私たちエイトビットは、エンジニア未経験者に学習の機会を提供し、同時にエンジニア経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供する IT × HR ソリューションの会社です。 2022年8月にまだ始まったばかりの会社ですが、M&Aなどを駆使して事業を広げつつ、世の中の慢性的なエンジニア不足を解消できるよう日々邁進しています。 私たちが展開するのは、3つの事業です。 ■ Tech academia さまざまな方向けにエンジニアスキルを学習できる教育プラットフォームを提供している事業です。 慢性的なエンジニア不足に対して「エンジニアを増やす」「エンジニアが減るのを防ぐ」のどちらの側面からもアプローチしています。 資格を取れる学校が多い中、私たちがこだわっているのは実務で使えるスキルを提供することであり、同時にそれが私たちの強みでもあります。 教育プラットフォームは法人向けにも個人向けにも提供しており、また未経験者向けだけではなく、経験者のリスキルを目的としたものなど、受けられるお客様のレベルに合わせて以下の3つのサービスを展開しています。 ・未経験者向け「ITスターカレッジ」 未経験からでもIT人材として手に職をつけたい方が対象です。 ITエンジニアの安定的な創出と、社会への供給を目指しています。 ・エンジニア向け「テックプロカレッジ」 経験者の方がさらなるスキルアップ・キャリアアップを描けるよう、当社の研修施設やオンラインなど、いつでもどこでも学べる機会を提供しています。 別事業「HRソリューション」と連携して、最適なプロジェクトへの参画も支援しています。 ・キッズ向け「テックキッズ」 当社の研修施設が休日に空いていることを利用して、キッズ向けにロボットなどの授業を行います。 従業員のご家族向けな福利厚生としても展開予定です。 ■ HR solution エンジニアが必要な企業とエンジニアとを結びつけるマッチング・プラットフォーム事業です。 経験者の採用に課題を感じている企業に対して、当社のプロパー社員やフリーランス、またTech academia事業でスキルを得たエンジニアのリソースを1人月から提供しています。 エンジニアやクライアントの意向によって受託開発やSESなどの体制を取りますが、他の開発会社などに比べた当社の最大の強みは、Tech academiaによる学習がセットになっている点です。 習熟しても自身のキャリアの先が描けず辞めてしまうエンジニアの多い昨今、Tech academiaによって2次教育・3次教育が受けられる当社ではエンジニアが安心して自身のスキルを磨いていけます。 ■ X-tech（クロステック） Tech academiaとHR solutionが「人」や「スキル」を起点に始まる事業であるのに対し、「企業の課題」を起点に始まるのがX-techです。 HR solutionでお付き合いのあるお客様からの「こんな課題を抱えている」「こんなことは実現できないか」といったご相談でプロジェクトが始まり、お客様の抱える課題の解決につながる施策や事業の提案と伴走を行っていきます。 コンサルティングの要素も強く、関わるエンジニアたちにとってはエンジニアリングのスキル以上のものを求められるハイクラスな仕事ながら、お客様に提供できる付加価値は最も高い事業です。 プロジェクトの内容によって必要なフレームワークや人材は違いますが、共通して、プロジェクト推進に必要なビジネスやテクノロジー、またマーケティングやデザインのプロフェッショナルをアサインしていきます。 Tech academiaやHR solutionの土台があることから、DX支援やイノベーションを提案する際、人材の調達ハードルが低いことが最大の強みです。 当事業に参画することでエンジニアは自身の市場価値を高められ、それはある程度成熟したエンジニアにとっても大きな成長の機会となり得るでしょう。

テクノロジーは、世界をより良くするための近道です。 そしてそのテクノロジーを扱う人材は、世界の改善を加速させる担い手に他なりません。 一方、今の世の中で叫ばれているのは、慢性的なエンジニア不足です。 2030年には、およそ80万人のエンジニアが不足すると言われています。 原因はさまざまにありますが、大きな要因の1つは教育環境の不足だと私たちは考えます。 資格の取得にばかり注力していて、Day1から使える実務的な技術を教えてくれるセミナーや教育施設はまだまだ少数。 また、「増えない」ことと同時に「減ることを防げない」ことも大きな課題です。 テクノロジーの発達とともに必要な技術も変わっていくため、未経験者に向けた教育だけでなく現役のエンジニアがリスキルを行うための教育も充実していないと、エンジニアは自身のキャリアプランを描けずエンジニアを辞めてしまうでしょう。 これが、私たちが今立ち向かっている大きな壁です。 未経験者に実務的なスキルを吸収してもらい、経験者にはリスキルの機会を提供する。 そしてスキルや知見を習得した彼らを、まさしくテクノロジーの発展に直接寄与している企業へと届ける。 もちろん、一人ひとりの特性と一つ一つのプロジェクト内容とに合わせ、最適なマッチングを生み出すのも私たちの仕事です。 そうやって、枯渇しない人材とプロジェクトの出会いを生み出すことで、私たちはテクノロジーの発展に持続可能性を持たせていきたいと考えています。

