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ITエンジニア・研修生
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IT業界への最短研修コース用意しました。ITエンジニアになる方法教えます！

株式会社アライズ

ITエンジニア・研修生

中途

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on 2024/03/14

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IT業界への最短研修コース用意しました。ITエンジニアになる方法教えます！

株式会社アライズ

オンライン面談OK

大阪

中途

海外進出している

大阪

中途

海外進出している

事業部長

インフラエンジニア

エンジニア

その他

川口隼人

20代は、和食の料理人をしながら店舗経営を任されていました。食いしん坊で寂しがり屋です。2007年に心機一転、IT業界へ。株式会社アライズに入社しエンジニアと営業を経て現在は採用業務を中心に大阪支社全体の統括責任者として業務をしているのと、東京本社と合わせて全社的に社内の全委員会の統括責任者として活動をしております。社内では経営幹部として学びが増え、ビジネス本などを読むことや株や投資といったことにも興味が増え仕事もプライベートも楽しんでおります。趣味は水草水槽を中心にアクアリウムと観葉植物を育てており自宅に癒しの空間づくりにはまっています。

Madoka Watanabe

株式会社アライズでインフラエンジニアをやっています。現在6年目。以前は経理事務をやっており、「もっと成長したい！PCを使った仕事をしたい！」と考えて未経験でIT業界に飛び込みました！今ではエンジニアとして胸を張って仕事に取り組んでいます！

大澤篤

日焼けが趣味のエンジニアです。ダイビングやスノボーなどアクティビティ全般が好きなので、年中日焼けをしている気はしますが、仕事も大好きです。こんな私がこの仕事を選んだ理由は単純。最初はパソコンを使う仕事がしたい！ただそれだけでした。アライズに入社して1年でたくさんの技術を学び、様々な本を読みました。きっかけは本当に単純なことでしたが新しい出会いが、自身の成長に繋がっていると感じています。そして新しいことを学んで追求するのが好きな私はこれからもそんな小さなきっかけを大切に、誰も思いつかないような何かを作りたいと思っています。

舞田陽子

約5年程ユニバーサルスタジオジャパンのクルーをしていましたが、地元の動物病院に転職し、その後2019年6月17日にアライズに入社しました。友人の紹介で入社をしましたが、毎日いきいきと楽しそうに働く友人の姿が入社の決め手でした。新しいことにどんどん挑戦して成長していきたいです。前職で培ったトーク力を発揮して頑張ります！

川口隼人

事業部長

Madoka Watanabe

インフラエンジニア

大澤篤

エンジニア

舞田陽子

その他

なにをやっているのか

株式会社アライズ　大阪支社は　業界未経験者で入社した人が9割です！業界の常識にとらわれず、明るく元気な仲間が集まっています。社員同志の関わりも深く楽しく仕事をしています。 ※本募集は株式会社アライズの正規雇用です。大阪支社のエンジニア職の募集です。＊公式サイト https://www.arise.co.jp/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【株式会社アライズの紹介動画です(*^^*)】 https://arise.co.jp/interview_osaka210.mp4 ぜひご覧いただき、当社の雰囲気を知ってください♪ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

フルオープンなオフィス！受付台にはクライアントから頂いた感謝状や、弊社の自社製品である「ビオンリー」のグットデザイン賞の盾。自由度も高く賑やかです。

テレビ会議システムは東京本社と常時つけっぱなし。何時でも本社に声をかける事もできるし、朝礼も一緒にやっています。委員会活動は事業部はおろか拠店間の垣根も超えてメンバー構成されているのでテレビ会議システムを使ってミーティングすることが多いです。オールアライズで仲間意識が持てる環境があり、必要な会議がいつでもできます！

会社イベントは大小ありますが毎月何かやってます！全額会社負担によるイベントに家族も呼べます。先日はディナークルーズへ行ってきました。ほか、BBQや花見、ビアガーデン、温泉ツアーなどいろいろ企画されていきます。

MVP表彰制度もあり、頑張り見てくれる仕組みがあります。人事評価シートを用いた評価制度完備されており力が付く毎にちゃんと年収があがっていきます。もちろん資格取得手当もあります！

