私たちTSホールディングスは、安心・安全・豊かな暮らしの実現を目指して事業を展開しているホールディングカンパニーです。 安全防護具の製造・販売を行う東洋物産工業株式会社と、スポーツウェアやアウトドア用品のブランドを展開している株式会社イオンスポーツを取りまとめています。 ■ 東洋物産工業株式会社 ものづくり現場や防災時に活躍するヘルメットなど、安全保護具の製造と販売を行っています。 直接の販売先は商社や代理店などですが、その先で実際に使用される建設の職人やメーカー勤務の方、林業の方などを見据えて、安心・安全を届けています。 安全保護具の業界では「ヘルメットならこのメーカー」「安全ベルトならあのメーカー」など、メーカーがどれか1つのジャンルに特化しているケースが多々あります。 それは安全保護具の多くが厚生労働省によって規格を定められており、それへの対応が容易ではないからでしょう。 そんな中、私たちの強みは、1つに特化しているのでなくできるだけ広い範囲の保護具を包括的に扱っている点だと自負しています。 1960年の創業から培ってきた技術力と深い知見で、頭のてっぺんから足の先まで、私たちはすべてに安心・安全を提供します。 ■ 株式会社イオンスポーツ ゴルフクラブからスポーツウェア、またアウトドア用品のブランドを展開しています。 ヘルメットをつくる技術を応用してカーボンヘッドをつくろうと思い至ったことがきっかけで発足された事業であり、ゴルフ関連では口コミで徐々にその品質が広まり、今では大きくシェアを伸ばしていっています。 私たちが拠点としている三木市や播磨は、繊維の製造に強みを持った地域。 そのためそんな地域の企業と連携することで上質なプロダクトを生み出せ、またそこに私たちの安心・安全に対する強いこだわりが加わることで世の中に良いものを増やし続けられるのです。 ■ TSホールディングスのこだわり 私たちが目指すところは安心・安全ですので、品質を譲らないのは当たり前。 しかし、いくら安心・安全なものを生み出しても、それは身に着けてくれなければ意味がありません。 だからこそ私たちは、一見では安心・安全とかけ離れているような、デザイン性や快適さにも注目します。 日常的に使い続けられるもの、使うことで気分を上げられるものだから身に着けたくなる。 そんなプロダクトを目指しています。

私たちが目指しているのは、安心・安全で豊かな暮らしの実現です。 私たちのルーツは、昭和35年の兵庫県三木市でした。 三木市は職人の多い土地で、職人たちは日常的にケガなどの危険と隣り合わせだったと言います。 そんな三木市の職人たちに何か貢献できることはないかと考えた創業者が、当時思い至ったのが、ヘルメットをはじめとした安全防護具の製造でした。 以来、組織が大きくなり、分社化や統合を繰り返しながらも、私たちは絶えずその時代の安心・安全を追求してきました。 そして安心・安全のためには、大前提、その保護具を “使い続けてもらう” ことが重要です。 だからこそ私たちは使用の快適さや、デザイン性にもこだわります。 「安心・安全だけど、カッコ悪いから使わない」 そんなもったいないことが起こらないように。 私たちTSホールディングスが目指すのは、品質はもちろん、身に着けることで気分が上がるような安心・安全です。

■ 組織はまさしくデジタル化の真っ最中！ 人数もそこまで多くはなくいつでも顔を合わせている私たちですが、フルアナログだった時代から少しずつデジタル化を行っています。 例えば各本部長と経営陣のTeamsの部屋では、活発なコミュニケーションが行われています。 数年前に新しい組織体制に切り替わったこともあり、部門間の垣根はなくなりつつあります。 そこにデジタルでさらに道を敷ければ、コミュニケーションの壁はさらになくなっていくでしょう。 ■ オフィスの自慢は社員食堂（残念ながら本社地区のみ・・・） 社内にはおいしい社員食堂があります。 社内で作りたての温かくバランスの取れた食事がとれることは、それだけで毎日のワークライフが上質になります。 さくっとした揚げたての天ぷらや季節に応じたイベント食など、管理栄養士や調理担当が季節感や健康面を考えながら作ってくれています。 ■ 女性が活躍できる職場 TSホールディングスでは、活躍する女性がたくさんいます。 子育て世代から子育て卒業世代の方々まで多くの世代の女性が在籍しており、子育てに不可避なイレギュラーも「お互い様」の精神で支え合うカルチャーが自然と成り立っています。 もちろん育休の取得も “当たり前” の世界です。 ■ 大切にしている価値観 私たちは仕事を進める上で、以下の5つの価値観を大切にしています。 これらをもってして、私たちはお客様から信頼され、世の中に貢献できる仕事をしていきます。 ・技術、想像力、感性を磨き、顧客満足のために最善を尽くします ・謙虚・誠実・感謝をもって、社員、取引先との信頼関係を構築します ・成功しても驕らず、さらなる改革・改善に取り組みます ・ジェンダー・ナショナリティーの平等を重んじます ・迷った時は「お客様にとって何が最善か」そして「人として正しいことをする」を判断基準とします

現在、TSホールディングスでは、新たに東京エリアでの事業拡大に向けてセールスメンバーを募集しています！ 兵庫県に本社を構えるTSホールディングスですが、東京で新しい取り組みを強化していきたいと考えています。 例えば、これまで代理店を通したアプローチがメインでしたが、エンドユーザーとなる自治体や学校、企業へ直接アプローチしていくこと。 SNSを活用した、会社の取り組みや安全防具への認知拡大。 使用期限が近いエンドユーザーの管理の仕組みを作る。などなど... 東京から新しい風を生み出し、レガシーな会社を一緒に変えていく仲間を大大大募集中です。 あらゆる情報が集まる東京だからこそ、お客様や現場のニーズを吸い上げて商品開発に活かしていく余地もたくさんあります。 例えば、使わない時の方が多い防災用品ですが、インテリアとしておしゃれに置いておける商品をスポーツ事業部と一緒に考えたり。 最近は自転車に乗る人へのヘルメット着用が義務付けられたことで、ヘルメットの開発ニーズも高まっています。当社においても、スポーツ用品などを扱っている強みを活かして開発を進めているところです。 あなたの感性を活かして、新しいことを仕掛けていくチャンスがたくさんある会社です。 少しでも興味を持っていただけたらぜひ一度話を聞きにきていただけたらと思います。 ■ 具体的な業務内容 ・新規顧客開拓（アポ獲得、商談、クロージングなど） ・既存の代理店さんと一緒にエンドユーザーのところへ同行しての開拓など ■ 必須要件 ・普通自動車免許 ■ 歓迎要件 ・法人営業のご経験 ・お客様へのアプローチ方法を考えられる論理的思考 ■ このポジションの魅力 私たちは、「安心・安全」以上に、社会の役に立っていると実感できる商品はないと自負しています！ 当社の事業が成功すればするほど、世の中には上質な安心・安全が増えていくという構造になっているのが私たちのビジネスの面白いところ。 また、まだできたばかりの拠点なので、これから新しくつくるものが、東京地区の歴史や文化そのものになっていきます。 ゆくゆくは本社にも影響を与えられるほどのものを東京から生み出して欲しいと思っています。 ■ こんな人と働きたい！ ・規格が決まった中でルールを守りつつ、改善点を見つけることが得意な方 ・お客様が何を求めているのか、本質を見抜くことに魅力を感じる方 ・はじめてお会いする方にも物怖じしない度胸のある方 ・人を巻き込んでファシリテートした経験のある方 最後までお読みいただきありがとうございました。 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！