400万人が利用する会社訪問アプリ

人事、総務、労務、法務など
11エントリー

IPOに向けて組織拡大中！スタートアップ企業のバックオフィスを募集します！

Guidable株式会社

人事、総務、労務、法務など

中途

11エントリー

on 2024/12/09

332 views

11人がエントリー中

IPOに向けて組織拡大中！スタートアップ企業のバックオフィスを募集します！

Guidable株式会社

オンライン面談OK

東京

中途

東京

中途

コーポレート・スタッフ

コーポレート室

バックオフィス事業部　採用担当

社長室長

田邉政喜

Guidable株式会社の代表取締役田邉政喜（タナベマサキ）です。慶應義塾大学総合政策学部卒業後、2009年ソフトバンク株式会社入社。広報室配属でソフトバンクモバイルの携帯電話機や携帯電話向けサービスの広報を担当。新聞 / 雑誌 / テレビ / Webなどを通した全方位プロモーションを実施。ソフトバンクアカデミア2期生。 2014年フォースバレー・コンシェルジュ株式会社に入社し、史上最年少マネージャーに就任。 2015年11月Guidable株式会社設立。経産省主催の始動プロジェクトにてイスラエル派遣メンバー10人に選出。

去年のGuidableをreplay！急成長ベンチャーの1年って？？

田邉政喜さんのストーリー

Mao Yoneshima

大学の友人の紹介でGuidable株式会社にインターン生として参加。その間、求人サイト（Guidable Jobs）で、仕事を探す在留外国人と人材を求める企業とを繋げるカスタマーサクセス部に所属し、求人作成、ユーザーの面接代行、顧客対応を行ってきました。その後、Guidableに新卒として入社し、人事、広報、経理、新規事業などを担当しています。

佐田蓮華

「外国人と日本人の境界線をなくす」というミッションの達成を目指すことはもちろん、そのプロセスを全力で楽しむ、そんなGuidable株式会社のメンバーたちに強い憧れを持ち、入社を決めました！！現在はバックオフィス戦略室のメンバーとして人事を担当しています。 ◆Guidableのミッションに共感をしてくださる方、ぜひ一緒に楽しみながら日本社会の改革にチャレンジしませんか？◆

由良健治

2009年ソフトバンク株式会社入社。営業、商品企画、PR、デジタルマーケティングを担当。大型プロジェクトのプロジェクトリーダーやブランドマネージャーとしてオーディオブランドの立ち上げなどを経験。 2018年より新規事業の販売部門責任者として、収支管理など事業全体の包括的なマネージメントを行う。2020年同部門の売上前年比270%を達成し社長賞を受賞。 2021年経営企画部長としてGuidable株式会社に入社。人事採用をはじめとした管理部門を統括し、12人を入社させ組織拡大を牽引。また、5月には1.2億円の資金調達を実施。現在は、IPO準備室の立ち上げ・事業計画策定・KPI管理を担当。

田邉政喜

コーポレート・スタッフ

ストーリーを読む

Mao Yoneshima

コーポレート室

佐田蓮華

バックオフィス事業部　採用担当

由良健治

社長室長

なにをやっているのか

◆GuidableのMission：『日本経済を、もっと多国籍に。』日本経済を動かす一員として、この国の発展をともに支える在留外国人が、国籍を理由に不便を感じる場面をなくしたい。ガイダブルはそんな想いを原動力に、外国人の仕事や暮らしをサポートする事業を展開しています。あらゆる外国人が生き生きと働き、当たり前の幸せを享受できる。そんな社会を実現することは、労働人口の減少をはじめとするこの国の課題に大きなインパクトを与え、日本経済を成長させることにも、つながっていくはず。テクノロジーをつうじて日本人と外国人の間にある国籍の壁をひとつずつ取り払い、日本の可能性を、外国人とともに広げていく。それが、私たちの使命です。 ◆サービス内容現在は、VISIONである「外国人採用を当たり前に」の達成に向け、メインサービスである「Guidable Jobs」に力を入れ、在留外国人と日本企業のマッチングに尽力しています。　◉Guidable Jobs（https://jobs.guidable.co/）　在留外国人ユーザー数：248,510人　求人掲載企業数：3,105社　（2024年9月時点）　高いIT技術と外国人採用に関する豊富な知識を元に、外国人の方の日本での就職への支援と、外国人採用に挑戦したい日本企業に対する手厚いサポートを提供しています。その利便性と安心感から、多くのユーザー、企業様に選ばれています。メインサービスのGuidable jobsの他にも、在日外国人に関する様々なサービスを展開しています。 ■Guidable Jobs ハケン（https://jobs.guidable.co/lp/agent）派遣会社が求人掲載で外国人求職者を集客できる求人プラットフォーム ■Guidable Japan（https://guidable.co/）日本に住む外国人向けに生活ノウハウなどを提供しているメディア

