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経験よりも人柄重視!人の成長に喜びを感じるIT人材営業+事業部長を募集!

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on 2023/08/24

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経験よりも人柄重視!人の成長に喜びを感じるIT人材営業+事業部長を募集!

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石田 有

少年のころから何かをつくることが好きでした。それがいまも続いているという感じです。

『メンタル天気予報コンケア』ができるまで

石田 有さんのストーリー

三友 孝明

当社親会社である群馬のデザイン会社である株式会社ブレーンのシステム・ネットワーク事業部の立ち上げ時に入社(2005年に分社化して株式会社エクスブレーンへ転籍)。ネットワークエンジニアとしてキャリアをスタートし、大手通信キャリア、大手SIer、ユーザ企業など複数社での常駐経験を経て、現在はインフラ事業の責任者・営業、全社の管理業務に携わっています。特に中小企業(エンドユーザ)向けITインフラの導入・活用/運用支援で多くの経験があります。 モットーは「何をやるかより誰とやるか」 会社、取引先など関わる人たちと新しい技術やサービスを学び、常に新たな価値を提案していきたいと思っています。

株式会社エクスブレーンのメンバー

少年のころから何かをつくることが好きでした。それがいまも続いているという感じです。

なにをやっているのか

株式会社エクスブレーンはシステム開発と保守・運用サービス、そして自社サービスの3本を柱として事業展開を行うITエンジニアリング企業です。プロジェクトの9割はエンドユーザーとの直接取引で、コンサルティングからインフラ構築、開発、導入、運用、保守まで全ての工程を手掛ける守備範囲の広さが特徴です。 新たなテクノロジーへの対応としては、RPA事業において国内トップの実績を誇るRPAテクノロジーズ株式会社との協業を開始し、顧客のRPA導入・運用支援にも貢献しています。また、従業員の日々のコンディションをマネジメントする自社オリジナルサービス『メンタル天気予報コンケア』は、多くのメディア(NHK『クローズアップ現代』『おはよう日本』、テレビ朝日『報道ステーション』等)に取り上げられ、導入企業・団体が増加中です。 好調な自社サービス事業をさらに成長させながら、独立系SIerとしての地位確立を目指しています。第二創業期ともいえる重要なフェーズを迎えるこのタイミングで、次世代の核となる人との出会いを求めています。

なにをやっているのか

株式会社エクスブレーンはシステム開発と保守・運用サービス、そして自社サービスの3本を柱として事業展開を行うITエンジニアリング企業です。プロジェクトの9割はエンドユーザーとの直接取引で、コンサルティングからインフラ構築、開発、導入、運用、保守まで全ての工程を手掛ける守備範囲の広さが特徴です。 新たなテクノロジーへの対応としては、RPA事業において国内トップの実績を誇るRPAテクノロジーズ株式会社との協業を開始し、顧客のRPA導入・運用支援にも貢献しています。また、従業員の日々のコンディションをマネジメントする自社オリジナルサービス『メンタル天気予報コンケア』は、多くのメディア(NHK『クローズアップ現代』『おはよう日本』、テレビ朝日『報道ステーション』等)に取り上げられ、導入企業・団体が増加中です。 好調な自社サービス事業をさらに成長させながら、独立系SIerとしての地位確立を目指しています。第二創業期ともいえる重要なフェーズを迎えるこのタイミングで、次世代の核となる人との出会いを求めています。

なぜやるのか

当社は創業から21年目(法人としては現在18期目)をかけて社員みんなで会社を作り上げてきました。 “会社とスタッフの意識の距離を埋め、社員一丸となってお客様からの「ありがとう」という言葉へ向けて最善のサービスを提供する”、これが業界知識もお客様もエンジニアもなく、ゼロからスタートした当社が成長を継続している理由です。

どうやっているのか

当社では社員の自主性を尊重し、重点施策や適切な情報公開と評価をもとに一体感のある企業風土を創り上げています。事業計画は社員全員へ開示され、チームや個人の目標をベースに作成するので、チームや個人が望む仕事の方向やキャリアアップの目標を盛り込むこともできます。 クライアントは同業によくある大手企業からの下請けよりも直接一般企業と取引させて頂く機会が多く、メーカ、小売り、ホテル、保育園、アパレル、アニメーション制作会社など上場・非上場問わず多業種と接点があり、小さな企業ながらもITを通じて様々な仕事を行うチャンスがあります。 また、会社の将来に向けてのキーメッセージとして「つくる。ITとひとのチカラで」を設定し、継続的に検討が必要な「広報」「採用育成」「催事」については当社の重点施策として位置づけ、希望する社員にも参加してもらい、こんな会社にしていきたいという想いを形にしています。当社ではIT未経験から入社する社員も多いですが、社内に教育環境があるため、はじめは先輩社員と一緒に仕事をしながら成長することが可能です。ここ数年では独自のクラウドサービスである『メンタル天気予報 コンケア』を立ち上げるなど新たな分野にもチャレンジしています。 エンジニアを経験してきたメンバーが中心となって事業運営を行っていますので、経営層自身が以前に思った会社に対する不安や不満を解消すべくより働きやすい、一生いたいと思える会社に近づいていることは約束できます。

こんなことやります

【募集】 ITエンジニア営業+事業部長(エクスブレーン版 新SES事業) 新SESという語句とはエンジニアファースト(エンジニアの志向・立場等を第一に優先する考え方)の思想を軸にSES事業を推進することを指します。具体的には、エンジニアに『案件選択権』と『案件単価連動型報酬』が与えられるエンジニアファーストな新しいSESとなります。 【募集の背景】 ITエンジニア業界における採用市場は、現在圧倒的な売り手市場となっています。国内の労働者人口の減少傾向と昨今のIT需要の高まりに比例する形で、優秀なITエンジニアの採用は今後さらに厳しくなることが予想されます。そのような状況のなか、エクスブレーンが着実に事業成長を継続していくためには、現在の採用力と定着力の抜本的強化が必要と考えました。 今後の成長を加速させるためITエンジニア営業(SES形式)に知見と経験のある新たな営業部長を招き入れて、新しい事業運営体制を一緒に構築していきたいと考えています。 【求める人物像】 ・エンジニアファーストのITエンジニア営業の実現に高い意欲を持つ方 ・目標達成に向けて自律的に取り組めるプロ意識の高い方 ・チームメンバーの成長と組織の発展に喜びを感じることができる方 【業務内容】 ・新事業の営業方針策定と戦略的な推進 ・取引先へのITエンジニア提案・折衝・契約(SES方式) ・ITエンジニア採用業務全般(セレクション・面談) 【応募資格】 ・ITエンジニア営業(SES方式)に関するに関する基礎知識 ・ITエンジニア営業(SES方式)に関する豊富な知識と経験(5年以上) ・法人顧客との折衝、提案活動の経験がある方 ・チームリーダー経験およびコミュニケーション能力の優れた方 ・高度な問題解決能力と分析力のある方 ※すべてに合致する必要はありません。未経験のことでも、高いチャレンジ精神で困難を乗り越えていく意欲と姿勢がある方を優先します。
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2005/10に設立

47人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都豊島区北大塚2-15-9