400万人が利用する会社訪問アプリ

  • 広告|デザイナー

フリーランスはもうやめて、組織内だからこそ輝くデザイナーになりませんか?

広告|デザイナー
中途

on 2023/09/04

116 views

0人がエントリー中

フリーランスはもうやめて、組織内だからこそ輝くデザイナーになりませんか?

東京
中途
東京
中途

赤坂 葉子

Web広告に関わるクリエイティブ全般を担当しています。バナー制作、LP制作、wordpress、動画編集、サイト運営…、Webライターの資格を持ってるので広告用の記事書いたりもしています。 ※薬機法管理者の資格を取得しました。薬機法絡み(広告審査落ち)のご相談承ります。

岡田良平

執行役員 マネジメント本部/ディビジョンディレクター もともとマーケティング部門出身ですが、 今は管理部門の責任者として、会計周りを中心にコーポレート系~情シスなど見つつ、 新規事業立ち上げなども行っている『なんでも屋』です(笑) 会社や部門、そしてなによりご自身の成長のために一緒に"攻めの管理部門"を作ってくれる人を探しています!

株式会社CFPコンサルティングのメンバー

Web広告に関わるクリエイティブ全般を担当しています。バナー制作、LP制作、wordpress、動画編集、サイト運営…、Webライターの資格を持ってるので広告用の記事書いたりもしています。 ※薬機法管理者の資格を取得しました。薬機法絡み(広告審査落ち)のご相談承ります。

なにをやっているのか

CFPコンサルティングは、デジタルマーケティングの総合コンサルティングを通じて、 マーケティングプランを立て、お客様の利益を最大化させる会社です。 顧客第一主義(Client First Principle)のもと、 当社は「”AI × デジタルマーケティング”の力で”地方の中小企業が世界中に商品を販売していく”を”あたりまえ”に」というビジョンを掲げ、世界中の中小企業が自らの商品・サービスを、自ら販売していくことができる状況を確立することを目指しています。 【ミッション】 世界の分配のロジックに変革をもたらしもっと作らなくても、もっと売れる」世界に 【ビジョン】 「AI × デジタルマーケティング」の力で「地方の中小企業が世界中に商品を販売していく」を「あたりまえ」に 【バリュー】 Value01 ターゲティング・広告クリエイティブ・リンク先の「三位一体」 Value02 「クリエイティブ改善プロセス」におけるCFPならではの内容、水準、スケジュール Value03 「広告審査(法律・判例、業界ルール、媒体既定)」への熟達した対応技術 Value04 優れた技術、優れた商品を持っていながら「売る技術」を持たない「(地方の)中小企業支援」 Value05 「広告審査」「(地方の)中小企業支援」を高水準で実現させる「AI SaaSプロダクト」 代表坂牧のnoteで、想いとともに詳しく解説しています! ぜひ、ご覧ください! https://note.com/sakamaki_cfp/n/n19097c163021
顧客の満足を第一に考え、 投資対効果の最大化を追求していきます。
最終面接でじっくり話を聞かせてください
全体会議の様子、熱く語ります

なにをやっているのか

顧客の満足を第一に考え、 投資対効果の最大化を追求していきます。

CFPコンサルティングは、デジタルマーケティングの総合コンサルティングを通じて、 マーケティングプランを立て、お客様の利益を最大化させる会社です。 顧客第一主義(Client First Principle)のもと、 当社は「”AI × デジタルマーケティング”の力で”地方の中小企業が世界中に商品を販売していく”を”あたりまえ”に」というビジョンを掲げ、世界中の中小企業が自らの商品・サービスを、自ら販売していくことができる状況を確立することを目指しています。 【ミッション】 世界の分配のロジックに変革をもたらしもっと作らなくても、もっと売れる」世界に 【ビジョン】 「AI × デジタルマーケティング」の力で「地方の中小企業が世界中に商品を販売していく」を「あたりまえ」に 【バリュー】 Value01 ターゲティング・広告クリエイティブ・リンク先の「三位一体」 Value02 「クリエイティブ改善プロセス」におけるCFPならではの内容、水準、スケジュール Value03 「広告審査(法律・判例、業界ルール、媒体既定)」への熟達した対応技術 Value04 優れた技術、優れた商品を持っていながら「売る技術」を持たない「(地方の)中小企業支援」 Value05 「広告審査」「(地方の)中小企業支援」を高水準で実現させる「AI SaaSプロダクト」 代表坂牧のnoteで、想いとともに詳しく解説しています! ぜひ、ご覧ください! https://note.com/sakamaki_cfp/n/n19097c163021

