- システム構築・開発 - Webデザイン制作 顧客への提案活動、業務分析、上流から下流までシステム全般を担っています。 運用支援を含めたトータル的なサポートを行っております。 効率かと最適化に特化した最先端の技術を駆使し、様々な領域に対応してきた経験と実績から、技術・品質・信頼、全てにおいてお客様に満足いただけるソリューションをご提供しています。 - 新規サービス開発事業 弊社ブランドのサービスを開発、展開しております。現在では飲食店向け座席予約サービス「Sekitory」を開発中。 ※2023年7月、サービス開発を中断し別の事業領域への取り組みを開始。 現状はITを活用したサービスとなっておりますが、ITのみならず新規事業としての位置づけの意味合いが強くここに昨今力を入れています。

業績の拡大並びに急成長していることもあり、積極的に採用をしております。 現時点では社員数も40名を超え、これからより一層躍動していきます。 一緒に会社を大きくしたい。将来的に独立したい。福利厚生や制度を考えてみたい。 どんなことでも構いません。皆さんの熱意をお聞かせください。 創業社長として現在の代表が立ち上げた当社には、 その思いに共感してどんどんメンバーが増えております。 中途のメンバーはほとんどが社員の紹介で集まった精鋭ぞろいです。 月間残業も平均10h程度とIT業界ではかなり低い部類だと思います。 甘いことばかりいうつもりはありません。 実際に当社の考え方は、成果を出すことが優先されます。 チームとしてどうやって困難を乗り越えるか。またその先にはどんな未来が待っているかなどを考えることが出来る人が向いてると思います。 また、積極的に社員の声から制度を見直し、よりよい環境を目指して前に進んでいます。 例えば当社では有給の単位を1時間にしています。これは社員の声から生まれた制度です。 他にも生理休暇や記念日休暇など、成果を上げることに繋がるアイデアをどんどん取り入れています。 残業が少ない方が良い。当たり前です。 ではどうすれば残業せずに1日の成果を出すことが出来るかということを考えるのが当社です。(一人ではないですよ。笑　先輩も上司も一緒に考えます。) やりたいことがあれば自ら掴み取る、与えられるのを待っている方は当社には不向きかも… そんな当社だからこそ、数多くのクライアント様の信頼を得ることが出来、順調に業績を拡大しています。 IT知識がない。そんなこと、勉強はもちろん必要ですが必ず身に付きます。 事実弊社の社員は文系割合が6割です。やる気のある人が伸び伸びと成長できる環境です。 今期は自社にてWEBサービス・アプリ開発の新規部署が創設され社内がより一層の活況になります。 新しく2020年11月末にオープンした開発室では、ボールプールなどもあり非常に面白い空間となっております。是非一度見に来てください^^

弊社の行動指針は少し多めですが11項目あります。 1. 自分のスキルを高めることが周りを豊かにする 2. 仕事も遊びも常に本気の集団であること 3. 素直に謝り、言い訳をしない 4. 全社員が世の中の為に何が出来るかを考える 5. 100％は普通、顧客の期待を超えて初めて価値がある 6. すべての人を尊重する 7. ステークホルダーに喜びと感動を与える 8. 目的よりも価値のあることは夢を叶えること 9. プロして責任と自覚を持ち、結果を出す 10. 本質を見極めよう 11. 家族を大切にしよう 社員1人1人が心がけ、働く指針として日々業務にあたっています。 そしてこれらを実現できるように豊富な福利厚生を用意し、エンジニアにとって働きやすい環境のために改善を繰り返しています。 ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（3日） ■年末年始（7日） ■有給休暇 └当日の申請1時間単位で取得OK！「合コンに備え、1時間だけ有給を使って家に戻り、バッチリ着替えてくる」という先輩もいました。 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ■生理休暇（体調に合わせて月１日取得可能） ■記念日休暇 └年に1日、自由に記念日を決めてお休みを取ることが可能。「推しを尊ぶ記念日」を記念して、お休みを取った先輩もいます。 ＜福利厚生＞ 社員のスキルアップのため、ユニークな制度もたくさんご用意しています！ ■昇給年1回（4月） ■賞与年1回（決算賞与） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■資格取得報奨金（対象資格100超） └IT系以外の資格もたくさんあります。AWS、GCP、Azureの資格は受験料も負担中！ ■社内勉強会・LT会（自由参加） └LT会は毎月定例開催中！自分の好きなテーマで募集することもできます！ ■結婚お祝い金 ■出産祝い金 ■MVP表彰 └期待値に対しての成果で決定しているため、勤続年数は関係ありません！ ■社宅あり ■オフィスにクッション・ボールプール・すべり台 └社員の要望により、スピーディに導入されました！ ■キッズスペース（本社） ■社内フリードリンク ■オフィス内禁煙 ■私服OK（自社オフィス） └オフィスカジュアルも特にございません。パーカーやジーンズで勤務可能です！ ■社員旅行（年1回） ■社内イベント（BBQ、歓迎会、忘年会、総会など） ■社内サークル ■社員紹介制度（社員と紹介者に祝い金） ■副業OK（要相談）

