◉メディア/マーケティングソリューション事業 各クライアント様が持っていないデジタルマーケティング能力や、開発能力を提供し、各クライアント様自身や、これまでクライアント様が仕事をされていた広告代理店や開発会社ではできていなかった価値提供を行っています。 そして、各クライアント様が「Ownedのおかげで事業を伸ばせた」と言っていただけるようにしたいと思っています。 ◉フランチャイズ事業 弊社の「メディカルホワイトニング」は、効果の高い医療ホワイトニングを広めていき、数多くのユーザーの笑顔を創出することをビジョンとしています。ホワイトニング市場は拡大を続けていますが、比較的効果の弱いエステホワイトニングの方が広まっており、ユーザー満足度が低いという課題を抱えています。メディカルホワイトニングは、効果の高いホワイトニングサービスを、Ownedのデジタルマーケティング力とオンライン診療のノウハウ、協力店舗の顧客基盤を掛け合わせながら拡大させていきます。 ◉相続コンサルティング事業 身近な方がご逝去された際に本来は故人を追悼することに時間をつかうべきですが、相続手続きなどの事務作業が多く発生し、使うべきでないことに時間を要します。 「相続ナビ」を利用することで、相続手続き業務をほぼ全て代行し、その他の業務もご自宅や近くのコンビニで完結します。それによってユーザー様が心の整理を行い、故人を追悼することに時間を使えるようにしたいと思っています。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------- Ownedは2023年7月から【東証プライム上場ベクトルグループ】にジョインし、業務の幅を広げより成長を加速させています。 ◉ベクトルグループについて◉ ベクトルグループは「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」というビジョンを掲げるコミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、幅広い領域においてサービスを開発・提供する事業創造しています。主力のPR事業を拡張し、グループ全体でエコシステムを構築。サステナブルな社会の実現に貢献しています。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 現在、Ownedでは約60名のインターン生が働いています。 会社も若ければ、働いている人も非常に若い会社です。 その分、考え方や価値観がどんどんアップグレードされていき、成長し続けていく環境になっています。 インターン生と言っても、一人一人の裁量は大きく、特に幹部メンバーには社会人数年目レベルの裁量が与えられています。 そんな熱に溢れた同僚とともに、物心も育んでいける、そんな環境を皆さんに全力で提供していきます。

Mission：デジタルの推進力であらゆる非効率をアップデートし続け、人々に希望を Ownedはデジタルの力で、非効率なレガシー産業をアップデートする会社です。 インターネット技術の発達やAIの発達で、長い年月をより効率的に生きれる時代になっているにも関わらず、いまだに多くの産業や領域では、既得権益や古い習慣のせいで、その産業や領域に関わる人々が非効率なサービスを受けている状態になっています。 より長く生きられる現代だからこそ、その非効率なままだとこれまで以上に機会損失が多くなってしまいます。 弊社では、そんな非効率な産業に、僕らの持っているデジタルの力を活用して効率化をし、その産業に関わるユーザー様や会社様が、より多くの価値を感じられるような社会にしていきたい！という考えのもと、メディア事業・オンライン診療事業・フランチャイズ事業・マーケティングソリューション事業を展開しています。 Vision - デジタルの力で企業活動を一歩前に（メディア/マーケティングソリューション事業） 　一見、MissionとこのVisionがズレているように感じられますが、そんなことはありません。 　Ownedのデジタルの力で、終活や健活を扱うクライアント様の企業活動を支援することにより、 　人生100年時代に貢献をしています。 　この中長期的な目標達成を目指すため、Ownedでは、今後もメディア事業を中心に、 　企業活動の支援の幅を広げていきます。 - DXで健康のアンフェアがない世界を創る（オンライン診療/フランチャイズ事業） 　人生100年時代をより良いものにしていくためにはさまざまな課題があります。 　そんな中でOwnedが着目したのが、「医療格差問題」です。 　都市部に医療機関が集中し、地方では離島などを含む無医村が増加し、 　医療格差の問題が指摘されています。 　また、地方ではないものの、交通アクセスが充分でないエリアに住んでいると、 　病院にかかるのも大変という場合もあります。 　そんな、健康におけるアンフェアな現状を打破することがOwnedの目標です。

