株式会社エクスブレーンはシステム開発と保守・運用サービス、そして自社サービスの3本を柱として事業展開を行うITエンジニアリング企業です。プロジェクトの9割はエンドユーザーとの直接取引で、コンサルティングからインフラ構築、開発、導入、運用、保守まで全ての工程を手掛ける守備範囲の広さが特徴です。 新たなテクノロジーへの対応としては、RPA事業において国内トップの実績を誇るRPAテクノロジーズ株式会社との協業を開始し、顧客のRPA導入・運用支援にも貢献しています。また、従業員の日々のコンディションをマネジメントする自社オリジナルサービス『メンタル天気予報コンケア』は、多くのメディア（NHK『クローズアップ現代』『おはよう日本』、テレビ朝日『報道ステーション』等）に取り上げられ、導入企業・団体が増加中です。 好調な自社サービス事業をさらに成長させながら、独立系SIerとしての地位確立を目指しています。第二創業期ともいえる重要なフェーズを迎えるこのタイミングで、次世代の核となる人との出会いを求めています。

当社は創業から21年目（法人としては現在18期目）をかけて社員みんなで会社を作り上げてきました。 “会社とスタッフの意識の距離を埋め、社員一丸となってお客様からの「ありがとう」という言葉へ向けて最善のサービスを提供する”、これが業界知識もお客様もエンジニアもなく、ゼロからスタートした当社が成長を継続している理由です。

当社では社員の自主性を尊重し、重点施策や適切な情報公開と評価をもとに一体感のある企業風土を創り上げています。事業計画は社員全員へ開示され、チームや個人の目標をベースに作成するので、チームや個人が望む仕事の方向やキャリアアップの目標を盛り込むこともできます。 クライアントは同業によくある大手企業からの下請けよりも直接一般企業と取引させて頂く機会が多く、メーカ、小売り、ホテル、保育園、アパレル、アニメーション制作会社など上場・非上場問わず多業種と接点があり、小さな企業ながらもITを通じて様々な仕事を行うチャンスがあります。 また、会社の将来に向けてのキーメッセージとして「つくる。ITとひとのチカラで」を設定し、継続的に検討が必要な「広報」「採用育成」「催事」については当社の重点施策として位置づけ、希望する社員にも参加してもらい、こんな会社にしていきたいという想いを形にしています。当社ではIT未経験から入社する社員も多いですが、社内に教育環境があるため、はじめは先輩社員と一緒に仕事をしながら成長することが可能です。ここ数年では独自のクラウドサービスである『メンタル天気予報　コンケア』を立ち上げるなど新たな分野にもチャレンジしています。 エンジニアを経験してきたメンバーが中心となって事業運営を行っていますので、経営層自身が以前に思った会社に対する不安や不満を解消すべくより働きやすい、一生いたいと思える会社に近づいていることは約束できます。

【募集】 インフラ事業部・事業責任者（候補） 【職務概要】 インフラ事業部（所属スタッフ約20名）の事業責任者候補として、部門のマネジメントや戦略的な方針策定、プロジェクトの推進などを担当します。サーバーやネットワーク、セキュリティ環境に関する豊富な知識を活かし、チームをリードしながら当該事業の品質維持、拡充を目指していただきます。 お客様との折衝やニーズの把握、新規顧客の開拓も重要な役割となります。当該事業では若いスタッフも多いため、他の役職者などと連携してチームメンバーの育成にも関与いただきます。尚、当該事業の顧客はメーカー、小売業、サービス業などの一般企業（直請け）が対象となります。 【募集の背景】 創業以来目指してきた人員規模、売上目標の達成が目前となり、会社として次のステージを見据えた事業拡充を検討しています。これまでの事業運営はいわゆる生え抜きスタッフ中心で行ってきましたが、今後の成長を加速させるため社外から知見や経験のある新たなリーダを招き入れて、新しい事業運営体制を一緒に構築していきたいと考えています。 【求める人物像】 ・マネジメント能力、技術力（スキル経験）に加えてリーダーシップを持つ方 ・チームをまとめながら目標達成に向けて積極的に取り組める方 ・変化の激しい環境で柔軟に対応し、問題解決に取り組める方 ・チームメンバーの成長と組織の発展に貢献できる方 【業務内容】 ・インフラ事業部の管理全般 ・部門の方針策定と戦略的な推進 ・プロジェクトの計画立案と推進管理 ・顧客との折衝 【応募資格】 ・サーバ、ネットワーク、セキュリティ環境全般に関する基礎知識 ・サーバ、ネットワーク、セキュリティ環境の設計と構築に関する豊富な知識と経験（5年以上） ・サーバ、ネットワーク、セキュリティ環境の運用保守に関する実務経験（5年以上） ・プロジェクトマネジメントの経験を有し、チームをリードする能力がある方（5年以上） ・顧客との折衝、提案活動の経験がある方 ・チームリーダー経験およびコミュニケーション能力の優れた方 ・顧客との関係構築および要件定義の経験のある方 ・高度な問題解決能力と分析力のある方 上記について半数以上を満たす方を目安といたします。 一部実績がない場合であってもチャレンジ意欲のある方を優先して検討可能です。