【*+新卒+*未経験者歓迎、文理不問！】 今年12月7期目を迎えたコンサルリンクでは、 今後の成長のためにも共にステップアップをしていけるエンジニアを大募集中です。 現在25卒向けにインターンシップ＆仕事体験を開催しております！ マイナビ2025、リクナビ2025からもエントリーできます！ 弊社では「挑戦したい！」を否定することは決してありません。 平均年齢31.0歳と20代～30代の社員が多く、若い世代が中心となって活躍しています。 頼れる仲間と切磋琢磨をしながらスキルを磨き、エンジニアとしての社会人ライフを楽しみましょう！ ＜歓迎スキル＞ ・コミュニケーション能力 ・アルバイト経験 ・少しでもIT系の知識に触れた経験 ＜求める人物像＞ ・新しい環境で成長したい方 ・学ぶことが大好きな方 ・主体性を持って、積極的に行動できる方 ・何事にも本気で挑戦したい方 ――客先でのプロジェクト例は？ ◆大手食品メーカーの基幹システム ◆大手自動車メーカーのマーケティング基盤開発 ◆銀行系営業支援システム ◆教育関係のマッチングシステム　ほか多数 └本人の希望を中心に配属先を決定、配属後も何でも気兼ねなく相談できます。 ――自社開発にも力を入れています。 ◆飲食店向け予約管理サービス 「新規事業にチャレンジしたい」という社員の声を受けて、自社開発プロジェクトを発足。2021年7月にオープンしたグループ会社の飲食店に向けて、座席まで予約できる飲食店向け予約管理サービスを開発しました。先日展示会に出展し、来年には社外へも展開予定です！ ※現在は受託:客先:その他＝3:6:1ですが、4:2:4の実現を目指しています。 ITの魅力は何といっても、事業の手間、経営分析、サービス価値の向上などをシステムによって簡易 にすることだと思います。 弊社では既に取り組んでいる飲食事業を含めて、様々な業界へ進出する予定です。 そこに必要なものがITの力です。 弊社が考えているITとは顧客の為のPJだけではなく自社のビジネスに直結するという考えです。 ＞＞新卒1年目が語る！当社の魅力 ◎風通しが良い環境！ 未経験で入社し、分からないことがたくさんある中で、聞きづらいや、今声かけていいのか分からないなど悩むことがあるかと思うが、そんなこともなく、聞けば必ず教えてくれるため、業務をやるうえでの不安は全くないです。今では資格取得に向けた勉強に関しても多くの資格を持っている方が在籍しているため、先輩方に教えていただきたがら資格取得をしています。 ◎手をあげれば挑戦できる環境！ CLT勉強会、社内イベントなど「技術について勉強したい」「こんなことしたい」「こんなことがあれば便利」など手を上げたら挑戦できる環境で、今までも社内イベントの運営に携わったり、なかなか1年目でできない経験をさせてもらっています。