なぜやるのか

CFPコンサルティングは、「デジタルマーケティングの力で、日本が持つ素晴らしい商品、サービスを世界に届ける」会社でありたい。 そう思っています。 衰退市場と言われて久しい日本。 日本だけにモノを売り続ける会社は、衰退していくことは明白です。 だから、優れた商品を持つ日本の企業は、 海外の成長市場に進出することで、その商品の息の根を絶やさないでほしいと願っています。 そのとき鍵になるのがマーケティング力です。 しかし、特に、地方の中小企業は相対的にマーケティング力が弱く、 厳しい戦いを強いられることになるでしょう。 加えて、日本市場の衰退を抑える鍵は、地方の盛り上がりであるという予測もあります。 だからこそ、我々は地方の中小企業でも、たやすく海外に進出できる活路を作りたいと思っています。 そしてCFPコンサルティングも、海外での事業展開を見据えて活動していきたいと思います。

どうやっているのか

最終面接でじっくり話を聞かせてください

全体会議の様子、熱く語ります

【顧客第一主義】 CFPコンサルティングのマーケティング支援の根幹は、顧客第一主義(Client First Principle)。 ・顧客の持つ素晴らしい商品、サービス、情報をより多くの人に浸透させることによって、  より豊かな社会を実現させること ・私たちCFPコンサルティングと共に取り組むことが、顧客にとっての最適な意思決定で  あるように、常に学び、努力し続けること ・今日よりも明日、明日よりも来週、来週よりも来月…とサービス水準を向上させていく  「成長するクライアントファースト」であること これらのための努力を惜しみません。 【行動指針、社内制度】 また、CFPコンサルティングには一風変わった「行動指針」「社内制度」があり、働く環境を良くすることにも取り組んでいます。 <行動指針 CFP Gateway~8つのイケてる> ①利他的な精神で利他的な行動を心がけよう ②活気 熱気 本気!ポジティブな音を伝染させよう ③誰よりも早く新しい情報を手に入れ 誰よりも早くトライしよう ④今日ではなく、明日、明後日、未来のことを考えて行動しよう ⑤会社も、マーケティングも人の心 相手目線をハックしよう ⑥DO!(ゴールを決めろ!) DO!(ファーストアクションを決めろ!) DO!(進まないことを報告しろ!) ⑦1日30分は自席以外で工夫・効率化を考えよう ⑧仲間の仕事はオープンソースのぞき、学び、口出ししよう <ユニークな社内制度> ・月1回のリフレッシュ半休(勤務時間 10:00~13:00) ・シャッフルランチ ・1on1チケット ・誕生日プレゼント ・年12回昇給(毎月昇給のチャンスがあります)

こんなことやります

「ひとりじゃできない、大きな案件にも挑戦したい」 「外部委託じゃなくて、組織の中で働きたいな」 「人を育てる、マネジメントにも興味がある」 フリーランスでやってきたけど、組織に入るからこそできることをやりたい! という思いを持つ広告クリエイター、Webデザイナーの方! 上場を控える急成長中のCFPで、クリエイティブポジションを募集しています! 【必須条件】 ・デザインの制作経験1年以上の方 ・Webデザイン/コーディングなどの実務経験をお持ちの方 ※業務委託ではなく、正社員のみの募集です! 【業務内容】 ①クリエイティブ制作業務 バナー、動画、LPの作成と改善フローの実行 取り扱い媒体: Yahoo!、Google、Facebook、Instagram、LINE、SmartNewsなど ※お客様との打ち合わせにも参加していただきます! ③新規事業への参画 自社SaaSプロダクトを構築中。新規事業への参画を期待します! 【募集ポジションの特徴】 ①大きな案件に挑戦できます! YahooやGoogle、LINEなどの認定代理店なので、1人ではできない、チームだからこそできるような大きな案件をいただいています! ②マネージャーポジションの募集です! 2~3名のメンバーをまとめる、クリエイティブチームのマネージャーポジションです。 戦略作りや組織作りが得意な方、大歓迎です! チームを動かしてみたい、クリエイティブ実務だけではなくマネジメントにも興味があるという方にぴったりです! ③「伝わる」広告を制作します! CFPが大事にしているのは、本当に「伝わる」広告を作ること。 デザインの奇抜さやかっこよさを追求するのではなく、ユーザーにどうやったら価値を伝えられるか、どうやったらお客様の成果を出せるかを考え抜いて制作します! 【カジュアル面談しませんか?】 新規事業参画や組織づくり、マネジメントなど、外部委託ではなく、組織の中に入るからこそできることがたくさんある、欲張りポジションです! 興味を持っていただけた方、まずはカジュアル面談でお話しませんか? エントリーをお待ちしています!
29人がこの募集を応援しています

29人がこの募集を応援しています

+17

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

2010/05に設立

40人のメンバー

東京都新宿区西新宿6-12-1 パークウエストビル 9階