◆GuidableのMission：『日本経済を、もっと多国籍に。』 日本経済を動かす一員として、この国の発展をともに支える在留外国人が、 国籍を理由に不便を感じる場面をなくしたい。 ガイダブルはそんな想いを原動力に、 外国人の仕事や暮らしをサポートする事業を展開しています。 あらゆる外国人が生き生きと働き、当たり前の幸せを享受できる。 そんな社会を実現することは、 労働人口の減少をはじめとするこの国の課題に大きなインパクトを与え、 日本経済を成長させることにも、つながっていくはず。 テクノロジーをつうじて日本人と外国人の間にある 国籍の壁をひとつずつ取り払い、 日本の可能性を、外国人とともに広げていく。 それが、私たちの使命です。 ◆サービス内容 現在は、VISIONである「外国人採用を当たり前に」の達成に向け、メインサービスである「Guidable Jobs」に力を入れ、在留外国人と日本企業のマッチングに尽力しています。 　◉Guidable Jobs（https://jobs.guidable.co/） 　在留外国人ユーザー数：248,510人 　求人掲載企業数：3,105社　（2024年9月時点） 　 高いIT技術と外国人採用に関する豊富な知識を元に、外国人の方の日本での就職への支援と、外国人採用に挑戦したい日本企業に対する手厚いサポートを提供しています。その利便性と安心感から、多くのユーザー、企業様に選ばれています。 メインサービスのGuidable jobsの他にも、在日外国人に関する様々なサービスを展開しています。 ■Guidable Jobs ハケン（https://jobs.guidable.co/lp/agent） 派遣会社が求人掲載で外国人求職者を集客できる求人プラットフォーム ■Guidable Japan（https://guidable.co/） 日本に住む外国人向けに生活ノウハウなどを提供しているメディア

ーきっかけは弊社代表である田邉の「外国人と日本人の境界線をなくしたい」という思いー ソフトバンクに新卒で入社した田邉は、自らの成長のためにボーダレスハウスへと移り住みます。そこで日本にやってきたばかりの外国人と生活を共にしました。多くの外国人が訪れ、極めて人気の高い国として有名な日本ですが、在留外国人と2年以上の月日を過ごす中で田邉が気が付いたことは「日本という国は外国人にとって暮らしやすい国ではない」という事実でした。田邉はこの問題を解決する為に、ソフトバンクを離れ起業します。それがGuidable株式会社の始まりです。 ーそして「在留外国人と日本企業が抱える課題の解決」へー 2023年に外国人労働者数は200万人を突破し増え続ける一方で、彼らが生活するのに欠かせない仕事は限定的なうえ、採用後も苦労の傾向にあります。また、日本社会は少子高齢化が進み、2050年には現在の40%の生産年齢人口へと減少が予測されており、圧倒的な人手不足は無視できない社会課題となっています。これを解決するサービスとして、Guidable Jobsを開発し、外国人×日本企業×Guidableの「win-win-win」な関係を実現させています。

◆ 私たちの職場環境について Guidableは積極性＆実行力のあるメンバーが多くおり、オフィス内は常にとても賑やかな雰囲気です。現在、社員とインターンを合わせて150人の組織です。平均年齢27歳の社員と約70名のインターン生がおり、経歴・年齢関係なく評価される環境となっています。 また、「仕事も遊びも全力で。」をモットーにフットサル、ヨガ、ボードゲーム、ゴルフ、ピクニック、ジムなどの社内イベントを充実させています。お互いを理解すること、それがより良いサービスの創造に繋がることを願っています。

Guidable株式会社は、『日本経済を、もっと多国籍に。』をビジョンに掲げ、海外の方々が日本で働ける・活躍できるようなサービスを展開している、創業8年目のスタートアップです！ 2015年に外国人向けメディア「Guidable Japan」をスタートし、現在は外国人向け求人サイト「Guidable Jobs」をメインサービスとしています。 ▼求人概要 当社の採用プラットフォームのユーザーとなる外国人を獲得するマーケティング業務を行います。 当社マーケティング部では以下の2点を重視しています。 1）マーケティング志向である マーケティング志向とはロジカルにデータに基づいた戦略や戦術を考えられるということです。 広告に使う画像や文言などの選定を一つ一つデータに基づいて行います。 2)語学能力 ユーザーの国籍は多岐にわたるため、韓国語やポルトガル語など多様な言語を使えることを重視します。 ただし、TOEICやセンター試験の点数が高いという意味ではなく、言語を使うことへの忌避感がないことが何より大切と捉えています。 ビジネスの最前線でマーケティング志向、語学能力を鍛えられる環境です！ WEBマーケティング未経験者ももちろん歓迎します。 ▼業務内容 SNSを活用し、在留外国人に向けての求人広告を作成し、戦略も考えていただきます。 ・広告クリエイティブ作成 ・広告出稿 ・マーケティング戦略立案 ▼応募条件 ・missionに共感してくれる方 ・SNS運用（InstagramやFacebook）が好きな方 ・エクセルの基本的な関数が使える ・日常会話レベル以上の語学力 ・努力を惜しまない精神力 ・韓国語かブラジルポルトガル語がネイティブレベルの方、大歓迎です！ ▼歓迎スキル・経験 ・営業経験のある方 ・とにかく早く動くことができる ・留学などの海外経験 ・英語のみならず多言語での会話が可能 ・外国人の友達がいる 一緒に在留外国人の採用を日本中に広げましょう！ ▼選考フロー 書類選考→面接(1,2回)→オフィス訪問→内定 通常の面接の他に、当社とのミスマッチを防ぎ候補者様の時間/キャリアの浪費を防ぐ目的で、最終選考としてオフィス訪問を実施しております。 実際に西新宿の本社オフィスにお越しいただき、経営幹部含む複数のメンバーと面談いただくとともに、会社の雰囲気等を感じていただきます。 ▼こんなメンバーがいます！ Guidableは積極性＆実行力のあるメンバーで、とても賑やかな雰囲気です！ 中でも在留外国人マーケティングチームは、社内でも最も多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 社内は、平均年齢27歳の社員と40人以上のインターン生がおり、経歴・年齢関係なく評価される環境です。 ▼ 働く環境 勤務地：東京都新宿 勤務時間：9:00～18:00（土日・祝日休み）