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au系メディアサービスにおける様々な知見の集積・循環にチャレンジするナレッ

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中途

on 2024/01/05

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au系メディアサービスにおける様々な知見の集積・循環にチャレンジするナレッ

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下地 史紘

BtoCのスタートアップ経験後のちにフリーランス化。約9年後フリーランスとして稼働したあと2019年に株式会社medibaに入社。現在はアジャイル開発を実践しながら強いチームを作るべく全体の課題解決やプロセス改善/推進を行っています。 感銘を受けた書籍はTeam Geek

瀧口 涼介

初めまして。 株式会社medibaの人事部HRBPグループで中途・新卒採用を担当しております。 デザイナー、エンジニア、ビジネス系、バックオフィス等、全ての職種を担当しています。  ---略歴--- 2017年、人材紹介会社の株式会社ワークポートへ新卒入社。 リクルーティングアドバイザーとして主にIT・ゲーム系の企業を担当し、エンジニアやクリエイターの方のご紹介をしておりました。 2020年1月よりプレイングディレクターとしてメンバーのマネジメントをしながら業務を行いました。 その後、2021年4月より株式会社medibaへ人事担当として中途入社し、現在に至ります。

株式会社medibaのメンバー

BtoCのスタートアップ経験後のちにフリーランス化。約9年後フリーランスとして稼働したあと2019年に株式会社medibaに入社。現在はアジャイル開発を実践しながら強いチームを作るべく全体の課題解決やプロセス改善/推進を行っています。 感銘を受けた書籍はTeam Geek

なにをやっているのか

medibaは創業23年を迎え「メディア事業」「ソリューション事業」の2つを主軸として活動しております。 大手通信企業であるKDDIグループの中でも、ものづくりの中枢を担っている「ものづくりカンパニー」です。 主に、「Pontaパス」や「au Webポータル」など国内最大級のプラットフォーム、 サービスの企画・開発から運営までを幅広く展開しています。medibaが培った開発・運営のノウハウに、ユーザー視点で物事を考える「ものづくりプロセス」という強みを加え、世の中に新たな価値を届けることによって、ミッションである「ヒトに“HAPPY”を」の実現に取り組んでいます。

なにをやっているのか

medibaは創業23年を迎え「メディア事業」「ソリューション事業」の2つを主軸として活動しております。 大手通信企業であるKDDIグループの中でも、ものづくりの中枢を担っている「ものづくりカンパニー」です。 主に、「Pontaパス」や「au Webポータル」など国内最大級のプラットフォーム、 サービスの企画・開発から運営までを幅広く展開しています。medibaが培った開発・運営のノウハウに、ユーザー視点で物事を考える「ものづくりプロセス」という強みを加え、世の中に新たな価値を届けることによって、ミッションである「ヒトに“HAPPY”を」の実現に取り組んでいます。

なぜやるのか

medibaのミッションは「ヒトに“HAPPY”を」です。 ひとりひとりの感受性を活かして創り出した活動に、自分自身がその価値を感じ それが社会の多くのヒトにも価値を生み出すことで、世の中に新しい価値を提供していきたいと考えています。 いかなる時もユーザーを起点に考え、ユーザーが抱える課題の本質を問い、ユーザーのために行動することで、本当に価値あるサービスを創り出すことができると考えています。 私たちは常にユーザーに向き合いながら、ニーズや市場環境、進化する技術を追いかけ続けることで、『「良いもの」を届け続ける』組織としてさらなる高みを目指していきたいと思います。

どうやっているのか

役職・職種の壁を飛び越え、メンバーがそれぞれの能力・経験を活かし、mediba’s CREDOの4つのバリューを日常的に意識して行動しています。 ◆バリュー  All for User    私たちは、いかなる時もユーザーを起点に考え、行動します。   現在を疑い、ユーザーが抱える課題の本質へと深く飛び込みます。  Just Create   私たちは、自分を良くみせることに労力を費やさず、   価値あるサービスを創り出すことに全ての力を傾けます。  Ownership   私たちは、決して傍観者になることなく、役職・職種の壁を飛び越え、   課題解決のために信念を持って行動します。  Be Beautiful   迷った時はヒトとして。私たちは、ヒトを思い、美意識と矜持を持って行動します。 ※mediba's CREDO:https://www.mediba.jp/company/objectives/

こんなことやります

●ミッション キャッシュレス社会の急速な進展、5G/IoT活用による新しい価値体験サービスの創出が求めらめるという背景において、課題解決・価値創造をエンジニアリングで事業推進するエンジニア組織を創り、価値を届け続けたいと考えております。 medibaのエンジニアリング組織の未来を私たちと一緒に創っていきませんか。 ●直面している課題 medibaでは、展開している個々のサービスが持っている暗黙知を形式知にすることで、有益なナレッジを広く社内へ共有する取り組みを進めています。この取り組みの推進力を高めるため、一緒に協力してくれるメンバーを募集しています。 この取り組みによって『業務の効率化や組織のパフォーマンス向上』『業務の属人化防止』『オンボーディング時の教育コスト削減』など、幅広い効果が期待できます。 また、新規サービス検討時に、各サービスでの成功事例や失敗事例からその新規サービスにとって有用となるナレッジの共有を行い、より良いサービスとなるようサポートしています。 ●業務内容 ・社内ナレッジの形式知化と展開のための取り組み ・新規サービス・システム構築案件での、有益なナレッジを提供することによるサポート ・全社的な生産性向上のための仕組み作りと推進 ●必須経験・スキル ・WEBアプリケーションの開発経験またはディレクション経験 ・開発リーダー、プロジェクトリーダーもしくは開発ディレクターとしての、上流から下流までのプロジェクト遂行経験 ●歓迎する経験・スキル ・様大規模サービスや課金サービスなどに従事した経験 ・サーバー及びネットワーク、クラウドインフラの知識 ・Webサービスの品質保証活動経験 ・組織横断的な課題に対する、課題解決とプロセス改善活動の経験 ・社内外の関係者との交渉調整業務経験 ●求める人物像 ・medibaのエンジニア組織が掲げる、『「良いもの」を届け続ける』に共感できる方 ・事業の優先順位を理解しながら、適切なエンジニアリングができる方 ・ベストを尽くすための努力を惜しまない方 ・新しい発見に楽しさや面白みを感じる方 ・社内全体を見渡すのが好きな方 ・何でも効率化することが好きな方 ●やりがい/面白み/得られる経験 medibaは、auスマートパス(会員数1,500万人以上で国内有数の有料会員数を誇るスマートフォン向け会員制サービス)をはじめ、各auメディアサービスならびに自社メディアの企画・開発・運営をしており、様々なサービスのナレッジを得ることができます。 ・各サービスは、その特性を考慮したシステム構成となっており、多方面にわたる様々な技術や知識に触れることができます。 ・サービス開発における最上流から下流(ビジネス立案/整理~システム設計/開発~サービス提供/運用)まで、有益なナレッジを提供するナレッジワーカーとして関わることができます。
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    2000/12に設立

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