メインサービスである「Guidable Jobs」は、日本で仕事探しに苦労している外国人と、人材確保に苦労している日本企業とをマッチングさせる掲載型の求人サイトです。

創業のきっかけにもなっている「Guidable Japan」は、日本で暮らすうえで知っておくと便利な情報を記事にして、多言語展開しているメディアサイトです。

なにをやっているのか

メインサービスである「Guidable Jobs」は、日本で仕事探しに苦労している外国人と、人材確保に苦労している日本企業とをマッチングさせる掲載型の求人サイトです。

創業のきっかけにもなっている「Guidable Japan」は、日本で暮らすうえで知っておくと便利な情報を記事にして、多言語展開しているメディアサイトです。

なぜやるのか

ーきっかけは弊社代表である田邉の「外国人と日本人の境界線をなくしたい」という思いーソフトバンクに新卒で入社した田邉は、自らの成長のためにボーダレスハウスへと移り住みます。そこで日本にやってきたばかりの外国人と生活を共にしました。多くの外国人が訪れ、極めて人気の高い国として有名な日本ですが、在留外国人と2年以上の月日を過ごす中で田邉が気が付いたことは「日本という国は外国人にとって暮らしやすい国ではない」という事実でした。田邉はこの問題を解決する為に、ソフトバンクを離れ起業します。それがGuidable株式会社の始まりです。ーそして「在留外国人と日本企業が抱える課題の解決」へー 2023年に外国人労働者数は200万人を突破し増え続ける一方で、彼らが生活するのに欠かせない仕事は限定的なうえ、採用後も苦労の傾向にあります。また、日本社会は少子高齢化が進み、2050年には現在の40%の生産年齢人口へと減少が予測されており、圧倒的な人手不足は無視できない社会課題となっています。これを解決するサービスとして、Guidable Jobsを開発し、外国人×日本企業×Guidableの「win-win-win」な関係を実現させています。

どうやっているのか

◆ 私たちの職場環境について Guidableは積極性＆実行力のあるメンバーが多くおり、オフィス内は常にとても賑やかな雰囲気です。現在、社員とインターンを合わせて150人の組織です。平均年齢27歳の社員と約70名のインターン生がおり、経歴・年齢関係なく評価される環境となっています。また、「仕事も遊びも全力で。」をモットーにフットサル、ヨガ、ボードゲーム、ゴルフ、ピクニック、ジムなどの社内イベントを充実させています。お互いを理解すること、それがより良いサービスの創造に繋がることを願っています。

こんなことやります

Guidable株式会社は、『日本経済を、もっと多国籍に。』をビジョンに掲げ、海外の方々が日本で働ける・活躍できるようなサービスを展開している、創業8年目のスタートアップです！急成長ベンチャーのGuidable株式会社を支えてくれるバックオフィスメンバーを募集します。ぜひ、貴方の力をGuidableに貸してください！「自分の経験を生かしてキャリアアップしたい」「自分自身も成長できるベンチャーで働きたい」「このままスキルなしで働き続けるのは不安」上記に当てはまる方はぜひ、一度お話しましょう！【業務内容】人事、総務、労務、法務などのバックオフィス事務周りのなんでも屋の役割を期待しています。【必須スキル・経験】・基本的なPCスキル【求める人物像(こんな方が活躍できる環境です！)】・弊社ミッション、ビジョン、バリューへの理解・共感できる方・マニュアルなどの作成や運用経験・スタートアップマインドのある方・経験のない仕事でも積極的に取り組める方・主体的に行動できる方・報連相ができる方・世の中を少しでも変えたいと思う方　【現在のバックオフィスメンバー】・管理部長1人・経理1人・人事総務2人・アルバイト2人急成長している企業だからこそ、裁量権が大きい環境で多岐にわたって活躍いただけます。自分自身も会社も一緒に成長させたい！と強く思う方はぜひカジュアルにお話ししましょう！エントリーお待ちしています。

0人がこの募集を応援しています