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  • 管理本部長(総務・人事・経理)

管理部本部長・幹部候補|当社の事業拡大を経営層と牽引するポジションです

管理本部長(総務・人事・経理)
中途

on 2023/10/27

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管理部本部長・幹部候補|当社の事業拡大を経営層と牽引するポジションです

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内藤 英賢

観光業界のコンサルティングに携わる事、10年以上! 年々どころか毎月やりたいことが増えています!観光業界を盛り上げたい仲間、大募集中です! 日本の観光を世界一にすること!その日本の観光のNo.1のサポーターであることを目指しています。

林田 裕也

観光業界に関わる人を幸せにする為に、仕事と向き合っています。 「出来ない言い訳をするよりも、出来る方法を考える」がモットー

T Rina

福岡県生まれ 福岡育ち 管理部 チームリーダー 2016年6月よりプライムコンセプト 総務人事部 従業員の皆さんが働きやすくプライムコンセプトに入社してよかったとなるように縁の下の力持ちになります!

株式会社プライムコンセプトのメンバー

観光業界のコンサルティングに携わる事、10年以上! 年々どころか毎月やりたいことが増えています!観光業界を盛り上げたい仲間、大募集中です! 日本の観光を世界一にすること!その日本の観光のNo.1のサポーターであることを目指しています。

なにをやっているのか

「日本No.1の観光業サポーター」を目指して。 プライムコンセプトは、宿泊・観光業向けのWEBコンサルティング・マーケティング支援を中心に、ホテル・旅館様の「困った!」をすべて解決する会社です。 WEBコンサルティングはもちろん、OTAの運用代行・SNSマーケティング・インバウンド支援・ブランディング・採用支援等、ホテル・旅館の運営に必要なあらゆるサービスを提供しています。 ●主な事業内容 1. コンサルティング事業 2. WEB集客サポート事業 3. SNSマーケティング事業 4. ホテル・旅館求人サイト運営事業 5. ブランディング事業 6. 地域活性化事業 7. インバウンド事業 8. プライムコンシェルジュ事業 9. AI×観光事業

なにをやっているのか

「日本No.1の観光業サポーター」を目指して。 プライムコンセプトは、宿泊・観光業向けのWEBコンサルティング・マーケティング支援を中心に、ホテル・旅館様の「困った!」をすべて解決する会社です。 WEBコンサルティングはもちろん、OTAの運用代行・SNSマーケティング・インバウンド支援・ブランディング・採用支援等、ホテル・旅館の運営に必要なあらゆるサービスを提供しています。 ●主な事業内容 1. コンサルティング事業 2. WEB集客サポート事業 3. SNSマーケティング事業 4. ホテル・旅館求人サイト運営事業 5. ブランディング事業 6. 地域活性化事業 7. インバウンド事業 8. プライムコンシェルジュ事業 9. AI×観光事業

なぜやるのか

プライムコンセプトの企業理念は、 「日本の観光業の発展に寄与し、観光業界にかかわる人を幸せにする。」 日本全国のホテル・旅館・観光地は、それぞれが持つ素晴らしい価値があります。まだ世に広く知られていない日本の魅力を国内外のあらゆる旅行者にお伝えするのが私たちの仕事です。 2020年~2023年、新型コロナウイルスの世界的蔓延により、宿泊・観光業界は大きな影響を受けました。300を超える観光事業者が倒産、15万人を超える就業者が宿泊・観光業から別の業種に転職。2023年現在、国内外の旅行ニーズの高まりにより需要は戻りましたが、3年間のマイナスをこれから取り戻していかなければなりません。 プライムコンセプトではより豊かな観光業界を実現するために 「日本No.1の観光業サポーター」を目指します!

どうやっているのか

■私たちの強み■ クライアントの約9割が旅館・ホテル・観光事業者で、コンサルティング実績は1,000件超。これまでに培ってきたノウハウは簡単に越えられない数字だと自負しています!プライムコンセプトには、様々な領域に特化したグループ会社があります。WEBサイト制作を行う「アビリブ」、紙媒体のデザインを行う「リンコムアソシエーツ」、宿泊施設のブランディングを行う「プライムブランディングデザイン」等。当社単体での専門性の高さ、そしてグループ全体で保有するアセットの豊かさは当社の強みです。 ■魅力的なメンバー■ 現在の社員数は90名ほど。旅行代理店出身者、コンサルティング出身者、WEBマーケティング出身者、ホテル・旅館勤務出身者等メンバーの経歴は様々で、バラエティ豊か!平均年齢は31歳で、20~30代の年齢層がボリュームゾーンということもあり、フラットで話しやすい雰囲気なのも特徴です。 多様なメンバーが個性を活かし、お互いに助け合う。そんな温かい雰囲気の会社です。

こんなことやります

現在約6名が所属する管理部門を統括し幹部候補として経営に関与する「管理部門部長」。 成長戦略の実現に資するコーポレートの管理体制の高度化をリードし会社の成長に貢献することがミッションです。大きな裁量と、圧倒的な成長が見込める希少なポジションとなります。 日々のルーティン業務は担当スタッフが実施しますので、社内制度の整備・仕組み化、 スタッフが働きやすくなるような環境の整備を主体的に発案・実行できるポジションです。 ※大きな部門ではないので、時に自らプレイヤーとしてメンバーのヘルプに入れる柔軟性がある方が望ましいです。 【業務詳細】 ■経理業務詳細 ・財務管理 ・経営諸課題への対応 ・経理決算業務 ■総務業務詳細 ・契約書管理、文書管理、その他法務管理 ・情報システム関連の管理 ・規程の改定及び運用 ・全社的な業務改善、業務効率化 ■人事業務詳細 ・労務管理(給与計算、社会保険、入退社手続き等)  ・人事評価システムの構築・運用 ・人材管理(採用・教育)  ※実務よりマネジメント中心となります。 【応募資格・条件】 大卒以上 【必須経験】 ・管理部門全体の統括経験者 ・スタートアップや中小企業等、成長環境における管理部門(経理・総務・人事)業務経験または、大企業で会計、財務等を経験されている方 ・マネジメント経験(人数規模不問) ・ 【歓迎要件】 ・資金管理の経験 ・業務改善、業務効率化の経験 ・採用活動の経験 ・日商簿記 【求める人物像】 ・会社の成長、発展に情熱を持ち経営陣と伴走できる方 ・柔軟性が高く、状況に応じて臨機応変に対応できる方 ・社内外の関係者との円滑なコミュニケーションができる方 ・主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける ・成長過程の変化の多い企業で働くということを楽しみながら成長できる方 社員平均年齢31.5歳 若手中心に活躍中です!
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会社情報

2012/07に設立

90人のメンバー

福岡県福岡市博多区中洲4−6−12 プラート中洲 7F