジェクトによって蓄積されたデータやノウハウを活かしながらも、新しい挑戦はどんどん行なっていきたいと考えています。IT で解決できることが多くあるのに、社会に正しく反映されていない現実を、私たちが変えていきます。

■ Mission 「本質的」な課題解決に向けて並走し、組織力を最大化させる。 みなさんは IT やデジタルという言葉にどんなイメージを持ちますか？ 身近であると同時に未知な部分も多くあると思います。 社会の急速な変化に合わせるように、世界を変えるほどの画期的なサービスが次々と誕生しています。また、今や誰もが導入・活用しやすい時代です。企業が競争力を維持するためには、市場の変化に対応しながら、自社に合ったデジタル・イノベーションを行うことが必要不可欠といえます。 しかし、中小企業は特に、IT の力を最大限活用することができていないのが現実です。 IT の分野で長く従事してきた代表自身（エンジニア → 外資スタートアップ立ち上げ → 日本マイクロソフト）が、その状況を何度も目の当たりにしてきました。それは受け取り手だけの問題ではなく、発信者側である多くの企業が、IT で解決できることを正しく届けられていないのです。 「本質的な課題を見極め、本当に役立つデジタル環境を提供したい」という想いからネクストリードは存在しています。 IT ツールという手段に囚われず、目的を明確にし、正しい活用を促すこと。時代・人・働き方・考え方・組織文化という根底から各企業に向き合い、世の中の組織力を上げていきます。 企業の可能性を最大化させることがネクストリードの使命です。 ▼ ストーリーも随時情報更新しています！是非ご覧ください！ https://www.wantedly.com/companies/company_2302371/stories

▍一緒に働くメンバー ■ 人間性を尊重 スキルは大切な要素ではありますが、一番に尊重しているのは、一人ひとりが持つ特性や魅力。心の底から突き動かされる原動力や強みを大切にするから強いチームでいられると考えています。 ■ アメーバ的に活躍 部門で基本的な役割を持ちながらも、興味や適正に応じて仕事を選択するスタイル。また、業務以外にも視野を広げてプロジェクトに対応しています。「あのメールは返信できている？」「今回のプロジェクトで〇〇としてジョインしたい」というコミュニケーションは日常茶飯事。自身のキャリアに線を引くことなく、交わり合って働いています。 ■ キャリアあるリーダーたち 少数精鋭のチームとして、業界や企業規模問わず成果を出しているのは、優秀なバックグラウンドを持つメンバーの存在が大きいのは事実。代表をはじめ、最先端のクラウドに精通してきた外資系IT出身者や、大規模プロジェクトのアーキテクト経験者など、プロ人材によって構成されています。 ▼ HP からメンバー紹介！ https://nextread.co.jp/company/ ▍働き方 全国どこからでも柔軟に、フルリモートメイン！ ストレスなく且つ生産性高く働くために、自由度は Must。 地方在住者や子持ちのメンバーが多い中、仕事に影響が出ない範囲で自分なりにリフレッシュの時間を取りながら働いています。ライフスタイルが違うからこそルールに縛られることなく、ON＆OFFをうまく切り替えることで生産性高く取り組んでいます。 ▍大事にしている言葉 ・多様性 ・リスペクト ・本質 ・素直 ・前のめり ▍楽しいを共有！メンバー全員で対面参加のオフサイトミーティング 仕事とは関係ない、メンバーにとって良い刺激になりそうなことに挑戦し、どんな点が良い経験になったかを共有し合っています。自然に触れる・ドライブ・読書などなんでも OK！仕事やプライベート関係なく、積極的に取り組むことは、人生の豊かさにきっと繋がります！ ▍イベント 自由にイベントを企画し、開催しています！ ・グループ毎に定期的に開催されるマイクロオフサイトや食事会 ・社内勉強会 ・スポーツ観戦

企業が持っている競争力を本質的に高めるサポートを。各組織に合わせた課題を柔軟なアイデアで解決させるニュータイプの【開発エンジニア】を募集中です！ みなさん初めまして！代表の小国です。 私たちが目指すのは、規模や業界関係なくすべての企業が強いビジネスを展開できる世界。 そこに向けた手段はデジタルに拘らず何であっても良いと思いますが、私たちは「本質的なデジタル推進」で企業が抱える業務課題や次の時代に向けたニーズを実現しています。 現在、コンサルタントや開発チームによって多くのお客様よりご評価をいただき、いくつかの大型プロジェクトが進行中です。お客様から得られるヒントも基に、私たちのサービスを整理し、広めていくべきフェーズであると考えています。 目の前にいる一社一社のお客様にしっかりと並走するスタイルであることもあり、自社のサービスに注力する時間が取りにくい課題に対応したく、採用を強化します。 ▍チームについて 会社全体としては3つのチームに分かれており、エンジニア部隊はその1つです。現在、1名のリーダーを含む10名のメンバーで進めています。 今まで、Microsoft Azure を中心に PaaS を活用したクラウドネイティブの基盤づくりや Web アプリ開発のプロジェクトを多数進めてきました。この知見を吸収いただき、クラウド開発におけるキャリアアップを築きたい方歓迎です！ ▍お仕事の内容 クラウドを活用し、企業が抱える課題を解決するソリューションを開発していただきます。 ToB（法人企業様向け）ビジネス領域の開発がメインです。 ▼プロジェクトの一例（マイクロソフト事例） https://customers.microsoft.com/ja-jp/story/1584541693571970623-snow-peak-consumer-goods-azure-ja-japan ※ご自身のやりたいことを重視していますので、 やったことがない領域でも挑戦歓迎です！カジュアル面談などで気軽にお話しましょう！ ▍必須要件 ・開発言語： C# および TypeScript ・開発フレームワーク： ASP.NET Core および Angular / React / Vue のいずれか ▍このポジションの魅力、醍醐味 ◆自身のアイデアを反映される 私たちは、企業の本質的な課題の特定から行うため、お客様がなんとなく描いているオーダーで開発することはありません。アイデアをぶつけ合い、自身の知見を元に形にすること、+@でできる開発を価値と捉えていただいています。 ◆柔軟性ある開発に携わる クラウドを活用した開発を行なっていただくため、「オンプレ開発から今の時代に会った開発ができる環境に挑戦したい」「自分の提案やアイデアを表現できる場所を探している」「将来的にアプリケーションを作りたい！」という方にはぴったりといえます。 ◆若手の活躍を応援する環境 大手企業の基幹システムや新規開発案件、ポジションとしては PM やテックリードなど、この柔軟なフィールドを利用してもらい目指したいことをどんどん叶えていただきたいと思っています。 ▍働く環境 ・全国からリモート OK！ ・弊社の一員として従事いただける方歓迎！（雇用形態はご要望を伺った上で正社員または業務委託での採用を予定しています。） 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか？「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！ ※ 本募集は国内顧客とのやり取りや対面での打合せが発生する場合もあるため、「日本国内で勤務できる方」で「日本語でのコミュニケーションがとれる方」が対象です。 ※ 弊社ではオフショア開発の利用予定はございません。