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社員を支えるあなたのサポート力が必要です!社内ヘルプデスク募集

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on 2023/12/14

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社員を支えるあなたのサポート力が必要です!社内ヘルプデスク募集

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岩本 裕

代表取締役社長 東京都市大学(旧武蔵工業大学)工学部建築学科卒業。 一級建築士・一級建築施工監理技士・宅地建物取引士。大手ゼネコンでは、主にマンション工事の現場監督とアメフト選手として活動、 その後大手マンションデベロッパーと新興デベロッパーにて土地の仕入れから企画販売を一貫して経験。 2009年8月、自身の立ち上げた物件「the SOHO」の運営を請け負う形で当社設立。

横山 和哉

取締役(管理部) 管理部門(経営企画室、経理財務、人事総務、情報システム、広報)を統括。 大学在学中に公認会計士2次試験に合格。 監査法人での財務諸表監査、IPO支援、アドバイザリーサービス経験。事業会社での財務業務経験を経て、2018年3月より現職。 アンダーアーマーを扱う株式会社ドームでは資金調達、予算策定、会計監査対応、経営会議資料作成、米国アンダーアーマー社との連携、利益改善策の策定、店舗損益管理等を行う。 監査法人にて東証一部上場の大手不動産デベロッパーの財務諸表監査・内部統制監査、またベンチャー企業のIPO支援、アドバイザリー業務に従事

渡邊 学

様々な職種を経て、リアルゲイトへ2010年より参画。事業本部長として事業部を統括。現在は、採用・人材開発・広報PRに注力。 週末は自然の中でニュートラルにのんびり過ごすのが好き。比較的オンとオフは分けていたいほうです。

株式会社リアルゲイトのメンバー

代表取締役社長 東京都市大学(旧武蔵工業大学)工学部建築学科卒業。 一級建築士・一級建築施工監理技士・宅地建物取引士。大手ゼネコンでは、主にマンション工事の現場監督とアメフト選手として活動、 その後大手マンションデベロッパーと新興デベロッパーにて土地の仕入れから企画販売を一貫して経験。 2009年8月、自身の立ち上げた物件「the SOHO」の運営を請け負う形で当社設立。

なにをやっているのか

”フレキシブルワークプレイス事業" 築古ビルや遊休不動産に対し、耐震補強や用途変更などの根本的なバリューアップを行い、その後、様々な仕様のワークプレイスを提案することで、収益性の高い不動産へと再生します。 オフィスビルだけではなく、ホテルやレジデンス、商業施設、飲食ビルなど多種多様な空間に対して、その土地に根ざしたオーナーの思いや、その物件の特性を活かしながら、コワーキング型・個室型・フロア型・SOHO型などを組み合わせ提案することで、自由なワークスタイルを実現し、築古ビルに新たな価値を生み出していきます。 都心部において、90棟を超えるクリエイティブオフィスの企画・運営実績を持ち、フレキシブルなワークプレイスづくりを行っています。一級建築士事務所としての建物再生ノウハウとこれまでのオフィス運営実績に基づき、新築・築古ビル問わず、企画から設計、施工監理、リーシング、その後の運営管理までを一気通貫で手掛けることにより、ビルオーナーやテナント両者の最新ニーズを把握し、特有のソリューションを提供します。 私たちは、古いものにアイデアと変化を加え、新たな価値を生み出していきます。
SHARE GREEN MINAMI AOYANA(Before) 
SHARE GREEN MINAMI AOYAMA(After)
SNUG MINAMI-AZABU(物件パンフレット/ノベルティのクラフトビール)
the Folks BY IOQ(外壁アート)
「THE MOCK-UP by portal point」旧県営ホテルをシェアオフィスへとリノベーション。ホテルのDNAを受け継いだ、特徴的なロビーラウンジ。
「neu.Room」弊社が山梨県小淵沢に手掛けたワーケーション施設。弊社物件に入居するテナント様への福利厚生サービスとして提供中。

なにをやっているのか

SHARE GREEN MINAMI AOYANA(Before) 

SHARE GREEN MINAMI AOYAMA(After)

”フレキシブルワークプレイス事業" 築古ビルや遊休不動産に対し、耐震補強や用途変更などの根本的なバリューアップを行い、その後、様々な仕様のワークプレイスを提案することで、収益性の高い不動産へと再生します。 オフィスビルだけではなく、ホテルやレジデンス、商業施設、飲食ビルなど多種多様な空間に対して、その土地に根ざしたオーナーの思いや、その物件の特性を活かしながら、コワーキング型・個室型・フロア型・SOHO型などを組み合わせ提案することで、自由なワークスタイルを実現し、築古ビルに新たな価値を生み出していきます。 都心部において、90棟を超えるクリエイティブオフィスの企画・運営実績を持ち、フレキシブルなワークプレイスづくりを行っています。一級建築士事務所としての建物再生ノウハウとこれまでのオフィス運営実績に基づき、新築・築古ビル問わず、企画から設計、施工監理、リーシング、その後の運営管理までを一気通貫で手掛けることにより、ビルオーナーやテナント両者の最新ニーズを把握し、特有のソリューションを提供します。 私たちは、古いものにアイデアと変化を加え、新たな価値を生み出していきます。

