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WEBエンジニアのあなたへ|想像以上の成長ができちゃうスタートアップです!

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on 2024/11/05

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黒木 鴻輔

大学在学中にどうしても自身が働いているビジョンを想像出来ず、気付いたら就職を決めず卒業していました。 その後は成り行きで古着屋にてアルバイトをしておりましたが、フリーターという社会から見れば何者でもない 立場に危機感と焦りを覚えるようになり、これはもうやるしかない!と一念発起し就活することを決意しました。 IT業界を志した経緯は「よく分かんないけどとりあえずかっこいい」みたいなとてもとても浅い理由です。 入り口はそんな浅い理由でしたが、いざ入ってみるととてつもなく深い世界で驚きやら不安やら色んな感情が日々芽生えますがせっかく始めたからには途中で投げ出すこともしたくないので必死に食らいついているところです。 そしてなんだかんだで現在は自治体系の開発業務に携わっております。(3年目)

江口 健

高校卒業後、自分が何をしたいのか何になりたいのかが分からず、職を転々としておりました。 工場、工事現場、物流関係、接客業等など様々な職に携わりましたが、どれも長く続きませんでした。 このままだといけないと感じたので、webの勉強をするため約半年間職業訓練に行き、基本スキルから応用まで勉強をしました。勉強していく中で、「WEB関係に携わりたい」と考えるようになり、訓練修了後に家具類のHPの運営・管理の会社に就職しました。そこで、「もっとスキルアップをしたい」と思い、自分で勉強しweb技能検定2級を取得しました。 その取得した資格を仕事で活かすために、3年働いた会社を退職しCRIへ就職いたしました。 現在はフロントエンジニアとして、毎日充実した日々を過ごしております。

雉鳥 みずき

Webデザイナーに興味があり2017年4月にCRIに転職。 その後、ご縁があってインフラ業務に携わりWebデザイナーよりもシステムエンジニアの方が自分に合っていると思い、現在はインフラエンジニアとして活動してます。

株式会社クリエイティブリソースインスティチュートのメンバー

大学在学中にどうしても自身が働いているビジョンを想像出来ず、気付いたら就職を決めず卒業していました。 その後は成り行きで古着屋にてアルバイトをしておりましたが、フリーターという社会から見れば何者でもない 立場に危機感と焦りを覚えるようになり、これはもうやるしかない!と一念発起し就活することを決意しました。 IT業界を志した経緯は「よく分かんないけどとりあえずかっこいい」みたいなとてもとても浅い理由です。 入り口はそんな浅い理由でしたが、いざ入ってみるととてつもなく深い世界で驚きやら不安やら色んな感情が日々芽生えますがせっかく始めたからには途中で投げ出すこともしたくないので必死に食らいついてい...

なにをやっているのか

クリエイティブリソースインスティチュート(CRI)は アナログ・デジタルを問わず、企業の「ファンづくり」を実現する ブランディングカンパニーです! 東京・福岡の計2拠点、どちらも仲間を募集中です! 会社設立当時は主にアナログ(紙媒体)に軸を置いた会社経営でしたが、現在では ・Web制作プロダクション事業(PD) ・デジタルソリューション事業(DS) ・コミュニティデザイン事業 ・事業開発/コンサルティング事業広告 など時代に合わせて様々な事業に取り組んでいます。 現在、以下の職種にて募集中! ・WEBディレクター ・WEBデザイナー ・エンジニア 特にWEBディレクターの方は積極採用中です! ブランディングに自信のある弊社では他社と同じような教育は致しません。 今までの蓄積してきたメソッドを活かし、 その社員にあったキャリアをブランディングしていきます。 キャリア形成は自己ブランディングの一種です。 社員それぞれが、他者との差別化を図った自分の強みを作っていける環境を用意することが、 ブランディング会社としての弊社のこだわりです!
こちらが東京本社の受付になります!
社内にあるバーカウンターです!
オフィスの屋上でミーティングを行うことも。クリエイティブな発想を生み出す環境を整えています。
スキルサポートのため、弊社社員のトレーナーがマンツーマンでヒアリングを行います。
「CRI Shot Training」は、社員の方からのご要望にお応えし、2023年から開始しています!
毎年開催する社内イベント!夏に行われたBBQの集合写真です。

なにをやっているのか

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社内にあるバーカウンターです!

