【アルサーガパートナーズ・東京本社】 「人をつくる」を経営理念として掲げる当社は、IT業界でシリアル・アントレプレナーとして知られる代表取締役CEO／CTOの小俣泰明が2016年に創業しました。 当社は、最先端のITをフルカバーし、企業のDX推進案件のコンサルテーションから、新規事業開発のコンサルテーション、さらにはシステムやサービスのIT開発・運用・カスタマーサービスまでを、一貫して自社提供しています。 企画から開発／運用までフルカバーで提供するビジネスモデルが好評で、創業以来、順調に業績を伸ばし、現段階で社員数は約300名、売上は直近2年間で毎年平均150% の成長を遂げています。 特徴としては、「ITコンサル」「適正コスト」「開発工程に必要な体制を全て自社内に保持」があり、一貫したインテグレーション体制を持つことで「最高品質を、最速で」を実現したサービスを提供し続けています。 制作実績は、ライブコマース、医療系ライブチャット通信システム、loTデバイス制御アプリケーション、リアルタイムストリーミング動画配信システム、チャットボット等、多数あります。 また、開発分野が多いため、開発領域も医療、金融、保険、IoT、企業求人、新電力と広いのも特徴です。 ____________________________________________________________________________________ 【フロンティアビジョンスタジオ・熊本支社】 「デザインとITでHAPPYをつなぐ」を経営理念として掲げるフロンティアビジョンスタジオは、取締役の渡邉直登が2003年7月に創業し、2021年8月にアルサーガパートナーズ株式会社と合併をいたしました。 フロンティアビジョンスタジオは、19年連続増収の安定的な成長を遂げている熊本のWEB制作スタジオです。 事業内容は、WEB制作事業、WEBマーケティング事業、WEBシステム開発事業の３つを中心としております。 社内で全て内製でワンストップで対応できる数少ない会社です。 アルサーガパートナーズとの合併により、東京案件では大企業の仕事もあり、地方も東京の大企業案件も両方経験できる環境となりました。 当社では毎月1度のグロースラボで全社員参加の勉強会を行っております。社員ひとりひとりの成長機会を生み出すための取り組みです。

【PURPOSE】なぜ事業をするのか？ わたしたちは、地方創生の目的である「活力ある日本の地方社会」を達成するために地方IT企業のロールモデルとなるべく、雇用の創出、高付加価値の創出、成長機会の提供、働きやすい環境の提供、安心な暮らしの実現の5つに取り組みます。 【MISSION】なにをするのか？ デザインとITでHappyをつなぐ 【VISION】目指す姿は？ 理想に挑戦するクリエイターのための日本一の楽園をつくる 【CREDO】 日本一顧客を成長へ導くクリエイティブスタジオを目指すため、 「9つの言葉」にわたしたちの仕事のやり方、仕組み、戦略を明文化しました。 1. 考える力を養い、一流になろう 　Develop your thinking skills and become top-notch. 2. 共感と感謝で、人を動かそう 　Influence people with empathy and appreciation. 3. 対話で結束し、強いチームを作ろう 　Let's unite in dialogue to build a strong team. 4. 速さも品質、もっとスピードを求めよう 　Speed is also quality,Let’s do it faster. 5. 常にバージョンアップしつづけよう 　Let's always keep upgrading. 6. 小さなNo.1を、積み重ねよう 　Stack the small No.1. 7. 納期を前倒しするイメージを持とう 　Let's imagine accelerating delivery dates. 8. 関わる全ての人と、価値をつなごう 　Connect value with every stakeholders. 9. ペンギンになろう 　Let's be a person, like a penguin.

