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経験ゼロOK!しっかりサポートで安心できる環境でエンジニアにならないか?

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on 2024/03/01

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経験ゼロOK!しっかりサポートで安心できる環境でエンジニアにならないか?

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ドラ人事 @エンジニア採用担当

髙草木 望

神奈川県横須賀市出身。 株式会社ドライビングフォースで営業、総務、教育やってるなんでも屋です。 普段はSES営業と総務メインで、毎年4月~5月はいろんなIT企業の新入社員さん向けの研修を行っています。 インターンシップも担当していて、こちらでは5日~10日間ほどの期間で、Javaによるプログラミング基礎を教えてます。

採用担当

元々は営業をやっておりましたが、今は採用担当として日々精進しております!

田村 麻紀

 IT企業を経営しているキャリアコンサルタントです。職業能力開発支援、キャリア面談、労働問題、経営者相談をおこなっています。またジョブカード面談、セルフ・キャリア・ドック制度導入、iコンピテンシーディクショナリー等の推進に力を入れています。  弊社は自由闊達な社風を大切にしながらも、穏やかな価値観を持つエンジニアが多い会社です。私自身はチャレンジ精神を持つことをモットーとしています。VUCAと言われる予測困難な時代ですが、毎日ゲームを楽しむような気持でいて、立ち止まらずに前へ進む大切さを日々感じています。今後、メンバー増強のため、オープンマインドで、素直、プラス発想、勉強好きな方と出会いたいと考えております。宜しくお願いします。

株式会社ドライビングフォースのメンバー

ドラ人事 @エンジニア採用担当 エンジニア

なにをやっているのか

○。チームの協力や知識共有を通じて、共に成長できる会社!。○ ドライビングフォースでは、業務アプリケーション開発、通信端末の動作検証業務、 データベース開発、WEBアプリケーション開発を行っている会社です。 私たちは、自律的なチームワークと柔軟な働き方を重視していて フラットな組織文化と意見を尊重する風土があり、 メンバー同士のコミュニケーションを非常に大切にしています。 そして、メンバーそれぞれの個性を原動力に、事業活動を通じて、 「働きがい」、「生きがい」、「自分が納得する未来の働き方」を実現しています。 例えばシャイな性格の人でも、情熱を持って仕事に取り組む姿勢があれば、 個性としてお客様や仲間の役に立てるのです。 現在メンバーの7割がリモートワーカーですが、定期的な勉強会や技術交流の場もあり、 全員で知識の共有とスキルアップを目指して活動しています! 【 事業内容 】 ・ITソリューションサービス(受託開発/SES)  →お客様先のプロジェクトに参加し技術開発のサポートをしたり、自社に持ち帰りで製品開発を行ったりしています。 ・キャリアコンサルティング ・教育研修/職業能力開発支援  →法人向けキャリアコンサルティングやビジネス/プログラミング研修も行っています。 ITツールを駆使し、プロセスの改善や効率化に取り組んでいますが、 今後は、多様性あるエンジニア人財の仲間を増やし、 個人の支援から社会全般の生活に役立つシステムとサービスの開発を推進していきます!

なにをやっているのか

○。チームの協力や知識共有を通じて、共に成長できる会社!。○ ドライビングフォースでは、業務アプリケーション開発、通信端末の動作検証業務、 データベース開発、WEBアプリケーション開発を行っている会社です。 私たちは、自律的なチームワークと柔軟な働き方を重視していて フラットな組織文化と意見を尊重する風土があり、 メンバー同士のコミュニケーションを非常に大切にしています。 そして、メンバーそれぞれの個性を原動力に、事業活動を通じて、 「働きがい」、「生きがい」、「自分が納得する未来の働き方」を実現しています。 例えばシャイな性格の人でも、情熱を持って仕事に取り組む姿勢があれば、 個性としてお客様や仲間の役に立てるのです。 現在メンバーの7割がリモートワーカーですが、定期的な勉強会や技術交流の場もあり、 全員で知識の共有とスキルアップを目指して活動しています! 【 事業内容 】 ・ITソリューションサービス(受託開発/SES)  →お客様先のプロジェクトに参加し技術開発のサポートをしたり、自社に持ち帰りで製品開発を行ったりしています。 ・キャリアコンサルティング ・教育研修/職業能力開発支援  →法人向けキャリアコンサルティングやビジネス/プログラミング研修も行っています。 ITツールを駆使し、プロセスの改善や効率化に取り組んでいますが、 今後は、多様性あるエンジニア人財の仲間を増やし、 個人の支援から社会全般の生活に役立つシステムとサービスの開発を推進していきます!