なぜやるのか

「THE MOCK-UP by portal point」旧県営ホテルをシェアオフィスへとリノベーション。ホテルのDNAを受け継いだ、特徴的なロビーラウンジ。

「neu.Room」弊社が山梨県小淵沢に手掛けたワーケーション施設。弊社物件に入居するテナント様への福利厚生サービスとして提供中。

コロナ禍を経て、オフィスの在り方には大きな変化がありました。画一的な大型オフィスビルの需要は急速に減退し、利便性の高いシェアオフィス・スモールオフィス、自由度の高いオーダーメイドオフィス、住宅やホテル併設型のテレワーク用のオフィスなどのニーズが高まっています。大型オフィスに集まり机を並べ、同じ空間で同じ時間で働く、あたり前だった日本の働き方に変化が起きています。 そもそも、働く事はもっと自由に、もっと効率的に、もっとフレキシブルであるべきと私たちは考えます。”ワークプレイス” は、シェアオフィスへ、自宅へ、リゾートにへと拡散し、働く事・住む事・遊ぶ事の境界線はボーダレスになりつつあります。 そんな時代のオフィスは、単なる働く場所から企業のアイデンティティを表現でき、帰属意識が高まり、生産性が上がる場所へと変化しなければなりません。 私たちが扱うビルは築古の中小ビルが多く、街の一部に点在しているに過ぎません。 しかし、その建物には、それぞれのオーナーの思いがあり個性があります。その個性を大切にしながら、建物を再生し循環させる。個性的な建物が点在する事で、そこに人が集まり、街はさらなる活気に包まれる。ランチをしたければ隣のカフェに行き、気分転換をしたければ屋上で風を感じる。休憩時間や仕事帰りに近くのアパレルに寄って、人に触れて流行を感じる。 そんな街と共存する個性的な古い建物があっても良いのではないかと、私たちは考えます。

どうやっているのか

SNUG MINAMI-AZABU(物件パンフレット/ノベルティのクラフトビール)

the Folks BY IOQ(外壁アート)

プロジェクト毎に企画営業、設計デザイン、建設マネジメントのメンバーがチームを組み、企画から設計、工事管理、リーシング、その後の運営管理までを一気通関で手掛けていきます。 プロジェクトが進行していく中で社内の制作メンバーも加わり、物件HP、パンフレット、ノベルティ等も自社で制作。チーム一丸となってプロジェクトに取り組んでいきます。 また、毎回様々なジャンルのアーティストやクリエイターと手を組み、その個性と感性を物件に取り入れることで、オリジナルな空間を提供していることもリアルゲイトの特徴一つ。施設内外のクリエイティブで遊び心溢れるアートや音楽や植栽から、入居者の働く気持ちを高めています。 特定のブランドや固定観念を持たず、プロジェクト毎に常に新しいチャレンジをしていく。リアルゲイトが創業当初から行っている物件づくりです。

こんなことやります

【14期連続増収を達成/2023年6月東証グロース市場へ新規上場】 リアルゲイトでは更なる事業拡大を目指し、社員のITリテラシーの向上やインフラの運用改善、会社全体のセキュリティ強化、を目指しています。 そのためにも、経営陣や従業員の日々の困りごとや疑問に対して、真摯に向き合い解決策を提案してくれる、社内ヘルプデスク担当の存在は欠かせません!また、100人規模のリアルゲイトでは、一人一人の業務領域が幅広く、自身の意欲次第で情報システム領域全般を経験出来るのも魅力の一つです。 ■業務内容 はじめはデバイスのセットアップ作業やネットワーク・PCに関する社員からの問い合わせ対応等を中心に、ご経験領域からスタート。情報システム担当の先輩社員がOJT担当として、しっかりサポートしていきますので、ご自身の知見を存分に活かしつつ、着実にステップアップをしていける環境です。 ・社内システム、ネットワーク管理業務全般 ・社内インフラの整備 ・従業員からの問い合わせ対応、社内ヘルプデスク業務 ・PCやIT機器等の資材発注管理、セッティング、アカウント管理 ・セキュリティ強化の取組のサポート ・障害発生時の問題の切り分け、復旧対応 ※総務関連業務も一部対応いただきます ■必須条件 ・社内システムやデバイスの運用管理、もしくはインフラ領域に携わった経験 ・コミュニケーションを取りながら仕事をすることが好きな方 <こんな方お待ちしております!> ・ヘルプデスクやサポートこデスクでのご経験がある方 ・IT関連会社などでの就業経験がある方 ・情報セキュリティの知識がある方 ・気遣い、心遣いを大切にできる方 ・業務範囲を限定せず幅広い業務にチャレンジしたい方 ・事業の状況、環境の変化にも柔軟に前向きに対応できる方 中途入社が8割。平均年齢は32歳と若い会社ですが、気さくで落ち着いている社員が多いのが特徴です。 少しでもご興味ございましたら、文章だけでは伝わりにくい部分もあるともいますので、是非カジュアル面談にてお話ししませんか。一緒に更なる事業成長を目指していただける方、ご応募お待ちしております!!
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    募集の特徴
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    会社情報

    2009/08に設立

    105人のメンバー

    東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目51-10 PORTAL POINT HARAJUKU 3F