■ エイトビットのメンバー 事業部同士で垣根を感じさせないのが、私たちの組織の特徴です。 世に必要とされるスキルや知見は日々変化していくものです。 そのため、市場の情報を持っている営業部門と、カリキュラムを扱う講師陣たちは常に連携を取りながら動いていたり、もちろんエンジニアたちともコミュニケーションが活発です。 また経営ノウハウや事業ノウハウは若手メンバーへ次々に教え込む文化があり、ゆくゆくは若いメンバーの目線で時代や社会を捉えながら、さまざまな課題を解決に導ける組織へと成長していきたいと考えています。 ■ エイトビットの働く環境 私たちのオフィスはWeWorkに入っており、外部からも多くの刺激を受けながら事業を推進しています。 メンバーは全員「ルーティンワーク + α」という意識を持っており、そのために情報収集やフィードバックを目的としたコミュニケーションの絶えない場所です。 そして特筆すべきは柔軟性。 環境の良い研修施設を近くに持っているため、そこに出社してリモートワークを行っているエンジニアもいます。 まだまだ成長過程の当社です。 エンジニアたちが働きやすいように、学びやすいように、そしてモチベーションが上がりやすいように。 常に刺激を受けながら成長を加速させる環境をつくっていきたいと思います。 ■ エイトビットが大切にする価値観 私たちは変化や成長に対してアグレッシブであることを良しとしています。 チャレンジに対して組織全体を通してポジティブであり、予算に対してもギリギリではなく、2割くらいの遊びを持った上で、その遊びを使って変化を生み出せるよう心がけているのです。 それは、時代の変化とともに従業員やお客様の求めるものは変遷し続け、私たちはそれに合わせて常に柔軟に形を変えていきたいと考えているからです。 私たちが目指すのは、「今が良い」ではありません。 従業員やお客様にとって「ずっと良い」を実現するために、私たちは今日も新しいことに挑戦していきます。

エイトビットでは現在、未経験エンジニアの採用を行っています！ これまでプログラミング教育事業を通じて、1000名以上のエンジニアを輩出してきた当社。未経験からエンジニアスキルをじっくり身につけ、その後はエイトビットのメンバーとしてクライアントのプロジェクトに参画し、エンジニアキャリアを築いていくことができます！ ■入社後の流れ■ 未経験は研修＆OJTからスタート！以下のステップでエンジニアに必要なスキルを身につけていただき、活躍できるレベルまでしっかりサポートします。 ▼IT基礎研修（約1ヶ月） ○ネットワーク構築：通信のためのインフラストラクチャー設計・構築を学ぶ ○SQL：データベース操作するための標準的なデータベース言語を学ぶ ○Linuxサーバ構築：セキュアで信頼性の高いシステムの構築を学ぶ ○AWS Solutions Architect-Associate：トレンドのクラウドコンビューティングサービスを学ぶ ○Windows Server：企業や組織のITシステムの基盤となる多機能なオペレーティングシステムを学習する ○CCNA：Cisco製品に関する理解と、ネットワークエンジニアに必要な基礎知識を学ぶ ○Java basic：圧倒的な支持率とシェア率を誇るプログラミング言語の基礎を学ぶ ○LPIC：世界でも最も普及している、オープンソースのオペレーティングシステムLinuxを学ぶ ▼▼OJT＆ニ次研修（約2ヶ月） ○WEB：世界中の人々よ情報を共有するために必要な技術群を学ぶ ○Java Script：Webページのフロントエンドからサーバーサイドまで、広い範囲で使用される高水準のプログラミング言語を学ぶ ○Windows自動化：基礎となるシステムの効率化を学ぶ ○クラウドインフラ構築（AWS)：クラウド上に構築する、柔軟かつスケーラブルなインフラストラクチャーを学ぶ ▼▼▼各プロジェクトに参画 プロジェクトに参画していただきます。最初はインフラ運用監視、テストなど簡単な業務からキャッチアップしていき、実務経験を身につけて行っていただきます。 ＜プロジェクト例＞ ・某大手通信企業様向けの運用監視：アラート対応、リソース監視、運用手順書チェックなど ・某ケーブルテレビ会社ヘルプデスク：問い合わせ対応、システム改修、ジョブチェックなど ・某証券会社向け次期システム開発：システムテストの実施作業、用意されたテストケースに基づくデータ収集、SQLを用いたデータベースの確認作業など ■エイトビットで働く魅力■ 未経験から始められる充実した研修を通じて、エンジニアとしての一歩目をスタートすることができます！研修後は簡単な業務からキャッチアップし、約3年目でAWS設計構築、NW運用設計、PHPプログラミングなど、市場価値の高いエンジニアになるための実務経験を身につけることができます。 目指すキャリアを一緒に叶える体制があります！複数のプロジェクトがある中から、最適な環境を用意します。専任の担当営業が理想のキャリア実現に向けて伴走しますので、一緒に取り組みましょう。 また、エンジニア経験がある方向けの「リスキル研修」があるのが最大の特徴です。1ヶ月〜3ヶ月の一定期間、給与が変わらず”自社スクールの研修だけ”を受けることができます。 生活水準を変えることなく勉強だけに集中し、習得したスキルを活かしたプロジェクトに入ることでスキルアップに繋げることができます。 ■対象となる方■ 【実務経験不問】 未経験OK！ITに関して興味があれば大歓迎です。 独学・オンラインスクールでの学習経験がある方は大歓迎です！※人柄重視の採用 専門スキル・実務経験は入社後に当社で身につけていきましょう。 【必須条件】 ・簡単なPCスキルがある方（Excel・Word・PowerPoint基礎知識） ・技術の取得に能動的で、学習意欲のある方 ・コミュニケーション力のある方 【歓迎する人物像】 ・将来的に複数のスキルを持つエンジニアを目指している方 ・顧客目線に立って課題解決に努められる方 ・独学・オンラインスクールなどでITに関する知識を身につけた方 ■働き方■ プロジェクトによって働き方は異なります。案件によってはフルリモートもあります。 エイトビットには20代〜40代の幅広い年齢のメンバーが在籍！業界未経験から挑戦し、活躍しているメンバーも多く、ITスキルの有無を問わず誰でも挑戦できる環境です！ 少しでも興味があれば、まずは当社について知っていただくカジュアル面談にお越しください。お会いできることを楽しみにしています。