なぜやるのか

○。日本を自由闊達で笑顔のある組織でいっぱいにする。○ 不確実な時代と言われて久しいですが、 どんな時代であっても、満たされて生きるのは自身の心がけ次第だと思っています。 ですが、当然自分一人の力だけで生きていけるわけではなく、 本当に多くの人々の力をお借りして生きています。 代表の田村が 「今の私が出来ることは、何かの支援ー誰かを支えたりや、時には踏み台になることー 微力ですが、環境をつくり、日本中を自由闊達で笑顔のある組織でいっぱいにしたい。」 こう願って、ドライビングフォースを立ち上げました。 より多くの人が社会人として、自分の個性と能力を活かして職業生活を送ってもらいたい。 個人であっても組織であっても素敵な自由と未来を手にするには、 勇気と愛を持つことー主体的に市場価値を創り上げていくことが必要です。 社名の「ドライビングフォース」とは、それを作り出す原動力や推進力を、 ロゴのオレンジ色は陽の輝きを表しており 明るい方向へ向かってハンドルを握りしめ、自分の人生を運転していくという意味を込めています。 これまでに人の成長や生き方を見つめるキャリア開発分野と、 社会に無くてはならないソフトウェア開発分野に関することを提供し、 お客様の「気持ち・モノ・コト」に深く関わりご発展を支援してきました。 温故知新、これまで行ってきたことにプラスして、 これからはメンバーでよりたくさんのアイディアを持ち寄り、新しいサービスを生み出していきたいと考えています。

どうやっているのか

【 私たちのValue 】 ①笑顔と楽しさを創造する ー毎日が充実できるように ②オープンマインドでいる   ー担当に誇りをもてるように ③顧客にフォーカスする   ーお客様に愛していただけるように ④つながりを大切にする   ー人間関係も幸せであるように ⑤仕事も遊びも戦略をもつ ー地域社会から認められるように 私たちドライビングフォースは・・・ ① 穏やかな性格のIT技術者が多い! ② 新メンバーに対して、チーム全体でフォロー! ③ ワークライフバランスを重視! 見かけはおとなしめではありますが(笑)、みんな情熱を持ち、仕事に励んでいます。 また、ゲームや音楽、食べ物など、趣味や好きなことにとても深い知識を持つ人ばかり! その知識の量や深さに驚くことも・・・! ゲーム好き、動画好き、音楽好き、スポーツ、畑、カフェ巡り、肉、酒好き、自転車・・・ などなど、いろいろな人がいます!あなたの好きなことも教えてくださいね! 日常の連絡はグループウェア・チャット(クラウドツール)を利用しています。 ☆その他 ・社員定例会(毎月最終金曜日の1日) ・ヒューマンスキル研修、Javaプログラミング研修 研修後1~2ヶ月間は、先輩のサポートのもと現場で学んでいただきます。 ユースエール認定を取得、若者の開発能力の向上の他、年齢関係なく会社全体の職業能力向上へ取り組んでいます。

こんなことやります

それぞれメンバーの個性を原動力に、事業活動を通じて社会に働きがい、生きがい、自分が納得する未来の働き方を実現 例えばシャイな性格の人でも、情熱を持って仕事に取り組む姿勢があれば、個性としてお客様や仲間の役に立てると考えております。 ITツールを駆使し、プロセスの改善や効率化に取り組み今後は、多様性あるエンジニア人財の採用で仲間を増やし、個人の支援から社会全般の生活に役立つシステムとサービスの開発を推進していきます。 ●募集職種 ┗プログラマ見習い及び幹部候補生 未経験の方もOKです。少しでも興味をもっていただいたのであれば、是非一度お話ししましょう! ●業務内容 ┗情報サービス産業にかかる業務全般 システムの設計及びプログラミング開発、テスト運用等 ●勤務地 ┗東京、神奈川、千葉 ●入社1~2ヶ月間の仕事 ┗入社3カ月間はJavaプログラミングを学んでいただきます。またヒューマンスキルやビジネススキルも一緒に学んでいただきます。 ●1年後~3年後のイメージ まずは担当のプロジェクトに参画し、先輩やお客様のサポート業務を行います。プログラミングやシステム開発をタスクで経験していくことによって、スキルを磨きながら成長していただきます。 ソフトウェア開発においての基本的なプログラミング言語(Java等)の習熟と、お客様の要件に基づいてシステム開発をしますので、要件の分析・設計・開発・テスト・運用・改修など、実践で経験を積むのですが、本人の技術力の伸び次第でスキルを身につけることが出来ます。 ・自由な発想力がある方 ・ビジネスマインドやリーダーシップにも取り組んでくれる方 ・向上心のある方 ・ポジティブな意思疎通を取り、良い未来の完成図を想像できる方 ・コミュニケーションをとるのが好きな方 そんな貴方とお会いできることを楽しみにしています! これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか?
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2013/07に設立

20人のメンバー

東京都中央区八重洲1丁目5-10 井門八重洲ビル6F