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VR,AI,IoTなど最先端技術を扱うIT企業でエンジニアになりませんか?

25卒|技術好き|エンジニア
新卒
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on 2023/11/14

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VR,AI,IoTなど最先端技術を扱うIT企業でエンジニアになりませんか?

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松永裕太郎

1998年 長崎県 生まれ。 アプリからサーバサイドまで幅広くお仕事させて頂いております。 新卒研修講師、自社HP保守、技術ブログ管理なども担当しております。

齊藤菜都美

佐々木 努

なにをやっているのか

◎お客様の「こんなもの・こんなシステムを作りたい」という想いをカタチにする〈システム開発〉 ◎そのシステムを作り上げるための〈ヒトづくり〉 をやっている会社です。 〈システム開発〉 ・スマホアプリを軸としたシステム開発 ・ロボットや自動車など将来ITと関わるであろう分野の研究、開発 ・ラボ型開発による企業の研究開発のためのエンジニアの派遣 などを中心として、お客様のニーズに合わせ様々な分野での価値創造を目標としています。 〈ヒトづくり〉 ・育てることにトコトンこだわった研修制度 ・新しい技術・知識を獲得し続けられる成長環境 ・新しいものに挑戦し続ける意欲を持った仲間たち これらを中心に、人の成長にトコトンこだわった社内環境を作り上げています。
社内にはとても笑顔が多いです!
仲間との意見交換も活発!
社内での話し合いの様子です。
社員みんなでの集合写真です!

なにをやっているのか

◎お客様の「こんなもの・こんなシステムを作りたい」という想いをカタチにする〈システム開発〉 ◎そのシステムを作り上げるための〈ヒトづくり〉 をやっている会社です。 〈システム開発〉 ・スマホアプリを軸としたシステム開発 ・ロボットや自動車など将来ITと関わるであろう分野の研究、開発 ・ラボ型開発による企業の研究開発のためのエンジニアの派遣 などを中心として、お客様のニーズに合わせ様々な分野での価値創造を目標としています。 〈ヒトづくり〉 ・育てることにトコトンこだわった研修制度 ・新しい技術・知識を獲得し続けられる成長環境 ・新しいものに挑戦し続ける意欲を持った仲間たち これらを中心に、人の成長にトコトンこだわった社内環境を作り上げています。

なぜやるのか

社内での話し合いの様子です。

社員みんなでの集合写真です!

「輝く人材を輩出し、輝く社会を創造する。」ためにやっています。 YAZは、現在の日本のIT業界には大きな問題が1つあると考えています。 海外でソフトエンジニア(プログラマー)が非常に重宝されているのに対し、日本のソフトエンジニアは、まだまだその価値を認められていません。IT産業全体でみても、その立ち位置は低いままです。 なぜエンジニアの価値が低いのか。それはエンジニアが自身の価値を生み出せないからです。自らの手で何かを生み出すことができるエンジニアがまだまだ少ないのです。 それに加え、日本のIT産業においては、エンジニアの需要は増加、人材は減少し続けています。このままでは、価値あるエンジニアが生まれるどころか、エンジニアの人材不足がどんどん悪化し続けてしまいます。 この現状を打破するために、「エンジニアに圧倒的な成長環境を提供し、創造性にあふれ、自らの手で社会を変えられる何かを生み出せるエンジニアを育成すること」を目標としています。 そういった「輝く人材を輩出する」ことで、かかわる人たちにとっての「輝く社会を創造する」ことにつながると、YAZは考えています。 このようにYAZは、変化が激しい社会の中で、「人が成長し続ける姿」つまり、「人が輝く」ことで組織が成長していくことを理想とし、現在まで成長を続けてきました。 現在、従業員は50人を超え、100人体制を目指すフェーズです。 そういった「成長と輝き」が組織・社会の成長に繋がることを信じ、社員一同、日々新しいことに挑戦し続けています。 エンジニアとして活躍したいという想いさえあれば十分です。文系理系関係なく、どんな人材であろうと一流のエンジニアに成長できる可能性を秘めた環境を整えています。

どうやっているのか

社内にはとても笑顔が多いです!

