ー 7ヵ国9都市の拠点、社員数1000名を超すココネグループ ココネグループは「感性をカタチに。感性を身近に。」という言葉を掲げ、サービス提供と企業運営を行っています。 メタバース時代に向けたアバター事業を展開するとともに、グループ各社においては未来志向の教育を行う幼児園の運営、最新技術を用いたゲームやアプリの開発など、多彩な事業を展開しています。 日本国内のほか、韓国・シンガポール・アメリカ・エストニアの各拠点において、グローバルなサービス展開を行っています。 ココネグループ全体として、お客様自身の感性を発揮し、様々な軛から解き放たれて自由に自分自身を表現することができる、新たな「デジタルワールド」の構築を進めています。 ーアバターサービスのみで年間売上100億円 2008年9月に設立されたココネ株式会社は、スマートフォン向けアバターサービスの開発運営を行う企業です。 『ポケコロ』や『リヴリーアイランド』などの自社コンテンツのみならず、独自のノウハウと実績から、ディズニー初の公式アバターアプリ『ディズニー マイリトルドール』やサンリオ公式『ハロースイートデイズ』など、さまざまなIPコンテンツの制作・運営も手がけています。 2023年1月、全世界のお客様数は1億4千万人を突破。22年通期では過去最高売上を達成するなど順調に業績を伸ばしています。 サービスの企画から開発・デザイン・運営・マーケティングを一貫して自社で行っているのが強みであり、直近では既存のサービスだけでなく新規サービスの立ち上げまで行っております。 今後は最新技術を融合させたデジタルワールドの構築を加速し、「社会にとって意味のある存在であり、人から必要とされるサービスを作る」企業を目指していきます。 ＜事業一覧＞※グループ企業の事業含む ■アバターサービス事業 『ポケコロ』シリーズ 『リヴリーアイランド』 『ディズニー マイリトルドール』 『ハロースイートデイズ』ほか多数 ■幼児園事業 『International Montessori Mirai Kindergarten』（Cocone Education） ■オンラインゲームポータル 『ハンゲ』（cocone v）

ー新時代のアバター事業への挑戦 「デジタルワールドで“ジブン”を拡張する」 フィジカルな世界の解放から、生き方、あり方、自分がいてもいいんだと思える場所が広がる、機会が広がる。 世代・人種・性別に囚われない。もしかしたら、デジタルワールドのなかで“鳥”や“猫”として過ごすほうがしっくりくる、ということだってあるかもしれない。 その生き方に投げ銭や投資が行われたり、仕事となり報酬を得ることもあるかもしれない。 その“かもしれない”世界こそが、ココネの目指すデジタルワールドです。 ー デジタルワールドの「衣・職・住」を創る 感性のままに自分自身をデジタルワールドに投影させるためには、ファッションやインテリアなど、無数のデジタルアイテムが必要です。 それはつまり、ココネの10年以上に及ぶアバター開発や170億個を超える、デジタル資産の流通実績などを最も生かすことのできる領域です。 既存のノウハウと開発力に新しい技術を融合させ、ココネの核となる“感性”の力で、デジタル資産を創出する挑戦を続けています。 感性をカタチに。感性を身近に。

「いい会社を作ればいい人が来る、いい人が来ればいいサービスができる、いいサービスができればお客様が集まってくださる」 この想いから、社員にとって働きやすい環境を整えています。また、仕事だけではなく家庭やプライベートを充実させるための制度を多く設けています。 ★『働きがいのある会社（2019）』ランキング ベストカンパニー選出 ★ カフェテリア、ジム、マッサージルーム（施術者 常駐）を常設 ★ 女性社員が全体の半数で、父母ともに申請しやすい本当に"理解ある"育休制度

【募集背景】 当社では、新規プロダクトの立ち上げを推進し、既存プロダクトも含めて安定稼働とサービス品質の向上を目指すため、SRE（サイトリラビリティエンジニア）のポジションを募集しています。 現在、仕組み化を進め、インフラスペシャリストとサービス開発スペシャリストの間のブリッジとなる役割が不足しています。 オペレーションでの対応だけでは限界があるため、SREエンジニアの採用により、より効果的なプロセスと設計を構築し、信頼性の高いサービスを提供できる環境を整えたいと考えています。 【この仕事の魅力／やりがい】 部署立ち上げの機会：新規プロダクトの立ち上げを推進する部署として、SREポジションには部署立ち上げの重要な役割があります。 新しいプロジェクトをリードし、チームと共にインフラストラクチャの構築やサービスの安定稼働を実現するチャンスがあります。 持続的な仕組み化の推進：SREエンジニアは、サービスの可用性と信頼性を確保するための持続的な改善と仕組み化の推進に重要な役割を果たします。自動化、モニタリング、スケーラビリティの向上などを通じて、効率的で信頼性の高い運用体制を確立することが求められます。 【業務内容】 サービスインフラ環境の安定稼働と、サーバーサイド開発業務の効率化に関わる業務をご担当いただきます。 ・AWSインフラ環境の設計、構築、運用 　 ・Webサーバ、RDBMS、NoSQL各種サーバのチューニング、パフォーマンス最適化 　 ・冗長性・可用性の高いネットワークの設計、運用 ・最適なシステム運用の実現、業務効率化に繋がる仕組みの実装、運用 ・テスト、デプロイ、コーディング規約等の自動化、効率化 【使用している主なツール/環境】 Java, Kotlin (server-side), Golang, AWS: EC2, ECS, S3, CloudFront, Lambda, RDS, ElastiCache, CloudWatch, CodeDeploy, VPC,Amazon Linux, CentOS, Docker, Nginx, MariaDB, MongoDB, Redis, Zabbix, Munin, Datadog, Ansible, Jenkins 【必須スキル】 ・サーバサイド開発経験（言語不問）5年以上 ・パブリッククラウド（AWS,GCPなど）を利用したインフラの構築・運用経験　3年以上 ・システム全体のパフォーマンスチューニング経験　 ・Linuxに関する知識、運用経験がある方 【歓迎スキル】 ・Webフレームワークを用いた大規模開発経験 ・自社サービスでのDevOps経験 ・サーバやネットワークのトラブルシューティング経験 ・Dockerなどの仮想化コンテナの運用経験 ・Infrastructure as Code の経験 ・CI/CDの経験 【求める人物像】 ・新しいテクノロジーを学ぶことに興奮し、自身の知識を更新し続ける意欲がありそこで身に着けた知識をサービスに昇華できる。 ・複雑な問題に直面しても、解決策を模索し、必要な行動をとる能力がある。また表面化していない問題を察知し未然に防御できる。 ・自身で課題を発見し、必要な改善策を提案、それを状況にあわせた方法で実行に移せる。 ・チーム内外と効果的にコミュニケートし、適切な情報共有と調整ができる。 ・エンジニアリングだけでなく、プロダクト全体の視点で考え、ユーザーエクスペリエンスの向上に貢献できる。 ・既存のシステムやプロセスに満足せず、常により良い方法を模索しブラッシュアップを継続できる。