フロンティア株式会社は、BtoB領域を中心として企業に寄り添って支援できるサービスを軸に事業を展開しています。全ての事業が成長するためには、ターニングポイントが必要です。 私たちは『新しい出会いこそが事業成長の機会である』と考え、 ここまで挑戦を続けてまいりました。 「一人一人の想いをカタチに」する。企業情報のプラットフォームとして、様々な人・企業の思い描く未来を実現できる企業でありたいと考えています。 《Ready Crew レディクル》ビジネスマッチング業界No.1！ ※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要:2022年1月期プランドのイメージ調査 レディクルは、企業と企業をつなぐ新ビジネスマッチングサービスです。高い傾聴力・提案力を併せ持つコンシェルジュが、施策についてお悩みを持つ企業に訪問し、お話を伺います。その内容を元に、独自のシステムで46,000社以上ものネットワークから最適な企業をご紹介します。 フロンティアは、過去10年で6万件を超えるビジネスマッチング実績から課題を解決するプロフェッショナルとして、様々な事業機会に挑戦してまいります。

私たちは、「企業に寄り添い支援できるサービスを創る」「社員のバックグラウンドに関わらず、社会で活躍できる場所を提供する」という想いから生まれました。 BtoBの商材はBtoCに比べ情報がブラックボックス化されています。情報プラットフォームである私たちにできることは、世に出づらいBtoB商材の情報を整理し、世の中に広く伝えることです。その先に、『情報格差』のない未来があると信じています。 そして私たちは、業務上のつながりの他、家族や地域社会もフロンティアの関係者と考え、その想いを実現します。サスティナブルな社会、個人の生きがいや人生、企業のパーパスなど、全ての人の想いをカタチにする会社であり続けます。

【10のフロンティアスピリット】 ・情熱 - 何事にも熱意を持って行動します ・全力 - 全身全力で取り組みます ・楽しむ - 好奇心/探究心を持ち続けます ・創造 - 今ないものをつくり出していきます ・誠実 - 経緯をもち真っ直ぐに向き合います ・挑戦 - 限界を決めずに突き進みます ・感謝 - すべての事象に感謝します ・貢献 - 相手の立場に立って行動します ・成長 - 一生未完成と心得ます ・意気 - 魅力溢れる人でいます 【10 Frontier Spirits ＋ Your OriginalSpirits＝FRONTIER】 10のスピリッツを体現できたとき、それは始まりにすぎません。 その先に、一人一人の譲れない想い、自分自身のスピリッツを発見しどんどん付け加えて欲しい。 それが私たちのVisionの本当の姿です。

本募集では、急成長する事業をさらに成長させる「マーケティングチームの新メンバー」を大募集しています！！ 夢を追い求め、熱い情熱がある、明るく創造的な仲間を募集中です✨ 拡大する組織の中で、より自社サービスの認知度拡大や売上拡大を図るべく採用強化中です！ これまでに得た知見を活かして、サービス拡大にお力添えいただける方、そしてチームマネジメントも担いたい方のご応募をお待ちしております✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 多種多様な職務・業務がございますので幅広く挑戦することができます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・サービスサイトやランディングページの分析／改善／効果検証 ・展示会への出展 ・SNS・メルマガ運用・配信 ・メディア露出の選定 等 レディクルを利用していない企業様に対して、さまざまなマーケティング施策を行うチームです！ また営業チームと連携し、営業活動の効率を上げる施策などを行っています。 このように、自身で考えた施策を自分が施策オーナーとなり、他部署を巻き込みながら進めていくことができます。 これまでに培ったマーケティング経験・スキルを活かして、程よい裁量をもちながら導入企業を増やしていただける方は大歓迎です！ 【必須スキル】 ・事業会社でのデジタルマーケティング業務経験（約2年以上） ・マーケ経験＋IT企業勤務経験（約2年以上） 　→上記いずれかのご経験 【歓迎スキル】 ・BtoBマーケティング実務のご経験 ・他部署と連携してプロジェクトを遂行されたご経験がある方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇◆ 研修制度も充実 🚀 ◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●入社後研修(およそ3日間) PCセットアップや理念研修を始め、業界基礎や各部署の業務内容などを説明し、業務理解を深めます。 ●外部研修(月1回/各チーム) 外部の研修講師の人にご来社いただき、モチベーションマネジメントを研修を中心に行っていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇◆ 頑張りもしっかり評価 🌸 ◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では入社二年目からリーダーになるなど、年次に関係なく頑張りを評価。 また年に1度の表彰式では30名以上の社員に賞が贈られ、社員の活躍に対して会社全体で称賛し合う文化があります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇◆ 役職・年齢関係なくコミュニケーションが取りやすい環境🌪◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 役員も部長も課長も、全員が同じフロアで仕事に臨んでいます。 誰にでも気軽に話しかけやすく、社員同士でノウハウや経験を共有する文化もあるので、仕事が上手くいかなくても相談しやすい環境があります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事環境／福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自己成長のスキルアップのため、ユニークな制度もたくさんご用意しています！ ・住宅手当-会社近くに住むと手当を支給！ ・奨学金補助制度-奨学金は毎月会社が負担！ ・資格補助制度 -資格の取得費用は会社が負担！ ・表彰制度 - 社長賞・新人賞・年間MVPなどを年1で表彰！ ・リファラル制度 -友達を会社に紹介し、採用されるとボーナスゲット！ ・自己成長支援制度 -業務に関する本や教材などの費用は会社が負担！ ━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな人大歓迎！！ ━━━━━━━━━━━━━ ◎スピード感を持ち、自ら率先して動ける方 ◎置かれた環境での最適解を考える姿勢のある方 ◎前向きで、かつプロフェッショナルな姿勢で仕事ができる方 ------------------------ 最後までご覧いただき、ありがとうございます🙇‍♀️ 幅広い職種を用意しているため、まずはカジュアル面談にて、 弊社の事業紹介を交えて職種ごとの業務内容を理解していただき、 あなたの目指したい・なりたい姿を一緒に描いてみませんか？ 少しでも弊社についてご興味がありましたら、お気軽にご応募ください！ 下記の「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーお待ちしております('ω')/