【勤務環境】 1. 成長やスキルアップがしやすい環境 notion等でのナレッジの共有、書籍の購入制度など仕事に必要な知識を蓄える仕組みが整っています。 また定期的な勉強会も行い、社員のスキル・知識の底上げを図ります。 2. 個性を重視する自由な社風 野球好き、自転車日本一周経験者、筋トレ好きなナイスガイなど、バラエティに富んだメンバーが集まっております。 仕事において、得意・好きを活かしたジョブチェンもオッケーです。あなたの個性を伸ばし、活かせる環境がここにはあります。 3. 社内フロアの雰囲気がいい 1Fにはおしゃれなカフェのようなテーブルや照明があり、とても落ちつける空間です。 2Fでは、社員がワンフロアで作業しています。社員間でもコミュニケーションがしやすいつくりとなっています。 ------------------------------------------------------------------------ 【社員に聞く！オフィスや働く環境】 ＊『地方から熊本へ』＊　バックエンドエンジニア／Fさん 自分は兵庫県の神戸市から転職してきました。 最初は知らない土地で馴染めるか不安もありましたが優しくて親切な方ばかりなので、すぐに安心して働けるようになりました。とても良い職場なので、もし熊本が遠いからという理由で迷われているならチャレンジしてみることをオススメします！ ＊『育児と仕事の両立』＊　デザイナー／Wさん 第二子を出産して、現在育休中です。コロナの影響で在宅勤務が可能になったのが、私にとっては幸いでした。週1、2回オフィスに行くスタイルで、通勤が省けるので、その時間を家事育児に充てることができます。パパママの社員は子どもの体調不良などで休むこともありますが、社員同士で支え合っています。 ------------------------------------------------------------------------ 【教育方針】 FVでは「常にバージョンアップをしつづけよう」という言葉を掲げています。 なぜ私たちが、常にバージョンアップしつづけているかをご紹介します。 1. 入社オリエン＆新入社員研修 入社後、ツールやPCのセットアップ、会社設備などFVSマスターになれるオリエンテーションを行います！（安心だね！）また2〜5日に分けられた研修では、フロンティアビジョンについてや今さら聞けないビジネスマナーについてなどを行います。 2. メンター制度 入社してから3ヶ月間は、教育を担当する方が1人ついて、業務のサポートを行います。 「1回教えたからもうわかるよね」のようなマインドの社員はいません。 忘れるものは忘れるんです。だからこそしっかりメンターを頼りましょう。 3. 社内勉強会 毎月第一金曜日に、社内勉強会として「Growth Labo」というものが行われています。 基本的に「無駄な会議はしない」という社風ですが、月に一度意識を高めるために開催されます。 アイスブレイクとは、ランダムでグループを作成し、ゲームをして親睦を深めると共に、「考える力」を養う時間です。 4. 1on1 3ヶ月に1度、所属する部署の上長との面談が行われます。 そこでは、 ・以前の振り返り ・今後のビジョン（個人としても会社としても） を主に話し合います。

【募集ポジション】Webマーケター 【雇用形態】正社員 【仕事内容】 お客様のウェブ集客・売上を最大化する仕組みづくりをお任せします。 具体的には、目標設定→課題分析→戦略立案→実行→分析→改善のサイクルを想定しております。 熊本スタジオ（フロンティアビジョンスタジオ）は、WEBデザイナー・エンジニア・ディレクターが多数在籍しており、 企画／制作／運用／分析まで一気通貫でお客様の対応をしております。 対応のスピード感がとてつもなく速いです。 また、私たちはお客様の事業を「自分ごと」と捉え、”成果”にこだわります。 クライアントにとって、私達は “コンサルタント” でも ”伴走者” でもなく『ともに戦うパートナー』でありたいと考えています。 【必須要件】 ・Web運用実績 ・Web広告運用実績 ・ライティング実績 ・SNS運用成功実績 ・管理職のご経験 ※いずれかの実績・ご経験がある方 【歓迎要件】 ・人に喜ばれる仕事が好きな方 ・知的好奇心が旺盛な方 ・課題発見力・課題解決力が高い方 ・変化に適用することを楽しめる方 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力があり、人と話すことが好きな方 ・企画や提案することが好きな方 【配属部署】フロンティアビジョンスタジオ本部　マーケティング部（WEBマーケター・WEBライター11名在籍） 【勤務時間】 9:00～18:00 【勤務地】 熊本県熊本市南区江越2-24-1　フロンティアビジョンスタジオ 平成駅から徒歩15分