仲間との意見交換も活発!

ゼロから価値を生み出すことができる1人前のエンジニアになれる「成長環境」にトコトンこだわっています!具体的には、入社前の内定者研修、入社後の新入社員研修、そして1人前となってからの学習環境です。 〈内定者研修〉 ・MacBook貸与による本格的な開発環境の提供 ・アプリの開発からリリースまで行う実践的研修 ・1つ上の先輩社員による1対1のフォローアップ形式 〈新入社員研修〉 ・スキル面、ビジネス面の両方からアプローチする初期研修 ・早い段階でのOJT研修(実際の作業を通した研修) ・1つ上の先輩社員による1対1のフォローアップ形式 〈学習環境〉 ・豊富な情報共有の場、全社での学習イベント ・新たな知識や技術の獲得に対する支援制度 ・意見交換などが豊富な社内環境 研修中は、社員一人ひとりに、個別で先輩社員がフォロー担当としてつき、個人のレベルや成長に合わせ臨機応変にサポートします。また、学ぼうとする社員は全社を挙げてフォローします! このように、社員一人一人がゼロから1人前のエンジニアに成長し、確実な一歩を踏み出せるよう万全な環境を整えています。学ぼうとする意欲さえあれば、いくらでも新しいことを吸収できる環境が、YAZにはあります。 このような成長環境を構築することで、社会において「輝ける」エンジニアとしてIT産業の未来を担っていける人材を1から育て上げることを目標としています。 文系理系は関係ありません。YAZはとにかく成長したいと思っている方を募集しています。

こんなことやります

「エンジニアになりたい。」 「その中でも自分の興味ある技術に携われるといいな」 「でも人も大事。話が合う人と一緒に働きたい。」 そんな想いをもつあなた! 幅広いサービスを手掛け、技術オタクが集まるYAZで、 あなたの興味ある開発案件にチャレンジしてみませんか? 【あなたの興味に合わせて】 YAZが手掛けるサービスは、 ・VR,AI,IoT事業 ・ロボット開発 ・キャリア形成、コミュニティ運営支援 ・国内ラボ開発 ・アプリ開発 ・Webシステム、クラウド基盤構築 ・DX人材採用育成事業       …etc. ex) Pepperくんアプリの開発や大企業の金融機関向けシステム開発など。 YAZではこれを新卒1年目に担当を任せるほど数多くチャレンジできる会社です。 もちろんキャリア形成研修も行っているので、あなたの目標に 合わせて必要なスキルを一緒に身に着けていきましょう! 【十人十色の個性。技術オタクが多い会社です。】 YAZには、個人が興味あること、好きなことについて語る場があります。 同じ「好き」がある人と一緒に働けたらめっちゃ楽しくないですか? ●ライトニングトーク 月1回の全体会議で自分の好きなことや想いを共有する場。 しっかり学びをアウトプットすることができます! 発表後の質疑応答では、思いのあまり白熱することも…!(笑) ●YAZもく会 自由に、自分の興味ある技術をみんなで学ぶ『もくもく会』。 勉強後は、みんなでお酒やご飯を楽しむ『もぐもぐ会』も開催。 他にも、YAZ FESや社内パーティーなど楽しいイベント盛りだくさん なのでぜひ興味ある方はぜひストーリーもご覧ください! 最後に… 弊社では、一人ひとりの個性を大事にした教育を行うため、 ITに対する興味と、本気で成長していきたい気持ちさえあれば、 どんな個性の人でも受け入れていきたいと考えています。 興味をもってくださった方、ぜひ一度お話しましょう! こちらから弊社の魅力についてお話させてください。 あなたにお会いできるのを楽しみにしています!
32人がこの募集を応援しています

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  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2004/06に設立

80人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目 4階