システム設計から運用までを一手に引き受ける！バックエンドエンジニアの募集！

ELW株式会社

バックエンドエンジニア

中途

on 2023/08/29

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システム設計から運用までを一手に引き受ける！バックエンドエンジニアの募集！

ELW株式会社

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東京

中途

東京

中途

エンジニア

執行役員

長谷川雄一

プログラマとしてキャリアをスタートし、大手EC開発ベンダや株式会社リクルートにて大規模サービスのプロジェクト推進を担当した後、BuySell Technologiesにジョイン。ゼロからエンジニア組織を40名以上まで拡大しつつ、複数のプロダクトの企画・開発を推進。2019年に執行役員に就任し、同12月に東証マザーズへ上場。2020年11月、ELWを創業。

村上直也

2008年東京大学教養学部理科2類入学、2014年東京大学大学院総合文化研究科修士課程修了。同年にヤフー株式会社に入社。大規模分散データ処理新システム構築や自然言語処理プロジェクトに従事。株式会社バイセルテクノロジーズに2018年4月入社。プリンシパルエンジニアとして社内基幹システムのアーキテクチャ、システム基盤構築、アプリの買収に伴うサービス引き継ぎ・移管を担当。2021年4月に美容医療系スタートアップに入社し、執行役員兼CTOに就任。美容医療向けSaaSのプロダクトマネージャー・開発責任者に従事。2023年7月、ELWのCTOに就任。

小花達也

2014年に早稲田大学商学部卒業後、ソフトバンク株式会社に入社。デジタルマーケティングの戦略立案に従事し、BIを使ったマーケティングデータ一元化プロジェクトをリード。その後、株式会社ヤプリ、株式会社fundbookへと移り、BtoBマーケティング戦略立案、BI構築、基盤システムのデータ統合などを推進。 2023年、ELWに執行役員COOとしてジョイン。【経験】 1) Webマーケティングダイレクト獲得を中心としたWeb広告、メールマガジン、SNSの戦略やクリエイティブの企画、運用を実施。訴求する商材ごとに、クリエイティブ、出稿メニューの戦略立案からGAでのサイト分析までを担当していました。ヤプリに移ってからはBtoBのオンラインマーケティング全般を担当。商談に繋がる可能性の高いリード獲得のための最適なアロケーションを分析・実行しています。 2) Webチャット/チャットボット導入オンラインショップへのWebチャット導入を主導して実行。追ってWatsonを使ったチャットボットの導入も経験。 2017年度、社内で表彰を受けました。 3) マーケティングダッシュボード構築マーケティング部門内でのBIツール導入プロジェクトに参画。多岐にわたるブランド、商材のマーケティング実績を一箇所に集約し、意思決定の高速化に成功。 Salesforce、Marketoを使用したダッシュボード構築にも取り組み、リード獲得から商談、受注に至る最適な経路の分析を可能にしました。 SQLを使ったデータ統合（BigQuery, Redash）やBI（Looker Studio）での可視化も担当。

長谷川雄一

村上直也

エンジニア

小花達也

執行役員

なにをやっているのか

私たちELW株式会社は、業務システムからユーザ向けの新規プロダクトまでをワンストップで担うシステム開発会社です。開発・運用を手がける「エンジニアリング」と、ブランディング戦略を実現する「クリエイティブ」のかけ合わせにより、クライアントの事業発展に貢献します。 ■事業内容■ 「システム開発」と「クリエイティブ制作」の2つを軸に事業を展開しています。クライアント向けの基幹システム開発といった、新規開発系のプロジェクトがメインです。そのほかに、自社プロダクトの販売事業も行っています。 ■私たちの強み■ プロジェクトの規模を問わず、0から1を生み出す開発ができることが強みです。上流工程と呼ばれる企画・構想段階からプロジェクトに携われるところが、仕事の魅力でもあります。また当社の立ち上げメンバーは、事業会社のエンジニアとしてキャリアを積んできた人ばかりです。そのため各メンバーの技術・ノウハウといった専門性が高い点も特徴です。 ■今後の展望■ 2019年11月に創業し、着実に成長を遂げています。今後は大規模な開発案件にもチャレンジしていきたいです。社会的影響力が大きいクライアントとのプロジェクト推進・プロダクト開発などにも力を入れたいと考えています。そして3年後には「100人規模の組織」に成長できるよう、今後も多様なサービスを模索します。