クリエイティブリソースインスティチュート(CRI)は アナログ・デジタルを問わず、企業の「ファンづくり」を実現する ブランディングカンパニーです! 東京・福岡の計2拠点、どちらも仲間を募集中です! 会社設立当時は主にアナログ(紙媒体)に軸を置いた会社経営でしたが、現在では ・Web制作プロダクション事業(PD) ・デジタルソリューション事業(DS) ・コミュニティデザイン事業 ・事業開発/コンサルティング事業広告 など時代に合わせて様々な事業に取り組んでいます。 現在、以下の職種にて募集中! ・WEBディレクター ・WEBデザイナー ・エンジニア 特にWEBディレクターの方は積極採用中です! ブランディングに自信のある弊社では他社と同じような教育は致しません。 今までの蓄積してきたメソッドを活かし、 その社員にあったキャリアをブランディングしていきます。 キャリア形成は自己ブランディングの一種です。 社員それぞれが、他者との差別化を図った自分の強みを作っていける環境を用意することが、 ブランディング会社としての弊社のこだわりです!

なぜやるのか

「CRI Shot Training」は、社員の方からのご要望にお応えし、2023年から開始しています!

毎年開催する社内イベント!夏に行われたBBQの集合写真です。

私たちは、『教育型プログラマー養成機関』を目指しています。 業界経験がない人たちに、スキルを身に付けてもらい、世界に羽ばたいていけるようなソースを提供したいと思っています。 そのためにはこれから入ってくる方々の力が重要です! 社会的に価値のあるスキルを、入社された方々が学んでいくことに大いなる可能性があると考えています。 デジタルの世界を避けては、今後の社会では生き残っていけないでしょう。だからこそ弊社は、デジタル人財を多く育成して、様々な場面で活躍してもらうことで、社員・会社ともに成長していきたいと思っています。 デジタル人財の育成こそが、弊社が他社と差別化できるところでもあり、生き残っていくために重要な戦略だと考えています。 入社してくださる皆さんとともに、会社も成長していきたい!そんな想いで日々経営しています。

どうやっているのか

オフィスの屋上でミーティングを行うことも。クリエイティブな発想を生み出す環境を整えています。

スキルサポートのため、弊社社員のトレーナーがマンツーマンでヒアリングを行います。

CRIでは社員本人の「やりたい」を実現するためのサポートに、時間を惜しみなく使いたいと考えています。 人には誰もが幼少期のころから形成してきたアイデンティティがあります。 本人の希望に加え、本人にそのアイデンティティに向き合ってもらうことにより、 他の人にはマネできない差別化ポイントを作ることができます。 もちろん最初は、プログラミング技術やコミュニケーション力など誰もができるようなスキルを身に着けることから始まります。 その間にも自分と向き合ってもらうため、月1回、今後のキャリアについてヒアリングをし、 多彩のキャリアパスの中から進みたい方向について話し合っていきます。 そしてある程度一人でできるようになれば、 後は自分のなりたい像に向かって磨き続けるフェーズです。 週に1〜2回は様々な勉強会をやっているので、自分の希望で勉強会に参加しながら新しい技術・スキルを向上させていきましょう。 もしご入社いただければ、会社もサポートをしていきますので、 ぜひCRIで自分と向き合いながら“どこに行っても活躍できる人財”になって欲しいと願っています!

こんなことやります

「どんどんスキルアップしていきたい!」 「でも、会社の先輩は忙しくてなかなか教えてもらえない、、」 「自主的に成長できる環境があったら最高なのになぁ」 さらなるスキルアップを目指すWEBエンジニアのあなた。 成長したいだけ成長できる【CRI】で一緒に働きませんか? ◆CRIの育成環境はこちら! ・社内開発の学習システム ・週一回の勉強会(任意参加) ・専属トレーナー制 など 先輩から直接アドバイスを貰える機会はもちろん、 あなたの空いた時間に好きな分だけ学べる学習システムもございます! 絶対に成長できる機会が設けられているから 「成長したいのにできない、、」ということはなし! あなたの成長したいだけどんどん進めていただけます! 成長意欲のあるあなたは次々に目標が生まれるはず。 そんなとき目標を達成できるのが【CRI】なんです! あなたが望めばエンジニア業務以外もお任せします! 実際に組織づくりに挑戦したエンジニアも! あなたも挑戦したいことがあれば 小さなことでもお伝えください! あなたのやりたいことを【CRI】で一緒に叶えましょう! すこしでも気になった方は 「話を聞きに行きたい」をタップ! 小さなことでも不安や相談があればこの機会に解消しましょう! お話しできることを楽しみにしております(^^)/
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雉鳥 みずきDS事業部
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