『採用狭報を採用のスタンダードに。』
私たちは、採用狭報という考えをもとに、採用支援をしている大阪のベンチャー企業です!
まだまだ未開拓のこの領域を一緒に開拓し、日本の採用のスタンダードを変革してみませんか?
□募集の背景
当社代表の山本も元々フリーランスで活動しておりました。複数企業との仕事を通してスキルアップをしていく、実現させたいことのためにフリーランスという道を選ぶ方が多いと思います。その一方で、目先の利益のため本当はやりたくないこと、細々とした案件を取りにいかなければならない大変さを痛感いたしました。
フリーランスの方々のそんな状況を打破し、やりたいことに集中できるよう、採用課題のある企業様をお繋ぎいただきたく「アポトスのみ」の工数のかからないスキームを組みました。それが今回募集をする、採用支援アンバサダー / 紹介アンバサダーになります。
▍業務内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
採用支援アンバサダー / 紹介アンバサダー とは、OTOGIが支援できる「Wantedlyを用いた採用支援 / 採用狭報(広報)支援」の領域と、採用ニーズがある企業様をかけ合わせた、双方にとってのマッチング精度の最大化をともに目指す仲間のこと。
フリーランスで活動中の方、副業をお探しの方大歓迎です!採用課題を抱えてる企業様をお繋ぎください!
ご紹介いただいた企業様の受注が決まると、受注金額の15%〜20%を毎月ストック型でお支払いいたします。他にご依頼したい案件もございますので、1度カジュアルにお話しいたしましょう!
▍OTOGIの採用支援内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
□Wantedlyアカウントの運用支援
・募集記事の執筆〜3C分析をもとにした運用
・TMP設計を用いたスカウト戦略の設計、実行
・各クライアントの採用における勝ちパターンを模索
□採用狭報(広報)支援
・採用課題やブランディングの方向性を踏まえた採用狭報戦略の設計
・採用課題に対応したコンテンツの企画
・本来認知されるべき姿から逆算したコンテンツの企画
・コンテンツ作成におけるインタビュー、編集、校正
・ライターやデザイナーのアサイン、ディレクション
etc…
▼弊社の事業がよりわかる記事はこちら!▼
https://www.wantedly.com/companies/otogi-inc/post_articles/492763
▍勤務地
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
□フルリモートOK(時間指定なし)
▍必要スキル / 経験
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・HR業界での勤務経験
▍こんな方におすすめ
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・企業の採用がうまくいくことを何よりも望んでいる
・安定した案件を必要としている
・これから事業として拡大させていきたい
・独立してまだ間もない
▍弊社のことがよりわかる記事
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
【代表インタビュー -前編- 】「認知革命と二重スリット実験が起業への背中を押した」OTOGI設立までの軌跡と価値観を醸成されたあれこれについて
https://www.wantedly.com/companies/otogi-inc/post_articles/490674
「OTOGIで人生の方向性が見つかった。」少数精鋭ECコンサルから設立1ヵ月の会社に飛び込んだ塚本が語る、OTOGIで働く魅力とは
https://www.wantedly.com/companies/otogi-inc/post_articles/491328
少しでも気になればお気軽に応募してみてください!