なにをやっているのか

開発しているプロダクトのイメージ

なぜやるのか

■PURPOSE：挑戦をドライブする■ 明るい未来の実現を目指して本気で挑戦する。その挑戦の過程も楽しめる世界を作る。私たちはそんな想いを持った人と共に、エンジニアリングとクリエイティブの力で挑戦にドライブをかけていきます。 ■私たちが掲げる3つの行動指針■ （1）FOCUS ON：本質にコミットする本質に取り組まないと、最大の価値は出せません。何が本質的か、価値があることかを常に考えて行動します。（2）BE FASTER：もっと速く！いくら本質的でも、スピードが無いと機を逃してしまいます。効率化を徹底的に追求し、最速を常に目指します。（3）GO BEYOND：昨日の自分を超えるたとえ高いレベルに到達しても、そこで満足してしまうと社会・技術の進化に応じて衰退が始まります。昨日よりも良い自分であり続けることで、より良い成果を出していきます。

どうやっているのか

■共に働くメンバー■ 10名のメンバーで活動しています。メンバーの経歴はエンジニア・デザイナー・マーケターなどさまざまです。 ▍活躍しているメンバーの特徴プロジェクトを通して得たノウハウを、「自分の経験値」として積み上げていけるエンジニアが活躍しています。また、スキルアップに向けた挑戦への意欲が高い方も成長しています。 ■職場の雰囲気■ 基本は、各メンバーが黙々と作業に集中している職場です。メンバー同士は付き合いが長く、それぞれの個性を互いに理解しようという姿勢があるため、多くを話さずとも信頼・協力し合える雰囲気があります。今後も新しいメンバーが増えていくなかで「互いに安心できる仲間」としての関係性を築きたいと考えています。 ■組織やチームづくりで大切にしていること■ 私たちが心がけているのは「社員がチャレンジしやすい環境づくり」です。エンジニア一人ひとりの「やってみたい」が実現でき、存分にスキルアップできるような土台を整えています。例えば社員が企画したプロダクトが良ければ、すぐに形にできるスピード感があります。また副業によるキャリア形成も可能。希望があれば、自社のメインプロジェクト以外の業務にも携わることができます。 ▍働きやすさをかなえる工夫入社後は基本リモートワークとなりますが、コミュニケーション不足などの課題が生まれないような工夫も取り入れています。作業中はコミュニケーションツールを用いて連携をとるほか、1日1回はデイリーミーティングの場を設けています。業務上の悩みやストレスを抱えることなく、会社が社員にとっての「居心地の良い場所」となってもらえたら嬉しいです。

こんなことやります

■募集内容■ バックエンドエンジニアを募集します。入社後はクライアントの希望条件に応じて、バックエンドアプリケーションの設計・開発・テスト・デバッグなどをお任せします。 ▍開発環境当社では、以下のようなアプリケーション開発環境が整っています。・GradleタスクによるAPI実装のスケルトン生成・Kotlinでのクラスやメソッド定義に基づいたOpenAPI定義の自動生成など・希望者はGitHub Copilotが使用可能 ■仕事のやりがい■ 幅広い業務に携われる点が最大のやりがいです。当社では、クライアントからの希望条件が少ない設計・要件定義といった上流工程からプロジェクトに参画可能。制約のない環境下で、自分の好きなエンジニアリング業務に没頭できるところに面白さを感じられると思います。また設計・開発の方法や完成イメージについて、メンバー間で積極的に議論しあえるため、良い刺激を受けることができ、モチベーションアップにもつながります。 ■求める人物像■ ・仕事に黙々と取り組める方・前向きに学ぶ姿勢がある方・チャレンジ精神のある方・チームでのコミュニケーションを大切にできる方 ■求めるスキル■ （1）必須スキル・フレームワークを用いたバックエンド開発の経験・ユニットテストの実装経験・DDL、REST APIの設計経験（2）歓迎スキル・Kotlin、Javaでの開発経験・フロントエンド開発の経験・Dockerでの環境構築経験・CI/CD構築経験・AWS・GCPなどを用いたインフラ構築経験これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！

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