未経験者がプロになれる勉強会は、IT技術の勉強だけに非ず！ビジネスにおけるマインドから育成しています。多角的な学びがあり必ず目指すエンジニアになれます！

人事評価を導入しております。キャリアを積んでいくために必要な項目が分かる、頑張りが評価される仕組みがあります。

なにをやっているのか

フルオープンなオフィス！受付台にはクライアントから頂いた感謝状や、弊社の自社製品である「ビオンリー」のグットデザイン賞の盾。自由度も高く賑やかです。

テレビ会議システムは東京本社と常時つけっぱなし。何時でも本社に声をかける事もできるし、朝礼も一緒にやっています。委員会活動は事業部はおろか拠店間の垣根も超えてメンバー構成されているのでテレビ会議システムを使ってミーティングすることが多いです。オールアライズで仲間意識が持てる環境があり、必要な会議がいつでもできます！

なぜやるのか

未経験者がプロになれる勉強会は、IT技術の勉強だけに非ず！ビジネスにおけるマインドから育成しています。多角的な学びがあり必ず目指すエンジニアになれます！

人事評価を導入しております。キャリアを積んでいくために必要な項目が分かる、頑張りが評価される仕組みがあります。

＜アライズのミッション＞　なぜ未経験者を採用しているのか。なぜ教育体制を整え強化しているのか。 IT業界の人材不足という課題に少しでも貢献する！急速なIT企業の成長とは反比例し、エンジニアの人数は不足していく一方です。アライズでは「我が社の事業は何のためにあるのか？」を何度も話し合って来ました。その中で「IT業界の人材不足に少しでも貢献したい！」という想いがありました。「エンジニアの育成ができる企業を目指し」当社は15年以上前から未経験採用を積極的に行い、現在も採用、育成に力を入れています。＜未経験からエンジニアを目指せる環境＞現在PMクラスのメンバーの中にも、他業種から転職してきた人が多く在籍しています。未経験からITエンジニアを目指せるカリキュラムや環境を常に改善・強化し続けています。そして創業20周年にあたる年に、これまでのノウハウをさらに進化させて、最短2ヶ月でエンジニアを目指す研修プログラムを作りました。抜群の研修体制が整っているからこそ、未経験から一人前のエンジニアを目指せます！

どうやっているのか

会社イベントは大小ありますが毎月何かやってます！全額会社負担によるイベントに家族も呼べます。先日はディナークルーズへ行ってきました。ほか、BBQや花見、ビアガーデン、温泉ツアーなどいろいろ企画されていきます。

MVP表彰制度もあり、頑張り見てくれる仕組みがあります。人事評価シートを用いた評価制度完備されており力が付く毎にちゃんと年収があがっていきます。もちろん資格取得手当もあります！

【充実の研修、最短2ヶ月で一人前のエンジニアに】これまで独学やITスクールなどでスキルを磨いてきた人は、入社後に2ヶ月の研修に入って頂きます。3か月からは先輩エンジニアと共に開発業務に携わるのを目標に猛特訓です。ＩＴ完全未経験の方でも安心してください。当社のノウハウにて基礎的な知識を身につけ、約１年を目標にエンジニアになっていく、コツコツコースもあります！いずれのコースであっても、当社が誇る一番の強みは、エンジニアの先輩からのフォローです。先輩たちと、社内での勉強会や、相談、スキルアップだけではなく気軽に雑談気分でコミュニケーションを取ることができたり、同じ様に頑張っている人とも一緒に仕事やスキルアップについて話し合いができます。共に成長する仲間であり、切磋琢磨するライバルでもあり社員同士とても仲が良いです。

こんなことやります

まずは自分でできる業務からやってもらいます。それと並行して技術的な事を学びステップアップしてもらいます。さらに本人のやる気があれば、ＰＬやＰＭも目指して行くこともできます。マネジメント力をつけるための勉強会や人間力、経営幹部を目指すチャンスだってあります。社内の学びはもちろん外部研修含めて、とことんあなたに投資します！！どんどん出来ることが増えていくことを楽しんで欲しいです！！(≧▽≦)ｖまずは話を聞きに来てください。損はさせません。 IT業界志望であれば、何かしらアドバイスもできると思います。気楽にお越しください。見学歓迎、私服もOKです。

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