Ownedでは以下6つのValueをメンバーと共有し、一丸となって事業を成長させています。 Stay Owner Stay Center　当事者であれ、渦中の人物であれ Great is Habit　素晴らしいを習慣に Know Your Enemy, Know Yourself　敵を知り、己を知る Aim High　高みを目指せ Resultism　結果にシビアに Do or Do　迷ったら行動 Stay Owner Stay Center 　Ownedは現在４期目のベンチャー企業。まだまだ成長途中です。 　これからどんどん大きくなりますし、ずっと続く会社です。 　そんなOwnedを支えるのは紛れもなく、今働いている社員一人ひとりです。 　当事者というのは意識の問題だけではありません。 　実際に当事者であることを自覚して、社員は日々の業務に取り組んでいます。 Great is Habit 　簡単にいうと「当たり前のレベルを上げる」ということです。 　「当たり前のレベル」とは、私たち一人一人が「状況や物事に対して持っている基準」のことです。 　「当たり前のレベル」は、私たちの「行動レベル」に繋がり、 　「行動レベル」は「成長速度」に繋がります。 　つまり、当たり前のレベルと成長速度は比例していると言えます！ 　Ownedの成長のためにも、自分の成長のためにも、「当たり前のレベル」を上げることを意識しています。 Know Your Enemy, Know Yourself 　競合を見ることで得られる学びは非常にたくさんあります。 　競合を見ることで、マーケットの中での事業の立ち位置を理解できたり、 　競合から学びを得たりすることができます。 　「競合を細かく調査し、自分たちの事業に落とし込んで成長に繋げる。」 　Ownedの考え方がよく出ているValueと言えます。 Aim High 　前述したように、Ownedはまだまだ成長過程です。 　「現状に満足しない！1億売れたら10億売る！」 　常に高みを目指して、仕事に取り組みます。 Resultism 　Webマーケティングは、施策を打ったらすぐに結果が出ます。 　施策を考えて実際に行動に移す間の過程も大事ですが、 　Ownedは結果を重視することも大切にしています。 　一つ一つの結果を真摯に受け止め、次に生かせるように心がけています。 　なかなか結果が出ないこともあると思いますが、仲間と励まし合って、次に進む。 　そんな人材をOwnedは求めています。 Do or Do 　リスクを言い訳にせず、最短で意思決定を行い、すぐ行動。 　当たり前のようで難しいことですが、Ownedでも特に重要視しているValueの一つです。 　失敗を恐れずどんどんチャレンジしていきましょう。 ※営業・宣伝のご連絡は差し上げられない場合がございますのでご了承ください。

今回募集するのはエンジニアです。 新規事業開発を行うPM候補としてポジションを考えております。 ■背景 当社のスクラムの取り組みはまだ始まったばかりで、スクラムマスターとなりうる優秀な人材を新たに採用したいと考え、募集を開始いたしました。 これからの方針や取り組みにあなたの意見や提案が大きく反映される可能性があります。 既存のルールに縛られることなく、自ら「こうやっていきたい！」という方向性を示し、形にしていくことができるのは、当社ならではのやりがいとして感じていただけると思います。 ■具体的な業務内容 ・スクラム体制の構築 ・スクラムのトレーニング ・チームの抱えている課題洗い出しと解決 ・スクラム会議体のファシリテーション 　- プランニング（設計） 　- レビュー（プルリク） ・リリース計画に対する進捗管理 ・エンジニアMTGでは、開発進捗確認や開発文脈のagendaを話し合います。リモート参加あり。毎週土曜日 16:00- ■Must ・各部署(開発/マーケ/デザイン)を期限通りに動かす高いコミュニケーション能力 ・アジャイル開発手法を用いたソフトウェア開発経験 ・javascriptフレームワーク(react, vue等)を用いた開発経験 ・以下の言語での開発経験（ typescript, nextjs） ・awsまたはgcpの使用経験 ・github ■Want ・クライアントや経営陣のやりたいことを深掘り形にする能力 ・数字見てボトルネックを把握しキーアクションを見つけて改善活動をし続ける ・既存の施策の枠組みを超えた新しい提案 ・コンパイラ言語を用いた開発経験 ・css,scssを用いたデザイン実装の経験 ・docker等コンテナ技術を使用した開発経験 ・以下言語での開発経験（html/css, scss, javascript,php, python, sql, cloud sql, cloud build, app engine,prisma) ・マネジメント経験 ・２年以上のSIerでのソフトウェア開発経験（pull requestが確認できる、ビジネスとの要件すり合わせができる、要件に照らし合わせて設計ができる。） 【雇用形態】 中途/新卒 【会社概要】 Ownedは、現役慶應生の代表が立ち上げたスタートアップ企業です。 レガシー産業のDX化を目的として、一部上場企業のデジタルマーケティング支援などを行なっております。 弊社を設立した代表は慶應生ながら、かつては月間1600万PVのメディアの運営経験もあり、Webマーケティングについてのノウハウを習得しております。 そんな代表や幹部メンバーと一緒に、さらに会社を成長させてくれる仲間を募集しております。 メンバーの多くは20代です。上下関係がなく、プライベートで遊ぶほどの友達を作りながら働ける環境です。 優秀な若者が集まるOwnedで、圧倒的キャリアアップしませんか？ ▶︎勤務条件 フルコミット ▶︎職場の環境 明るくアットホームな雰囲気で部署ごとに壁がないので様々な人に関わることができます。 そのため、分からないことや自分の業務とは異なったスキルを身に付けたい場合でも自分の部署の先輩はもちろん、他部署の同僚にも質問することができ、効率的にスキルアップすることができます。 また、社員同士とても仲が良いので休憩中にみんなで一緒にゲームをしたり、業務後にご飯を食べに行ったりと充実した職場となっています！ 「新規事業に携わりながらエンジニアをしたい！」「ベンチャー企業で裁量を持ちながらマネジメントまでしてみたい！」など 色々な方のやりたいを叶えることが出来る場所です！ 面談でお会いできることを楽しみにしています！