あなたにはCS（顧客満足度）向上の要となるRPO事業部にて、以下の業務をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ・RPO事業に関わるあらゆる業務 ・戦略立案 ・データ収集、分析 ・代行業務（説明会の企画と開催、面接など） ・応募者対応（書類回収、面接日時の設定など） ・スカウトメール、DM文面作成・配信 主なクライアントは求人広告や採用ブランディングを担当している企業がメイン。母集団形成におけるコンサルティングを行うお客様に対して、RPO業務を通じてより深く関わることで、根本的な採用課題の解決へと導きます。 これまでもこれからもNOVELの強みである「ドーピングしない」採用クリエイティブに、RPOを通じたデータドリブンな強みを掛け合わせることで、真のCS（顧客満足度）向上を実現します。 もちろん「とにかくマンパワー不足を解消したい」という直球なニーズにもお応えしますが、運用代行を通じて細やかな分析を行うことで課題を可視化し、クリエイティブ／ブランディングという形でアウトプットすることで歩留まり改善や定着率アップなどにつなげていくことこそが、NOVELのRPO事業の価値です。 クライアントの今後の採用活動に活きる、再現性のある提案・運用を行いましょう！ スカウトメール運用においても、いかに開封率・返信率・マッチング率をアップを狙えるかがカギ。当社ライターとタッグを組みながらスカウト文面を作成し、より効果的な配信時間やターゲット設定も模索します。配信業務はもちろん、ともに頭を捻りながらの戦略立案に関わってくれるメンバーを求めています。 【組織編制】 現在、リーダー業務や案件の舵取りを行うチーフと、スカウト配信の実務をメインに行うメンバーの2名体制で稼働中（プロジェクト単位でセールス担当もアサイン）。あなたにはルールやマニュアル化なども含めた事業部の基盤づくりに前のめりに参加いただきながら、面接・説明会代行、スカウト代行、はたまたデータ解析など、得意とする分野でも活躍していただきます。 【フィットしそうな業界・経験者像】 ・RPOの運用や立ち上げの経験がある方 ・CA（キャリアアドバイザー）の経験がある方 ・人事担当者の経験がある方 ・HR業界で明確なKPIや目標のもとで業務推進を行っていた方 【求める人物像】 ★NOVELのミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方 ・自律心と自発性をもち、裁量をもって働きたい人 ・イチから仕組みづくりをしていきたい方 ・未経験のことに対してワクワクできる方 ・社内外問わず積極的なコミュニケーションを図れる人 ・まだまだ未完成の環境を一緒になって楽しめる人 ぜひお気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください。